一、招聘計劃
本次共公開招聘中小學教師165名，全部是全額事業編制。其中，按招聘人數15%的比例，部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”(全盟統籌);盟直學校按招聘人數20%的比例，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“項目人員”(盟直學校統籌);旗縣學校按招聘人數40%的比例，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“項目人員”(旗縣統籌)。
“蒙漢兼通人員”是指：在內蒙古自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班的畢業生，以及能熟練使用蒙漢兩種語言文字的人員。
“項目人員”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作人員;自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員;按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。
二、報名
(一)報名條件
應聘人員同時符合報名基本條件和各招聘崗位具體條件方可報名參加招聘考試。
1.基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有適應崗位要求的身體條件。
2.具體條件：
應聘人員應符合《2018年興安盟公開招聘中小學教師崗位計劃表》中的學歷、專業、職業資格等要求;年齡在18周歲以上(2000年9月6日以前出生)，35周歲以下(1982年9月6日以后出生)。
(二)下列人員不得參加招聘：
1.現役軍人;
2.在讀的全日制大專、本科、研究生;
3.列入編制的試用期內的機關事業單位工作人員;
4.定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員;
5.興安盟內所有在編工作人員，以及通過2018年特崗教師招聘體檢的人員;
6.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;
8.法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
招聘公告在《興安日報》、盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網發布，考生報名咨詢電話： 0482-8268660。
(二)報名
1.報名采取網上報名的方式進行，網上報名的應聘人員應登陸興安盟人事考試中心網站報名。
2.報名時間為2018年9月6日9:00時至9月13日17:00時，審核截止時間9月14日17:00時，交費截止時間為9月15日17:00時，逾期不候。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色照片(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整、準確填寫本人就讀中專、大專、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業)和畢業后工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷)，填報的報考專業應為報考學歷的專業。凡報名表所填報的各項內容不完整、不真實、不準確的，可以不予審查通過，責任自負。
4.應聘人員須使用二代身份證或護照報名，且報名與參加筆試、專業技能測試、面試所使用的證件必須一致。
(三)資格初審
1.資格初審工作在網上進行。各崗位應聘人員資格初審工作，由盟教育局選派專人按照各崗位報名條件對照應聘人員所填報的《報名登記表》各項內容逐項進行審核。凡不符合報名條件的，不得通過資格初審，實行誰審核、誰負責。
2.資格初審時，對符合條件的，不得拒絕報名;對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。除報名人數未達到最低開考比例不開考的崗位以外，通過資格初審的不允許改報。
4.應聘人員報名時應仔細對照報名條件，確認可以報名參加招聘考試后，如實填寫報名表中的各項內容。凡不如實填寫報名表的，一律取消報名資格。凡因報名表所填內容不準確、不清晰或不完整而影響報名、考試和最后聘用的，責任自負。
5.筆試、專業技能測試報名費為70元。應聘人員在審核通過后，請及時在網上交報考費。2017年全日制普通高校畢業生減半收取,2018年全日制普通高校畢業生免交報考費。這類應聘人員的報考費采取先交后退的方法減免。應聘人員在筆試結束后20天內，持本人身份證和畢業證原件及復印件(注明報名序號和聯系電話)，到興安盟人事考試中心審核確定辦理退費手續。筆試、專業技能測試缺考的，不再退費。
城鄉低保家庭的應聘人員可免交報考費。應聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話)，于交費截止日前傳真或送至興安盟人事考試中心，經審核確認后，可免交報考費。
(四)招聘計劃的調整
1.本次考試筆試、專業技能測試最低開考比例為1:3，如果“項目人員”崗位未達到開考比例，可橫向調整為該崗位的一般崗位。
2.一般崗位或“蒙漢兼通”崗位未達到最低開考比例的調整招聘計劃;調整后仍達不到最低開考比例的，取消招聘計劃。
3.調整后的招聘崗位及人數，在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站上公布。
(五)筆試
應聘人員(不含報考音樂、馬頭琴、體育、足球、舞蹈、唱游與律動教師、藝術設計、工程管理、數字媒體技術崗位的人員)應參加筆試。
1.筆試科目
筆試測試內容為教育學、教育心理學、教育技術學、中國化馬克思主義理論，總分150分，考試時間為120分鐘。
2.應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應聘其他崗位的人員，筆試須選用漢語試卷，并用漢語作答。對不按規定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間、地點：筆試時間根據報名情況另行通知。
筆試地點設在烏蘭浩特市。具體地址詳見準考證。應聘人員憑二代身份證(或護照)和準考證參加筆試。
4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，筆試綜合成績為筆試卷面成績折合成100分后加2.5分。
5.筆試最低合格分數線為40分。應聘人員筆試成績在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站上公布。
(六)專業技能測試
1.報考音樂、馬頭琴、體育、足球、舞蹈、唱游與律動教師、藝術設計、工程管理、數字媒體技術崗位的人員參加專業技能測試，具體形式見準考證。專業技能測試總分150分。
2.專業技能測試時間、地點：時間根據報名情況另行通知。
地點設在烏蘭浩特市。具體地址詳見準考證。應聘人員憑二代身份證(或護照)和準考證參加專業技能測試。
3.專業技能測試最低合格分數線為40分。應聘人員成績在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站上公布。
(七)資格復審
1.各崗位應聘人員資格復審工作由盟教育局負責組織。資格復審的時間、地點、聯系電話、需攜帶的證件、證明、相關規定要求以及舉報電話等詳細內容，提前在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網上公告。
2.根據筆試或專業技能測試綜合成績高低順序，按照各崗位招聘人數與進入資格復審人數1：3的比例確定進入資格復審范圍人員(末位出現并列的，全部進入資格復審;未達到1:3比例的按實際人數確定進入資格復審范圍人員)。
