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2018年九江銀行總行科技工程師同業招聘公告
來源:易賢網 閱讀:1996 次 日期:2018-05-25 15:16:56
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  2018年九江銀行總行科技工程師同業招聘公告

  自2000年成立以來,九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景,始終堅持“人才資源是第一資源”,持續提升核心競爭力。全球權威雜志英國《銀行家》發布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強,從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。

  銀行總部設在江西省九江市,目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行,發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮銀行(含籌建),系統網點達到304家,資產總額突破2700億元,在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。

  現誠邀有志于金融事業的優秀同業人才加入,我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化,與您共創美好未來!

  一、應聘基本條件

  (一)具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;具有服務意識和奉獻精神,勇于承擔工作壓力,認同九江銀行企業文化。

  (二)身心健康,正直誠實,品行良好,無不良記錄。

  (三) 熟悉銀行業務相關的法律法規,具有良好的風險控制意識。

  (四)符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

  (五)意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值,并服從行內崗位調劑。

  (六)具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業經歷無不良表現的證明,加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。

  (七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗,入職后30個工作日內將檔案調入本行。

  二、招聘職位及條件

 

招聘部門 職位條件 人數 工作地點 崗位職責 任職條件
總行信息科技部-研發中心 核心開發工程師 若干 武漢 1.負責核心系統的建設。
2.負責核心系統的需求分析。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機相關專業。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上大型應用系統開發經驗。

4.熟悉銀行核心系統相關業務,尤其是存款、核算、總賬、票據等業務。

5.精通至少一門編程語言開發以及informix\oracle等大型數據庫系統。

6.有較豐富的模塊設計經驗,較強的問題解決能力。

7.同等條件下,具有主流核心廠商核心系統研發和實施經驗的優先。

8.特別優秀者可以適當放寬年齡等條件。

軟件開發工程師 若干 武漢 1.負責行內應用系統的開發與設計。
2.負責應用系統的需求分析。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機相關專業。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上大型應用系統開發經驗,具有大中型或區域性銀行或農村金融機構系統架構設計經驗者優先。

4.熟練掌握基于linux/unix/aix操作系統的編程技術和環境、能夠使用基本命令以及的shell編程。

5.精通java開發以及informix\oracle等大型數據庫系統。

6.同等條件下,具有銀行業務或互聯網金融相關系統開發經驗或具有持續集成,敏捷研發經驗優先。

7.特別優秀者可以適當放寬年齡等條件。

總行信息科技部-管理信息中心 大數據分析師 若干 武漢

1.負責大數據平臺的架構設計。

2.hadoop集群以及hive、hbase等相關軟件配置、優化、維護、管理。

3.負責hadoop數據分析模塊與其他系統/模塊之間的銜接,為數據倉庫提供基礎數據分析。

4.解決海量數據分析、挖掘方面的業務需求。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機、數學、統計相關專業。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上線上hadoop集群的搭建,管理及調優經驗。

4.熟悉hadoop和hive,有mapreduce編程經驗。

5.具有優秀的學習能力、獨立分析問題和解決問題能力。

6.有用戶畫像、推薦引擎、精準化營銷、機器學習相關數據挖掘算法經驗者優先。

7.同等條件下,具有spark、storm、pig等開源組件的使用經驗者或具有金融數據應用場景經驗者優先,如信用模型,反欺詐等。

數據開發工程師 若干 武漢

1.負責數據倉庫架構設計、數據建模以及etl開發。

2.負責日常運營報表的開發與維護。

3.負責數據需求分析,設計、完成相應的實施方案。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機、信息管理等相關專業。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具備2年及以上數據開發相關工作經驗,有金融行業數據開發工作經驗者優先。

4.專業技能要求:- 熟悉常用的前端展現開發工具,如cognos、biee、bo等;熟悉oracle、db2、teradata等bi行業主流數據庫的一種或多種;熟悉pl/sql、存儲過程、shell等開發技術,或主流的etl開發工具datastage、informatic等;掌握主流的數據建模工具,例如erwin/power designer;熟悉至少一種軟件開發語言,并能運用到具體的實現中,熟悉編碼規范,并能在產品開發中合理運用。

