為進一步加強本鎮基層后備力量建設，加大優秀青年人才儲備，為凝聚更多青年投身金澤鎮鄉村振興戰略，經鎮黨委研究決定，在全鎮范圍內招聘村務工作者，并進行定向培養。具體方案如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準。
二、報考條件
1、遵紀守法，品行端正，責任心強。
2、熱愛基層工作，肯吃苦、講奉獻，服從安排，熟悉計算機操作，具有一定的綜合語言文字能力、組織協調能力和社會實踐經驗。
3、具有金澤鎮戶籍，年齡要求40周歲及以下(注：1978年1月1日以后出生)，大專及以上學歷。
4、有正常履行職責的身體條件。
三、招聘名額
計劃招錄80名
四、招錄方式
采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試主要考察報考者的政治理論、理解表達、閱讀分析、邏輯思維等方面的能力(詳見筆試大綱);形式包括客觀選擇題和主觀寫作題。面試主要考察報考者的語言表達能力和問題分析、應對能力。
1、面試人員名單從筆試高分到低分排序，按崗位招聘數1:2的比例確定(如低于1:2比例，視情況進行調劑)。通過筆試、面試得出總成績，總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。
2、根據筆試、面試的總成績，從高分到低分確定初步錄用名單，經政審、體檢合格者(不符合條件或勞動合同簽訂前自愿放棄的，依次遞補)，確定為正式錄用人員。
3、體檢不合格者，不予錄用;政審環節中，凡擬招錄人員或其直系親屬存在“五違”現象、在征收補償等重大項目中干擾阻礙推進的，在政審時限內整改不符合要求的，不予錄用;擬錄用人員有違法犯罪記錄的，不予錄用。
五、崗位和待遇
1、錄用后簽訂合同，試用期6個月，試用期內待遇為3000元/月(無其他獎金福利)。
2、經培訓、考核合格的人員，辦理錄用手續，簽訂勞動合同，收入參照我鎮集體人員待遇執行。培訓、考核不合格的人員，不予聘用。
3、薪酬由基本工資部分和績效工資部分組成。轉正后，每月發放基本工資(大專及以下3500元、大學4000元、研究生及以上4500元);年終發放績效工資，由用人單位根據本人工作情況進行考核，并報鎮用工領導小組綜合評定。
4、錄用者屬于鎮級基層儲備隊伍，由鎮組織人事部門日常管理、調配和年終考核等，并派遣到鎮各基層單位培養鍛煉。
五、附條件錄用
凡正式錄用，按最低服務期限3年簽訂聘用合同。最低服務期內如因個人原因終止合同的，當事人按照合同約定承擔相關責任。
六、報名流程
1、現場報名：2018年7月1日-7月3日在金澤鎮黨建中心(金溪路171弄7-9號)報名，具體時間為上午9:00-11:00，下午13:30-16:00;
2、攜帶材料：報名時所需攜帶材料：身份證、戶口本、學歷證書、近期2張2寸免冠照片，及其他報考條件需要提供的材料(均需原件和復印件)。如證件做假一律取消考試及錄用資格。
3、領準考證：2018年7月6日在金澤鎮黨建中心(金溪路171弄7-9號)憑本人身份證領取準考證，具體時間為上午9:00-11:00，下午13:30-16:00，此事宜不再另行通知;
4、限報事項：報考人員根據自身情況、報考崗位的資格條件和專業要求，每人限報考一個崗位;崗位報名確認后，報考人員不能再改報其它崗位。
七、結果公布
筆試、面試成績及錄取名單公布于金澤鎮政府網站、微信公眾號(金澤鎮、金澤黨建)。
八、其他
1、考試日期：2018年7月7日。
2、考試地點：中共青浦區委黨校
3、本《公告》由鎮用工領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:021-59260307，聯系人：陳老師。
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