為進一步緩解我區教師資源緊張現狀，優化教師隊伍結構，促進教育事業快速發展，決定面向社會公開招聘教師47名，具體工作方案如下：
一、擬招聘崗位及數量
本次將對全區教育系統47個崗位進行公開招聘，具體崗位、數量及要求見附件。在招聘過程中，如出現崗位缺額，在招聘崗位總量內進行崗位調劑。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備的基本條件：
1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。全日制碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬到35周歲。
4.具有相應教師資格證書。應聘小學科學和定向崗位的人員，教師資格證不受學科限制。
5.應聘高中、職教中心崗位者應為全日制一本及以上學歷，應聘初中、小學崗位者應為全日制二本及以上學歷，應聘者均要求具備與聘用崗位要求相適應的專業，同時具備學歷和學位證書。應聘定向崗位及信息技術崗位者學歷應為全日制本科及以上學歷。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員。
2.現役軍人。
3.法律、法規規定不得聘用為教師的其他人員。
4.考試總成績和體檢名單確定
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留兩位小數)。根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內末位考生出現總成績并列時，按本人全日制學歷高低確定進入體檢人員，若全日制學歷還不能確定，則面試成績高者進入體檢。
體檢人員名單及相關要求在雙灤區人力資源和社會保障局網站、雙灤區教育局網站公布。
(四)體檢
體檢時間：2018年9月3日;體檢地點：雙灤區人民醫院。
體檢參照公務員體檢標準執行。
體檢不合格或主動放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用、待遇
聘用人員與勞務公司存在勞動關系并簽訂《勞動合同》，以勞務派遣形式派至到學校。檔案關系放在區教育局。招聘人員不納入正式編制，實行“購買服務、公司管理、學校使用”的合同管理模式。學校與派遣人員簽訂上崗協議，由所在學校進行日常考核。基本工資、績效工資參照在編在崗教師同類人員標準執行，并按相關規定繳納社會保險和住房公積金，工資發放按照區勞務派遣人員統一執行。其它補貼、獎勵、福利待遇、職稱評聘、評優評先、工資晉升等按照雙灤區人民政府相關規定執行。試用期6個月，一并計算在聘用合同期限內。根據管理規定每年淘汰全部人員的5%，不受合同約束。定向崗位招聘人員需在本崗位續聘滿3年，經學校考核合格后方可流動。
五、注意事項及說明
1.經審查，如發現報名者填報情況不實，不符合聘用條件或者在考試體檢等環節確認有舞弊行為的取消聘用資格。
2.招聘期間，考生需及時關注相關網站，保持通訊工具暢通，如因考生個人原因，影響招聘結果的，自行承擔相關責任。
3.本方案由雙灤區公開招聘教師領導小組負責解釋，未盡事宜由雙灤區公開招聘教師領導小組研究決定。
4.咨詢電話：0314—4302262
承德市雙灤區公開招聘教師工作領導小組
2018年8月22日
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