5.同等條件下,具有數據庫管理相關專業知識技能以及oracle/db2等it廠商相關資質認證優先。

總行信息科技部-測試中心 技術測試工程師 若干 武漢

1.負責測試基礎環境和數據的維護管理。

2.負責性能測試、安全測試等技術測試方法的研究及實施。

3.組織并實施測試工具的開發和推廣培訓工作。

4.推進自動化測試及平臺工具的使用。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機相關專業。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具有3年及以上技術測試相關工作經驗。

4.熟練掌握linux操作系統、oracle數據庫、websphere中間件的使用;掌握并精通java、python等至少一種編程語言。

5.精通selenium、appnium自動化測試開發,具有自動化測試開發及安全測試相關經驗;熟悉性能測試方法,熟練掌握loadrunner、jmeter等測試工具的使用。

6.同等條件下,具有持續集成、敏捷研發經驗者優先。

7.特別優秀者可以適當放寬年齡等條件。

功能測試工程師 若干 武漢

1.負責組織項目測試,編制測試計劃,分析制定測試策略,測試用例設計及組織用例評審,缺陷深入定位跟蹤及解決,協助開發分析解決問題。

2.跟進項目迭代、推進測試進度。

3.能對測試流程進行改進,提高測試效率和測試覆蓋和質量。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機相關專業。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具有4年及以上功能測試相關工作經驗。

4.精通測試理論及測試用例設計 、白盒黑盒測試方法。

5.熟悉oracle數據庫、websphere中間件;掌握并熟悉java、python等至少一種編程語言。

6.能獨立承擔中型以上項目測試工作,具有較強的推理判斷、逆向思維、計劃、溝通理解及協調能力,工作積極主動。

7.同等條件下,具有銀行核心系統、支付系統、渠道等測試工作經驗優先。

8.特別優秀者可以適當放寬年齡等條件。

總行信息科技部-風險與質量控制中心 高級配置管理工程師 若干 武漢

1.統籌全行配置管理工作,逐步完善現有配置管理體系建設。

2.帶領配置管理團隊建立并維護全行配置管理流程和策略,牽頭全行組織級配置管理相關工作。

3.監管和審核項目實施過程中配置管理規范的實施情況,為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓和支持。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機相關專業。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具有4年及以上大型it組織軟件開發及過程管理經驗。

4.深刻理解配置管理理論方法,熟悉項目管理流程和軟件開發過程及過程產品,能很好的將配置管理思想應用于項目過程改進實踐當中。 

5.熟悉軟件編譯與發布機制,具備配置管理、變更管理、構建發布過程的實際經驗,至少有2年以上配置管理工作經驗,有持續集成經驗者優先。

6.熟練掌握svn、git等配置管理工具,有開發過定制配置管理工具者優先。

7.具有較強的溝通協調和學習能力,良好的團隊合作精神。

配置管理工程師 若干 武漢

1.建立并維護公司配置管理規劃、流程與策略。

2.建立和維護配置管理環境,負責組織級或項目級配置管理工作,包括基線管理、版本管理、配置審計等。

3.監管和審核項目實施過程中配置管理規范的實施情況,為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓和支持。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機相關專業。

2.年齡32周歲以下(1986年1月1日后出生)。

3.理解配置管理理論方法,熟悉項目管理流程和軟件開發過程及過程產品。 

4.熟悉軟件編譯與發布機制,具備配置管理、變更管理、構建發布過程的實際經驗。 

5.了解svn、git等配置管理工具,有開發過定制配置管理工具經驗者優先。

項目管理工程師 若干 武漢

1.負責大中型項目全生命周期管理。

2.參與項目管理體系的建設與實施,建立和完善項目管理相關制度與流程。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機相關專業。

2.年齡32周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

3.具有3年及以上軟件開發項目管理工作經驗,有銀行相關項目管理工作經驗者優先。

4.掌握軟件與項目管理專業知識及相關工作流程,熟悉業界標準規范。

5.具備團隊組織管理經驗,能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓。

6.精通溝通技巧,能通過與各類項目干系人的有效溝通協調促使項目目標的達成。

總行信息科技部-運維中心 數據庫管理員 若干 武漢

1.負責我行數據庫的日常維護。

2.負責全行數據庫相關故障的排查、處理,優化。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機、網絡、電子、通訊專業。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上數據庫管理員崗位經驗。

