為解決我縣農村中小學教師隊伍結構性缺額問題，加強農村義務教育階段學校師資力量，提高農村義務教育質量，根據省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發<貴州省 2018 年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔教師發〔2018〕8號）以及州教育局、州財政局、州人力資源和社會保障局、州機構編制委員會辦公室制定的《黔東南州 2018 年農村義務教
育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（（以下簡稱《方案》）（州教師通〔2018〕75 號）精神。為做好我縣 2018 年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，特制定本實施方案。
一、 實施“特崗計劃”的目的和任務
1.通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決我縣農村教師數量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質和農村中小學教育教學質量，逐步縮小城鄉教育差距，大力促進教育公平和城鄉教育資源均衡配置。
2.2018 年，我縣招聘國家“特崗計劃”27 名。
二、招聘原則和要求
3.教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
4. 招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地學校）的農村中小學、幼兒園（含村小、教學點），可根據需要提高村小、教學點“特崗教師”招聘比例。“碩師計劃”研究生安排在農村鄉（鎮）初中。
5.特崗計劃”招聘的教師安排在鄉鎮及鄉鎮以下農村學校（不含縣城所在地學校）服務聘期為 3 年，三年聘期滿后才可辦理特崗教師服務證，聘期內納入當地教師隊伍管理。
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