為解決不動產登記中心人員不足的問題，經縣政府批準，采取政府購買服務崗位方式，公開招聘工作人員15名，從事不動產登記工作。
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平的原則，嚴格程序，規范操作。對各項條件審查合格的，根據招聘崗位名額按綜合成績(筆試成績(100分)×60%+面試成績(100)分×40%)從高到低擇優錄取。
二、招聘崗位及數量
不動產登記中心人員共計15名，其中：男性7名，女性8名。
三、招聘條件
(一)熱愛不動產登記事業，有強烈的事業心和責任感，政治合格，身體健康，能勝任不動產登記工作，服從安排。
(二)招聘對象年齡：28周歲以下。
(三)招聘對象學歷：全日制普通類大專以上學歷，中文專業2名(男性)，法律專業2名(1名男性，1名女性)，其余11名專業不限(4名男性，7名女性)。
(四)懷來縣本地戶籍。
(五)用工期為兩年，兩年用工期滿后，根據工作需要和個人申請，可以續簽合同。
有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾經犯罪受過刑事處罰的;
2.正在接受司法或紀檢監察機關立案審查的;
3.其他不符合報名資格條件的。
四、招聘程序和辦法
(一)招聘公告通過懷來縣人民政府網發布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：凡符合報名條件者，與2018年6月27日—2018年6月30日報名(上午9:00—11:00，下午3:00—5:00)。
2.報名地點：佳苑小區對面(懷來縣惠民勞務派遣有限公司)
聯系電話：6223762。
3.報名費：100元/人。
4.報名時攜帶的材料：報名表兩張、身份證復印件、畢業證復印件(應屆畢業生憑學校證明)、網上學歷認證、戶口本本人頁及戶主頁、近期同版1寸免冠照片3張。
資格審查工作由派遣公司負責。
(三)領取準考證地點：佳苑小區對面(懷來縣惠民勞務派遣有限公司)。
(四)筆試
由派遣公司制定具體考試方案，報懷來縣國土資源局公開招聘工作領導小組審批后組織實施。
筆試內容：公共基礎知識(50分)、法律基礎知識(50分)，滿分100分，筆試時間、地點以準考證為準。
(五)公布筆試成績及進入面試人選名單
根據招聘崗位名額，按2：1的比例從高到低確定進入面試人選，比例內末位成績并列的均進入面試。筆試成績及進入面試名單，在懷來縣人民政府網公布。
(六)面試
由懷來縣國土資源局公開招聘工作領導小組負責組織專業人員組成面試小組進行面試，面試成績滿分100分，時間另行通知。
(七)體檢考察
根據招聘崗位需求，按綜合成績由高到低1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，比例內末位綜合成績如出現并列，依次按筆試成績高者優先、學歷高者優先、年齡小者優先的順序確定。
派遣公司統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》規定執行，體檢費用自理。
對體檢合格人員的考察政審，主要由應聘者提供戶籍地公安機關出具的無犯罪記錄證明，工作單位或當地居(村)委會出具的思想政治表現鑒定等。體檢考察不合格的依次遞補。
(八)公示擬聘人員名單
根據報考人員綜合成績和體檢考察結果，由懷來縣國土資源局公開招聘工作領導小組確定擬聘人員名單，在懷來縣人民政府網，公示期為7天。
凡在規定時間內，未參加筆試、面試、體檢考察其中一項的，均視為自動放棄。公示期內被舉報違反招聘規定和考試紀律并經查證屬實，取消聘用資格。
五、聘用及待遇
對公示無異議的人員，由派遣公司與本人簽訂聘用合同，聘用合同期限為2年，試用期1個月。試用期內，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據用人單位實際需要和本人自愿的原則，經雙方同意后可以續簽。
工資待遇：按照當年簽訂的勞務合同懷來縣最低月工資標準(現行標準1480元)1.4倍測算為2072元,并繳納基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險(保險個人部分從個人工資中扣除)。
六、聘用人員的管理
聘用人員由國土資源局統籌安排到用人崗位，并依法依規對其進行管理，對于違反規定的，解除合同。
七、招聘紀律
(一)嚴肅工作紀律。嚴格招聘人員的操作程序，做到公平、公正、公開，全方位接受社會各方面的監督。
(二)招聘結果向社會公示，增強透明度。
(三)招聘工作全過程由紀檢監察部門全程監督檢察，并負責違紀處理。考試過程中出現舞弊行為，當場取消資格。招聘過程中出現徇私舞弊問題，由紀檢監察部門，按相關紀律嚴肅處理。
懷來縣惠民勞務派遣有限公司
2018年6月27日
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