4.精通oracle或informix數據庫運行機制、體系架構與性能優化;精通關系數據庫的管理、擴容、備份恢復原理、性能監控及數據結構優化。

5.熟悉informix或oracle等主流數據庫相關監控、分析、開發和管理工具;精通復制、cluster、分布式架構,熟練掌握數據庫維護工具。

6.熟悉linux,精通shell/python/c/java 其中之一,能完成db相關自動化設計;熟悉sql優化原理,具備較好的sql優化能力。

信息安全工程師 若干 武漢

1.負責全行信息安全的發展規劃、項目實施、持續改進。

2.負責開展信息安全自查,并完成自查報告編寫、提出改善建議。

3.負責發起或配合監管部門、上級主管部門及內外部審計部門對全行信息系統的安全管理進行檢查、審計,并督促相關人員對檢查結果落實整改。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機相關專業。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上金融行業或大型企業的信息安全服務、信息安全管理,安全項目集成,網絡安全規劃、設計、實施、運維經驗。

4.具備信息安全風險評估或信息安全相關工作經驗,擁有系統分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關認證資質。

5.有較全面的安全知識體系,并具有良好的安全理念,對安全問題十分敏感,能制定方案并推動其實施;熟悉信息安全管理體系法規和標準,熟悉風險評估、等級保護、系統安全測評等方面的內容。

6.熟悉安全協議、網絡安全體系架構、安全技術和應用,了解主流信息安全產品,掌握軟件開發、操作系統、數據庫、網絡等相關安全技術;熟悉web安全技術,掌握安全攻防技術,能夠處理實際安全問題,包括風險識別、漏洞修補等。

7.了解金融行業信息科技風險管理機制,熟悉金融行業信息科技風險管理體系者優先。

總行信息科技部-運維中心 信息系統運維工程師 若干 武漢

1.負責全行信息系統的日常維護。

2.負責信息系統突發情況的應急處置。

3.負責信息的持續優化。

1.初始學歷為全日制二本及以上,計算機、網絡、電子、通訊專業。

2.年齡34周歲及以下(1984年1月1日后出生)。

3.具備3年及以上金融行業信息系統的開發或運維經驗。

4.熟悉oracle、db2數據庫及sql語言,數據庫相關優化技術;熟悉aix、linux系統常用命令,shell腳本。

5.熟悉oracle數據庫及sql語言,具備數據庫優化相關技術。

6.同等條件下,熟悉銀行核心、信貸、中間業務、網銀等相關系統者優先。

 

  三、簡歷投遞

  1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄,進入人才招聘系統,完成注冊及簡歷填寫后,進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位(請使用google、火狐、ie瀏覽器進行登錄及簡歷投遞)。

  2.個人簡歷附件部分需上傳材料為:學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

  3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外,不再接受其他形式簡歷投遞。

  4.簡歷投遞時間:本招聘信息長期有效。

  四、招聘環節

  1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。

  2.理論考試。通過簡歷篩選者,通知參加理論考試,理論考試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。

  3.性格測試及綜合素質面試。按應聘機構、崗位分類,根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

  4.決策面試。按應聘機構、崗位分類,根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環節人員名單。

  5.體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的,取消錄用、簽約等資格。

  6.簽約:接到錄用通知后,按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。

  7.薪酬:具有競爭力的薪酬,待遇面議。

  五、其他

  1.報名時,應聘者應如實填寫有關信息,資格審查將貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報名條件者,一經發現,即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。

  2.符合條件的應聘者將短信(系統短信通知平臺號碼為:95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺)或電話通知,應聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應通知者,即為未入闈,不另行通知。應聘人員資料及信息,九江銀行將嚴格保密。

  3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書,不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班,任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等,均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉賬等),請您提高警惕,謹防受騙。

  4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

  5.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負責解釋。

  真誠歡迎您的加入!

更多信息請查看湖北省銀行招聘考試
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