由于我縣城區幼兒園的辦學規模不斷擴大，各鄉鎮幼兒園要單列，幼兒教師的數量缺額較大。為確保我縣幼兒教育事業的正常發展，根據縣政府《宜黃縣人民政府關于以政府購買服務的方式解決我縣幼兒園教師緊缺問題的批復》(宜府字〔2018〕105號)文件要求，決定面向社會通過政府購買服務方式公開招聘合同制幼兒教師，具體方案如下：
一、基本原則
堅持德才兼備的標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，按總成績從高到低錄用。
二、招聘崗位及人數
幼兒教師30人(縣幼兒園2人，水北幼兒園4人，鄉鎮幼兒園24人)。
三、招聘條件
1.30周歲以下(即1988年7月1日以后出生)。
2.具有全日制中專及以上學歷，學前教育專業，取得學前教育教師資格證
3.宜黃戶籍(父、母、配偶有一方是宜黃戶籍或是宜黃縣機關、企事業單位的干部、職工，可不受戶籍限制)。
4.已通過政府購買服務錄用為我縣合同制幼兒教師不得重復報考。
四、招聘程序
面向社會公開招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)發布公告
公告在宜黃縣電視臺、宜黃縣政府網站、宜黃縣縣城街道宣傳墻上發布。
(二)報名及資格審查
1. 報名和資格審查時間 ：2018年7月18日
2.報名和資格審查地點：宜黃縣教體局人事股
3.報名和資格審查要求：
(1)報名時需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業證、教師資格證原件及復印件。2018屆畢業生尚未取得教師資格證的須提供教育行政部門的教師資格證正在辦理證明。
(2)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現即取消其資格。
(三)筆試
應試者憑身份證進入筆試考場。
1.筆試內容：幼兒園教師為教育綜合知識;
2.筆試時間：2018年7月27日上午9:00-11:00
3.筆試地點：宜黃一中博大樓
4.筆試成績公布：筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分進行排序，筆試成績在宜黃縣政府網站公布。
5.確定面試人員名單：按招聘計劃數與參加筆試人選1：2的比例確定面試人員名單。進入面試人數達不到1:2比例時，按照實際人數進行面試，但入闈人員的面試成績必須達70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。
(四)面試
應試者憑身份證進入面試考場。
1.面試時間：2018年8月10日
2.面試地點：宜黃縣水北新區幼兒園
3.面試內容：簡筆畫、講故事、彈唱、舞蹈，時間不超過15分鐘。
4.面試成績當場公布。
(五)入闈公示
1.面試對象總成績計算辦法為：總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。
2.根據招聘崗位數和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員名單(總成績相同時，面試成績高者優先;總成績和面試成績均相同時,則學歷高者優先)，并在宜黃縣政府網站上公示。
(六)體檢辦法
全部入圍人員為體檢對象，在指定時間到指定醫院體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，因體檢不合格出現名額空缺時，按總成績排序依次遞補一次。
(七)考核
重點考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等，考察不合格者不予聘用，空缺的名額按總成績排序依次遞補一次。
(八)選擇崗位
入闈的幼兒教師按高分到低分的順序挑選崗位。
(九)聘用公示
擬聘用人員名單在宜黃縣政府網站進行公示，公示期7天。公示期間如發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。
五、聘用人員管理
依據有關政策法律，擬聘用人員與宜黃縣教體局簽訂試用期勞動合同，試用期為1年，試用期內不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與宜黃縣教體局簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。
招聘的教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，建立績效考評機制，量化績效任務，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實行多勞多得，優勞優得。對連續完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規解除聘用合同。合同期滿后，經考核合格，愿意繼續聘用的，可與宜黃縣教體局繼續簽訂勞動合同。
合同制教師的人事檔案由宜黃縣教體局統一管理。
六、工資待遇
合同制教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，相關標準參照在編在崗教師工資標準執行，并按政策規定調整增加;績效工資按照績效考評結果確定。
七、組織領導
為加強對合同制教師招聘工作的領導，確保招聘工作順利進行，成立宜黃縣公開招聘合同制教師工作領導小組，由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣教體局局長吳杰、縣人社局局長陳榮寶、縣編辦主任涂紅霞、縣財政局副局長占文寶、縣教體局黨委委員周水來為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，由周水來同志兼任辦公室主任。
八、本招聘方案由宜黃縣公開招聘合同制教師領導小組負責解釋。
咨詢電話：0794—7662383
宜黃縣公開招聘合同制教師領導小組
2018年7月4日
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