為解決阜平縣師資短缺問題，全面提升師資隊伍素質，2017年8月面向社會連續進行兩次招聘，仍有35個崗位空缺。經縣政府研究，現決定再次面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘方式和基本原則
1、本次為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進行。
2、堅持德才兼備及民主、公開、竟爭、擇優原則。
二、招聘名額、崗位及招聘條件
(一)招聘名額
1、高中階段教師10名。其中語文2名，數學、物理各3名，英語、生物各1名。
2、白河學校初中段招聘教師13名。其中語文、英語、歷史、政治、地理、美術各1名，數學3名，生物、物理各2名。
3、白河學校小學段招聘教師12名。其中語文10名，英語、微機各1名。
(二)招聘崗位、專業及基本條件見附件：《阜平縣公開招聘高中階段教師崗位信息表》和《阜平縣公開招聘保師附校白河分校教師崗位信息表》，
同時符合下列基本條件：
1、擁護黨的路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業。具有良好的品行和職業道德，無違紀違法行為,自覺遵守《教師職業道德規范》。
2、具有較高的學識和理論水平，能勝任教育教學工作，遵守紀律，服從分配;
3、應聘者原則上應具有教師資格證書，沒有教師資格證書的，聘用后2年內須取得相應教師資格，否則予以解聘。
4、具有適應崗位要求的身體條件。
5、報考語文學科的普通話水平等級證書須達到二級甲等及其以上標準。
6、具備崗位所需要的其他條件。
四、下列人員不具備應聘資格：
1、受過紀律處分期限未滿的，正接受調查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的和司法機關正立案偵查的;
3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。
五、招聘方法
由縣招聘教師領導小組制定招聘方案、統一組織筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用，按報考崗位的筆試成績、面試成績、體檢考核結果等擇優聘用。
六、招聘程序
(一)報名與資格審查：
1、報名形式：報名采取現場報名的形式。
2、報名時間：2018年7月21日至7月25日 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30。
3、報名地點：阜平中學行政樓301房間
4、報名要求：報名時須提交有效二代身份證、畢業證、普通話證、教師資格證(未取得教師資格證的可暫不提供)、報到證原件及復印件，近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。在職人員報考須持單位證明信。往屆畢業生具備三年及以上在省級示范性高中擔任應聘學科連續任教經驗，須提供所在單位及主管部門證明。師范類畢業生須提供報到證。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報名表》。
2、資格審查。由紀檢監察機關、人社、編辦、衛計、教育、公安等部門共同負責資格審查。人力資源和社會保障局負責提供被審查人員名單及相關信息;紀委監委負責黨政紀處分審查;編辦負責是否在職人員審查;教育局負責學歷資格審查;公安局負責年齡、戶籍和刑事處分審查;衛計局負責體檢審查。
七、筆試
1、筆試時間：待定。具體時間、地點詳見筆試準考證。
2、筆試由縣招聘領導小組統一組織進行，請有關專家命題。
3、筆試內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力，成績當天公布。時間120分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的50%。
4、考生必須持二代身份證和準考證入場，開考后30分鐘不得入場，結束前不得離開考場。
5、筆試成績低于60分者取消面試資格，高于60分(含60分)者可全部進入面試。
八、面試
1、面試時間：待定。具體時間、地點詳見面試通知單。
2、面試采取試講的方式，試講內容在與報考崗位相對應學段及學科的現行教材中隨機抽取。面試成績低于70分者取消應聘資格。每人用時40分鐘(準備20分，試講20分)。記分方法采用體操打分法，滿分為100分，占總成績的50%。面試時，考生只準報抽簽序號，不得報姓名。面試過程全程監控錄像。
3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計算得出，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
九、體檢
按照筆試和面試兩項綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢程序人員，體檢參照公務員體檢標準執行，體檢費用由考生自理。分數相同時優先進入體檢程序的順序為：有相應教師資格證書者、學歷高者、職稱資格證、年齡小優先。若有體檢不合格者，按成績從高分到低分遞補。
十、考核
由人社局會同用人單位及主管部門對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并作出合格與否的結論。考核時，應聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件，不能提供的視為自動放棄。
十一、公示
縣招聘領導小組對擬招聘人員名單在阜平縣政府門口進行公示，公示期為7個工作日(從考核結束確定名單后進入公示期)。
十二、遞補程序
出現以下三種情況時，按照總成績由高到低進行遞補：1.體檢和考核不合格的;2.經舉報查實取消聘用資格的;3.自動放棄聘用資格的。
擬遞補人員總成績出現并列的，優先遞補的順序依照優先進行體檢的順序進行。如出現其他特殊情況，由招聘領導小組專題研究確定。
十三、聘用及待遇
1、聘用人員實行合同管理，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，并按照規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿進行綜合考核，考核合格后，及時向同級人社部門備案，辦理鑒證手續，確定勞動關系。服務期為五年，其間被聘用人員不得參加各類公開招聘(招錄)考試，服務期滿后方可流動。試用期考核不合格或服務期滿考核不合格及在服務期內違法違紀的，用人單位可單方解除聘用合同。服務期滿后經考核合格可續簽合同。
2、高中階段被聘用人員實行月薪+津貼，應屆本科畢業生月薪達到12716元、研究生月薪12814元、博士月薪12910元，月薪含底薪和績效兩部分，底薪按所對應學歷、中小學高級教師崗位專技5級、工作時間(應屆畢業生按當年、往屆畢業生按三年)三個條件進行計算，其余部分為績效工資。擔任班主任及教研組長的，按所在學校的規定享受相關津貼;保師附校白河分校被聘用人員工資待遇、社會保險繳納及其他福利待遇在參照保師附校公辦教師工資待遇標準的基礎上做為全縣教育系統的特殊單元單獨制定，工資比當地同等條件的公辦教師高1000元。各類聘用人員月薪均含單位及個人應繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金、職業年金等。合同期內若有空編足以安排被聘用人員時，以此次招聘考試為依據一次性納入編制。納入編制后，月薪+津貼待遇取消，被聘用人員工資待遇、社會保險繳納及其他福利待遇按我縣同等條件公辦教師標準執行。
3、為住房困難教師提供住房補貼，每月500元。
4、招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘教師領導小組研究決定。
十四、其他相關事宜
招聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照第二次招聘方案有關要求執行。
監督咨詢電話：
阜平縣人社局：0312-7225262
阜平縣教育局：0312-7225426
阜平縣人力資源和社會保障局
2018年7月20日
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