根據建三江管理局計劃財務處計劃科工作需要，需要招聘1名社會化用工工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法擇優錄用。
二、招聘計劃
計財處計劃科崗位工作人員1人。
三、招聘條件
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，責任心強，恪守職業道德；
2、五官端正，身體健康；
3、團結協作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀行為；
4、全日制統招本科以上學歷，會計、統計學及經濟管理專業，35（含）周歲以下(1983年1月1日以后出生)；
5、報考人員必須具有建三江轄區戶口；
因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規規定不得錄用的人員不得報考。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名方式：現場報名
2、報名時間：2018年10月9日(星期二）8：30至16：00時。
3、報名地點：建三江人力資源和社會保障局101室，電話5791502。業務咨詢電話：5790609。
4、資格審核及報崗時間：2018年10月9日(星期二）8：30至16：00時。資格審核及報崗地點：建三江人力資源和社會保障局101室，資格審查聯系電話：5791502。
報名及資格審核所需提供證件原件及復印件2份：戶口本、身份證、畢業證、學位證、報到證、學信網學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期30日內）及近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：報考人員考試內容是初級會計實務、計劃及統計專業相關知識，筆試日期為10月10日，具體時間、地點詳見準考證。
3、考試實行政策性加分，計入折算后的總成績，具體加分辦法是復轉軍人（持相關證明材料）加5分。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。
4、面試：面試形式為問答，考核應聘人員專業素養、語言表達能力、人際溝通能力和應變能力等。根據筆試成績和加分項成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。面試日期為10月10日，具體時間、地點詳見準考證。
5、考試總成績：考試總成績=筆試成績60%+加分項成績+面試成績40%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜迭c后兩位。
(三)體檢與考核
根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢考核的人選。若考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)確定的體檢內容執行，體檢費用自理。出現體檢不合格者由考試小組確定是否依成績遞補體檢人員。
對體檢合格人員進行考核?？己朔绞綖槊嬲劊ㄐ袠I有要求按行業要求執行），考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和家庭主要成員遵紀守法情況等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
(四)公示和錄用審批
根據筆試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬錄用人員，在人社局公示5個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求到管局人社局辦理錄用審批手續。
(五)監督
由紀檢監察部門進行監督。監督電話：0454-5790713
五、工資待遇
錄用人員試用期為2個月，試用期工資不低于試用期滿后月工資標準的80%，轉正工資標準每月2100元，享受企業五險，簽訂兩年社會化用工勞動合同。
六、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。
本公告最終解釋權歸建三江管理局人力資源和社會保障局、建三江管理局計劃財務處所有。
建三江管理局人力資源和社會保障局
建三江管理局計劃財務處
2018年9月13日
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