基本條件
⊙遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良信用、從業記錄。
⊙有較強的事業心和責任感，具有履行崗位職責所需的專業能力、溝通能力和團隊合作精神。
⊙具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體素質。
招聘崗位及具體要求
公司業務部副經理(1人)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。經濟、金融、營銷專業優先。
3.熟悉銀行相關業務和操作流程，具備較強營銷管理、拓展能力和廣泛的客戶資源，銀行業金融機構公司信貸營銷管理三年以上從業經歷。
零售業務部副經理(1人)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。經濟、金融、營銷專業優先。
3.熟悉銀行相關業務和操作流程，具備較強營銷管理、拓展能力和廣泛的客戶資源，銀行業金融機構個人信貸營銷管理三年以上從業經歷。
國際業務部副經理(1人)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.銀行業金融機構國際業務交易或管理三年以上從業經歷。
金融市場部副經理(1人)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.3年以上在銀行、證券、基金、保險等機構從事宏觀經濟研究、產品管理、債券等固定收益類資產投資管理的經驗。
風險管理部副經理(1人)
1.年齡40周歲以下，條件優秀的可放寬至45周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.熟悉銀行相關業務和操作流程，具備較強風險防范意識和能力，銀行業金融機構風險管理工作三年以上從業經歷。
網絡金融部副經理(1人)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.銀行業金融機構公司電子銀行業務營銷管理三年以上從業經歷。
人力資源管理部副經理(1人)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.人力資源管理工作三年以上從業經歷。
信貸管理部副經理(1人)、經理助理(1人)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.熟悉銀行相關業務和操作流程，具備較強風險識別意識和能力，銀行業金融機構信貸審批工作三年以上從業經歷。
科技信息部副經理(1人)、經理助理(1人)
1.年齡30周歲以下，條件優秀的可放寬至35周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.專業限計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程等。
個人按揭貸款中心主任
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.銀行業金融機構公司個人按揭貸款業務營銷管理三年以上從業經歷。
對公產品經理崗
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.具備3年以上對公客戶經理、對公產品經理或風控審查從業經歷，熟悉對公貸款政策、產品、系統。計算機操作技能較強，熟練運用各種辦公軟件。
零售產品經理崗
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.具備3年以上個貸客戶經理、個貸產品經理或風控審查從業經歷，熟悉個貸政策、產品、系統。計算機操作技能較強，熟練運用各種辦公軟件。
個人按揭貸款客戶經理(4名)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.銀行業金融機構公司個人按揭貸款業務三年以上從業經歷。
法律事務崗(1人)
1.年齡40周歲以下，條件優秀的可放寬至45周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。專業限法學理論、經濟法學、訴訟法學、民商法學等法律類。
3.具有司法考試合格證書，三年以上法務相關工作經驗。
辦公室宣傳崗
1.年齡30周歲以下，條件優秀的可放寬至35周歲。
2.傳媒、品牌策劃、市場營銷、廣告學、計算機等全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.具有微博、微信或app推廣等三年以上工作經歷，電腦操作及文字功底較強，能熟練運用各種內容形式進行視頻創意創作，有互聯網公司、網絡品牌傳播工作經驗者優先。
基建管理崗
1.男性，年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.國民教育序列建筑、工程類專業本科以上學歷，全日制普通高等院校本科以上學歷優先。
3.具有工程師及以上技術職稱，院校畢業后主要從事建筑設計、監理、項目管理、造價管理、工程審計等方面工作，熟悉和了解建筑工程管理模式，具有一定的獨立管理項目工作經驗。具有注冊建造師執業資格的、具有甲級監理單位或一級房屋建筑總承包資質以上建筑單位從業經驗的優先。
支行行長(若干名)
1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.符合監管要求的任職資格條件。6年以上的銀行業從業經歷，其中3年以上客戶經理工作經歷?，F任支行行長(分理處主任)、經營部門團隊負責人或上述副職者優先。
4.熟悉銀行相關業務和操作流程，具備較強組織管理能力和較為廣泛的客戶資源。
對公客戶經理崗(若干名)
1.年齡35周歲以下。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.3年以上的銀行業從業經歷，其中1年以上對公客戶經理崗位工作經歷。
4.有較強的市場營銷拓展能力、客戶服務能力;熟悉公司信貸業務，具備一定的財務分析和風險識別能力。
個人客戶經理崗(若干名)
1.年齡35周歲以下。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.2年以上的銀行業從業經歷，其中1年以上個人客戶經理崗位工作經歷。
4.有較強的市場營銷拓展能力、客戶服務能力;熟悉個人信貸業務或理財產品，具備較強的實操能力。
柜員崗(若干名)
1.年齡30周歲以下。
2.全日制普通高等院校本科以上學歷。
3.1年以上的銀行業從業經歷。
4.熟悉銀行柜面業務，具備較強的溝通表達能力和服務意識。
注：實際招聘的總人數和各崗位人數由如東農商銀行根據招聘情況自主決定或進行調劑。
用工形式薪酬待遇
本次招聘用工形式為勞動合同制。本著尊重人才、培養人才的理念，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬及福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間。
報名方式
如東農村商業銀行招聘公告通過如東農村商業銀行官網、如東農村商業銀行微信公眾號、南通日報、如東日報、相關人才招聘網等進行發布。如凡有意應聘、并符合上述條件的人員，請登錄江蘇如東農村商業銀行股份有限公司網站下載應聘報名表，如實填寫個人信息后以電子版形式發送到資料接受郵箱，郵箱名稱格式為“應聘xx崗位+姓名”。
應聘報名表：提供電子檔近期免冠1寸照片;工作經歷時間填寫必須明確到月份且連貫;面試時應聘者簽名處需親筆簽名。
面試時提供相關證書原件及復印件：
1.身份證、學歷、學位證書、職稱證書、執(職)業資格證書、獲獎證書及其他相關證書復印件;
2.教育部學歷證書電子注冊備案表(需在驗證有效期內);
報名截止時間：2018年10月15日。
招聘流程
1、投遞資料
2、資料審核
3、筆試
4、面試
5、資格審查(背景調查)
6、體檢
7、公示
8。錄用
注意事項
1、應聘者提供材料恕不退還，應聘者個人信息僅用于本次招聘，我行將對應聘材料嚴格保密。
2、招聘期間，將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。凡未能取得聯系的，視為應聘者自動放棄。對于未通過的應聘者不再另行通知。
3、應聘者提供的資料和填寫的信息須真實、完整、有效，否則我行有權取消其錄用資格。
4、如東農村商業銀行在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。本次招聘不向應聘者收取如何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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