為引進優質師資、優化我區教師隊伍結構，經區委區政府研究決定，今年我區面向區外公開選調一批優秀在編在崗中小學教師到我區教育系統工作。現將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、人員管理
1.列入事業單位財政全額撥款編制;
2.實行合同聘用制管理;
3.崗位等級待參加用人單位崗位競聘后確定。
三、選調崗位
本次選調小學、初中、高中教師共20人，根據各科目面試情況和我區學科教師需求情況綜合確定各科目選調計劃。
四、選調范圍及條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和教育教學業績。
2.身體健康，符合教師錄用體檢通用標準的要求。
3.年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生);具備相應崗位所需專業條件;具備高級教師職稱或取得縣區級及以上名校長、名師、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師等榮譽稱號或教學成績特別突出的年齡適當放寬。
4.區外財政全額撥款事業編制的在編在崗中小學教師。
5.不得報考的情形：
(1)區內在編教師;
(2)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(3)受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)合同期內的特崗教師和免費師范生;
(5)與單位有最低服務年限約定且暫未期滿的教師;
(6)國家法律法規規定的不得報考的情況。
(六)公示
考察結束后，確定擬調入人員名單并進行公示，公示時間為7個工作日。
在體檢、考察環節，因各種原因導致選調崗位出現空缺時，在報考同一崗位人員中依次等額遞補，每個崗位每個環節遞補不超過1次。擬調入名單公示以后不再遞補。
(七)分配和調動
區委人才工作領導小組辦公室根據用人單位的需求，對選調人員的崗位分配提出初步方案，報區委人才工作領導小組審定后，再報區機構編制委員會審批。分配結束后按組織程序和相關規定，辦理調入(轉任)手續。
調入人員在赫山區最低服務年限為五年，簽訂服務期協議。
六、選調紀律與監督
考生應誠信參與選調的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對通過面試、體檢、考察及公示聘用后放棄的人員，記入我區招聘考試誠信檔案庫，3年內不得報考我區選調教師考試。
為維護選調工作的公正性、嚴肅性、客觀性，本次選調工作由區紀委監察委全程監督，對違反工作紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行處理，并追究相關責任。
赫山區紀委監察委信訪室監督舉報電話：0737-4401673
中共益陽市赫山區委組織部
益陽市赫山區人力資源和社會保障局
益陽市赫山區機構編制委員會辦公室
益陽市赫山區教育局
2018年8月7日
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