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一、招募條件

(一)已在國內外獲得博士學位(獲得學位時間至今不超過三年)或即將獲得博士學位(進站前能獲得博士學位)，國外獲得學位者需出具留學回國人員相關證明;

(二)年齡35周歲以下，品學兼優、身體健康;

(三)具有較強的科研能力和敬業精神;

(四)在職人員能夠全脫產在工作站進行研究工作。

二、研究項目課題

博士后工作站以現代商業銀行改革發展中的基礎性、前瞻性、戰略性、實用性的課題作為研究重點，除了以下選題之外，也可結合銀行實際自擬題目。

(一)中國金融市場的發展趨勢及其機會與挑戰研究;

(二)人民幣國際化、資本項目開放對中小商業銀行的機會與挑戰研究;

(三)經濟新常態下中小商業銀行經營及戰略轉型研究;

(四)農村金融模式新探;

(五)“三農”金融服務問題研究;

(六)基于場景視角的商業銀行新型消費金融業務發展研究;

(七)中小商業銀行財富管理策略與產品創新研究;

(八)大數據時代零售業務數據化營銷模式研究;

(九)商業銀行零售業務戰略轉型與差異化競爭問題研究 ;

(十)新形勢下商業銀行信貸資產組合管理研究;

(十一)資產證券化與商業銀行資產負債表重構問題研究;

(十二)當前監管環境下商業銀行金融市場業務發展研究;

(十三)新形勢下的商業銀行信用風險管理研究;

(十四)中小商業銀行創新組織建設和創新管理實施研究;

(十五)基于經濟資本的中小商業銀行員工績效考核與激勵機制研究;

(十六)區域經濟發展新趨勢與商業銀行區域發展戰略問題研究;

(十七)區塊鏈技術及數字貨幣應用下的銀行新型支付結算體系研究。

三、福利待遇

秉承“人才興行”的發展理念培養人才、吸引人才，工作站成立后將與當地政府共同為博士后研究人員提供優越的科研條件、工作環境和優厚的福利待遇，真正為其未來職業發展創造有利的條件。其中包括：

(一)工作地點：順德或上海;

(二)在進站期間，博士后研究員每年將獲得約30萬元收入(含政府補貼)(綜合條件特別優秀者可面議);

(三)期滿出站后，若留在順德工作并簽訂3年勞動合同的，除工資收入外，根據目前當地政府相關人才政策，最高可獲得各項政府補貼款共約50萬元(根據政府政策規定分批次發放);

具體政府補貼款項視政府政策而調整;

此外，在進站期間科研成績突出的博士后研究員，出站后順德區政府及順德農商銀行將優先考慮工作安排。

四、報名方式

(一)報名材料。

請將以下資料電子版打包，命名文件夾“姓名+報名博士后研究人員”，發送至郵箱：rencaizhaopin@sdebank.com。

1.博士論文和兩篇學術研究代表作;

2.擬研究課題計劃書(5000字左右);

3.個人簡歷;

4.個人近期免冠一寸照片。

(二)錄用考核。

本次招募采取“公開招收、嚴格考試、擇優錄取”的原則，公正、公平、公開招收博士后研究人員。整個錄用過程包括初審、面試和體檢。初審合格者將通知參加面試，面試地點和時間將另行通知。工作站有權在征得申請者同意的前提下，根據需要對其所選擇的聯合培養單位進行調劑。

(三)聯系方式。

歐陽博士，電話：0757-22388232;

謝博士，電話：0757-22387696。