3.對資格復審出現缺額的，根據各崗位筆試或專業技能測試綜合成績高低順序依次等額遞補。遞補時末位出現筆試或專業技能測試綜合成績并列的，全部遞補進入資格復審。
4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應的報考范圍和條件。凡不符合應聘條件、個人填錯民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
5.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，按照規定的時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消其復審資格，責任自負。
6.應聘人員須攜帶《報名登記表》(一式兩份)、身份證(或護照)、戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復印件、畢業證和學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網下載打印)、人事檔案或學籍檔案、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。
“項目人員”崗位的應聘人員，屬于服務基層項目高校畢業生的，須提供服務基層項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復印件。
應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘的證明。
7.凡在資格復審時不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復審不合格。
(八)面試
1.面試滿分為100分。
2.面試采取講課說課的方式進行，講課說課內容為所報崗位學科內容。
3.面試環節，同一崗位的面試人員須在同一評委組并使用同一套試題。
4.應聘“蒙漢兼通”崗位人員須用蒙古語作答，應聘其他崗位人員須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
5.對于實際到場參加面試的人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，應聘人員面試成績須達到面試最低分數線(60分)，方可進入下一環節。
6.面試工作由盟教育局組織。命題須按照規定入闈命制或委托專門考試機構命題。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程派紀檢監察人員全程監督。
7.根據面試需要設立評委組，一般由5人或7人組成。
8.面試須使用標準化考場。面試結束后，應將考題、《評委評分表》、《應聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存。
(九)公布考試總成績
1.考試總成績=(筆試成績÷1.5+民族加分)×40%+面試成績×60%;
2.考試總成績=(專業技能測試成績÷1.5)×40%+面試成績×60%;
3.應聘人員面試成績和考試總成績在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站上公布。
(十)體檢與考察
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢范圍的人員。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，以面試成績高低排序;面試成績相同的，以筆試卷面成績或專業技能測試原始成績高低排序;筆試卷面成績或專業技能測試原始成績相同的，進行加試，等額確定進入體檢范圍的人員。
進入體檢的應聘人員名單在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站上公布。
2.體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢名單確定后，在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站公布體檢時間和地點。體檢參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》以及國家其他有關規定進行，盟直單位招聘人員由盟教育局組織實施，旗縣市單位招聘人員由旗縣市人社局會同教育部門共同組織實施。
3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消錄用資格。
4.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關規定處理。
5.體檢合格人員進入考察，名單在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站上公布。各崗位應聘人員的考察工作按照有關規定和要求，盟直單位招聘人員由盟教育局組織實施，旗縣市單位招聘人員由旗縣市人社局會同教育部門共同組織實施。。
6.考察內容主要為應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
7.應聘人員考察不合格的，取消錄用資格。
8.考察工作結束后，負責考察的單位要將考察和體檢情況書面報盟人力資源和社會保障局備案。
9.對體檢和考察環節出現缺額(放棄或不合格)的，依次遞補。
(十)公示與聘用
1.經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站上公示7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。
2.對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.對公示后被取消錄用資格的，依次遞補。
4.各用人單位根據盟人力資源和社會保障局發出的錄用通知，按照事業單位人員聘用的有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5. 人事、教育、編辦、財政等部門負責辦理相關編制及工資手續。
四、其他事項
(一)招聘工作將在盟事業單位招聘工作領導小組的領導下開展。對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格。應聘人員在筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察等環節有作弊行為，取消其考試或聘用資格。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當提出回避。
招聘工作人員要嚴格遵守《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發[2013]36號)。對在招聘工作中違反干部人事紀律以及招聘規定的行為要予以制止和糾正。
(五)要嚴肅公開招聘紀律，對有下列違反本辦法情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.公開招聘主管機關、事業單位主管部門工作人員、事業單位負責人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;
6.違反規定的其他情形的。
(六)本簡章中未盡事宜及有關信息，在盟人力資源和社會保障網、盟人事考試網、盟教育局網站發布。
報名咨詢電話：0482-8268660
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
