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為貫徹落實司法部《關于進一步加強律師協會建設的意見》精神，大力加強保定市律師行業黨委和保定市律師協會秘書處自身建設，擬招聘部分工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循“公平競爭、擇優聘用”的原則，面向社會公開招聘，并接受各界監督。

二、招聘計劃

專職副秘書長1名，律師行業黨委工作人員2名，律師協會秘書處工作人員4名，共7名。

三、基本條件

(一)專職副秘書長(1名)

1、擁護中國共產黨領導，遵守國家憲法法律，具有良好的政治素質和道德品行;

2、在保定市有固定住所，截止2018年8月1日(含，下同)，年齡在35周歲至45周歲之間，身體健康，形象氣質佳，體型端正;

3、具有十年以上工作經驗;

4、具有普通類全日制本科及以上學歷;

5、具有較高的文字寫作水平、行政管理和溝通協調能力;

6、有政治工作任職經歷的軍隊自主擇業干部優先。

(二)律師行業黨委(2名)、律師協會秘書處其他工作人員(4名)

1、擁護中國共產黨領導，遵守國家憲法法律，具有良好的政治素質和道德品行;

2、在保定市有固定住所(應屆畢業生可暫無固定住所)，截止2018年8月1日，年齡在35周歲以下，身體健康，體型端正，形象氣質佳;

3、具有普通類全日制本科及以上學歷;

其中：應聘律師行業黨委工作人員的，專業為法學類、中國語言文學類、行政管理類、社會學類，具有較高的文字寫作水平和較強的組織協調能力，有黨務工作經歷的優先錄用。

應聘律師協會秘書處工作人員的專業為法學類、中國語言文學類、行政管理類、社會學類，具備較強的公文處理、文字寫作、語言表達能力和行政管理水平。

四、不符合招聘條件的情形

有以下情形之一者不予招聘：

1、受到黨政紀處分期限未滿的;

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3、曾受過刑事處罰的或治安處罰的;

4、曾被開除黨籍或公職的;

5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

6、其他不宜招聘的情形。

五、招聘程序與方法

(一)公告發布

2018年8月3日至 8月7日，在保定市人力資源與社會保障局網站、保定市律師協會網站同時發布招聘公告。

(二)現場報名與資格審查

1、現場報名時間：2018年8月9日和8月10日兩天，每天上午8:30至12：00，下午14:30至17:30。

2、報名地點及咨詢電話：報名地點：保定市律師協會秘書處(保定市東風中路659號，東風路地道橋東頭路北、首大醫院西側約100米)。咨詢電話：0312—5916065、5913681。

3、報名時需要提供的材料：應聘者現場報名時，需要提供本人身份證、戶口簿(非保定市區戶籍的，除應屆畢業生外需要提供居住證)、工作經歷證明、畢業證書等材料的原件、復印件各一份，近期彩色小2寸免冠同版照片4張。

每人限報一個工作崗位，符合應聘條件的人員，現場領取并填寫《保定市律師協會招聘工作人員報名及資格審查表》(見附件)，填寫完整后交給招聘領導小組工作人員。

4、資格審查：由保定市律師協會招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查，主要審查報名人員的基本信息、提供的材料是否真實以及是否符合報名條件等，資格審查貫穿整個招聘的全過程。發現弄虛作假的，隨時取消報名資格。

(三)筆試

筆試的具體時間和地點另行通知。筆試為閉卷形式，且全部為客觀題，主要內容為公共基礎知識和行政職業能力測驗等，筆試成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。

閱卷結束后及時在保定市律師協會網站公布筆試成績，按成績順序排名，并按參加面試人員與招聘計劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內末位成績并列或者面試人員與招聘計劃達不到2:1的，全部進入面試。筆試成績占綜合成績的40%。

(四)面試

面試的具體時間和地點另行通知。面試采取結構化面談的形式，每人面試時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構成，且采取體操式打分法，即：去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為考生面試得分。面試滿分為100分，其中合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的60%。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

體檢的具體時間和地點另行通知。按照招聘計劃與參加體檢人員1：1的比例，依據個人綜合成績由高到低確定體檢人員。個人綜合成績并列的，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業時間較早者、年齡較小者。

體檢由招聘辦公室組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由體檢人員自行承擔，無故不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格者可申請復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

(六)考核

考核主要是對個人報名材料和報考條件進行再審查，并對考核對象的政治思想、現實表現等進行綜合評價，并做出考核是否合格的結論?？己撕细竦?，確定為擬聘用人員;考核不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示

對筆試、面試、體檢、考核均合格的人員，進行為期7天的公示。由于體檢、考核不合格，或公示期間有人舉報經核實影響聘用而空出的崗位，按綜合成績由高到低依次遞補。出現并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。公示期結束后無任何不良反映，或雖有反映但經查不影響聘用的，經保定市律師協會會長辦公會同意后，報保定市律師行業黨委研究錄用。

(八)人員管理與待遇

1、人員管理：錄用人員實行試用期制度，試用期為三個月。試用期滿由保定市律師行業黨委和保定市律師協會組織對錄用人員再次進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格的予以辭退，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同，并實行合同管理。

2、工資待遇：試用期內，專職副秘書長每月3500元，其他人員每月2000元。試用期滿后的工資待遇：專職副秘書長每月4500元，其他工作人員每月3000元，并按照有關規定繳納“四險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險)一金(住房公積金)”，聘用合同簽訂前的“四險一金”由本人負責繳納。

六、紀律與監督

(一)凡在規定時間內未領取《準考證》或未按規定時間參加筆試、面試、體檢和考核其中一項的，視為自動放棄。

(二)招聘工作的全過程，做到名額、條件、程序、成績、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

(三)嚴肅招聘紀律,對違反招聘工作紀律的人員，按照國家的有關規定進行處理。

保定市律師協會

2018年8月3日