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一、基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;

(二)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法律等相關專業;

(三)身體健康，儀表端莊，具有良好的職業素質;

(四)服務意識強，具有較強的親和力、溝通應變能力及團隊協作精神;

(五)戶籍(家庭現住址)為錦州市、縣地區，熟悉錦州市場優先考慮。

二、招聘崗位

(一)支行經營管理人員(2人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行部門(支行)管理相關工作經歷;

3.具有豐富的客戶資源和較強的業務營銷拓展能力，熟練掌握銀行法律法規和相關業務知識，具備較強組織管理能力和協調溝通能力，條件優秀者可適當放寬。

(二)支行公司銀行部經理(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行公司業務相關工作經歷;

3.具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力、熟悉并掌握銀行法律法規和資產業務知識，有一定的文字綜合能力和信貸業務風險分析能力。

(三)支行零售銀行部經理(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行零售業務相關工作經歷;

3.具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力，熟悉并掌握銀行法律法規和零售業務知識，有一定的文字綜合能力和業務風險分析能力。

(四)支行營業室主管崗及主管助理崗(2人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行會計相關工作經歷;

3.精通會計、儲蓄、出納等業務，熟悉柜面業務操作及風險控制，熟練掌握銀行結算業務知識;

4.具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

(五)分行公司業務崗(3人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行公司業務相關工作經歷;

3.熟悉傳統授信業務等要求和判斷力;

4.具有一定的客戶資源，對市場需求有敏銳的觀察力和判斷力。

(六)分行零售業務崗(4人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上銀行零售業務相關工作經歷;

3.了解零售信貸業務，具備較強的服務意識強;

4.熟悉零售業務知識及產品，獲得CFP/AFP等資格證書，具有豐富的零售業務客戶資源者優先考慮。

(七)分行貿易金融結算崗(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行國際結算或外匯業務相關工作經歷;

3.熟練操作外匯應用服務平臺(ASONE)系統;

4.熟悉供應鏈融資、信用證、保函、國內貿易融資、國際貿易融資等業務;

5.具有外匯業務客戶資源，英語四級(含)以上，具備一定的英語讀寫能力。

(八)分行風險管理崗(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行風險管理相關工作經歷;

3.通過司法考試，取得法律職業資格證書優先考慮。

(九)分行授信審查崗(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行授信審查相關工作經歷;

3.熟悉信貸政策和授信業務品種，具有較好的審查專業技能;

4.通過司法考試，取得法律職業資格證書優先考慮。

(十)分行運營督導檢查崗(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上的銀行結算運營方面相關工作經歷;

3.具有中級經濟師、會計師等相關資格證書者優先考慮。

(十一)分行綜合文秘崗(1人)

1.年齡35周歲及以下;

2.具有5年以上行政辦公相關工作經歷;

3.具有較強的文字表達能力和語言組織能力，擅長撰寫各類型文章，能夠熟練應用office辦公軟件。

(十二)支行綜合柜員崗(8人)

1.本科學歷24周歲以下(1994年1月1日以后出生)，

研究生年齡可放寬至28周歲(1990年1月1日以后出生);同業年齡30周歲及以下;

2.個人形象良好，服務意識強，具備較強的親和力、溝通應變能力及團隊協作精神;

3.了解票據、支付結算業務及相關法律法規，具有同業工作經歷者優先考慮。

三、招聘流程

(一)報名;

(二)資格審查;

(三)筆試;

(四)面試;

(五)體檢(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行);

(六)候選人名單確定。

四、應聘須知

(一)應聘者請先登錄盛京銀行網站(http://www.shengjingbank.com.cn/)，進入“人才招聘”專頁點擊鏈接：或登錄智聯招聘網站，申請應聘崗位。

(二)初審合格者，分行將另行通知筆試、面試時間，兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

(三)盛京銀行組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，分行不會在面試或培訓等任何環節收取應聘者費用，請提高警惕，謹防受騙。

(四)招聘報名時間截止至2018年10月16日18:00。

(五)應聘者須對個人提供信息的真實性負責，若背景調查與事實不符，本行有權取消其錄用資格。