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為加大優秀青年人才引進力度，加強高素質專業化年輕干部人才儲備，根據《蘇州市專業化青年人才定崗特選計劃》、《昆山市事業單位緊缺專業人才引進實施方案(試行)》等文件精神，經研究決定，昆山市市屬國有企業和事業單位面向部分高校選聘2019年應屆優秀畢業生45名左右。現將有關事項公布如下：

一、選聘對象

全國“雙一流”建設高校或arwu、the、u.s.news、qs世界大學排名最新榜單前百名高校的全日制碩士研究生及以上應屆優秀畢業生(不含定向生、委培生和在職研究生)，同時本科階段需取得全日制普通高校本科學歷及學位證書。“雙一流”建設高校名單依據2017年9月教育部、財政部、國家發改委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

具體選聘崗位及條件等詳見《2019年昆山市事業單位緊缺專業人才引進需求表(名校直招)》、《昆山市專業化青年人才定崗特選2019年應屆優秀畢業生崗位簡介表(國有企業)》(附件1、附件2)。

二、選聘資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分;并具有適應崗位要求的身體條件;

3、碩士研究生不超過30周歲(1988年7月1日以后出生，以此類推)，博士研究生不超過35周歲;戶籍不限;

4、下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員;

5、實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位;

6、全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;國(境)外高校畢業生須于2018年1月1日至報名截止前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業;

7、法律法規規定的其他條件。

三、報名與資格審核

本次選聘采用現場報名和網上報名結合的方式。

1、現場報名：

(1)時間及地點：

2018年11月14日(星期三)14:00—16:30，上海交通大學閔行校區霍英東體育中心二樓;

2018年11月15日(星期四)14:00—16:30，南京大學仙林校區方肇周體育館;

2018年11月17日(星期六)9:00—11:30，清華大學學生職業發展指導中心華為廳。

(2)現場報名材料：應聘人員出示本人身份證、學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議書》、成績單、校級以上獎勵及其它相關資格證書(件)。報名需本人現場報名，不接受代報名，每人限報一個崗位。

(3)現場報名程序：應聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報名登記表》(附件3、4)2份，連同應聘崗位所需有關材料的原件和復印件，向選聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)，由工作人員初審并簽字(蓋章)。

2、網上報名：

(1)報名時間：簡章發布之日起至2018年11月30日16:00(以郵件發送時間為準)。

(2)報名程序：應聘人員填寫《報名登記表》(附件3、4)電子版，連同就業推薦表和就業協議書、身份證以及崗位要求的相關材料掃描件電子版，一并打包發送至相應的電子郵箱(報考事業單位的郵箱是：ksjqrc@163.com;報考國企的請發送至附件2中各選聘單位郵箱)。標題統一為：“姓名+畢業院校+學歷+所學專業+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，及時進行初審并與應聘人員回復確認。

四、綜合能力素質評價

市定崗特選工作領導小組辦公室匯總各崗位報名信息，并根據各崗位報名情況，組織專家組對通過報名資格審核者進行綜合能力素質評價，按不低于選聘計劃數3∶1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于10∶1的崗位，可直接進入面試環節。

市屬國有企業可根據本單位實際采取筆試等形式確定進入面試人員名單。

進入面試人員名單通過中國昆山網(http://www.ks.gov.cn/)公布。

五、資格復審和面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審，復審不合格的，取消面試資格。

面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化小組面試、無領導小組討論、專業技能測試等多種方式進行。

面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

選聘工作領導小組結合綜合能力素質評價結果和面試成績確定體檢人員名單，并在中國昆山網公示，時間不少于3個工作日。

六、體檢考察

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得聘用。

體檢合格者列為考察對象，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

七、公示聘用

1、考察結束后，對擬聘用對象在中國昆山網公示7個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。

因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動放棄出現缺額時，經選聘工作領導小組同意后予以遞補。

2、擬引進人員應在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消資格。引進的緊缺專業人才與昆山市緊缺專業人才儲備中心簽訂勞動合同，按照專業匹配度和人崗相適度輸送到市、區鎮相關單位工作、學習和鍛煉。試用期6個月，考核合格的繼續聘用，不合格的解除合同。鍛煉期一年，考核合格的按照規定錄用為事業編制人員。國有企業新聘用人員試用期為6個月。

3、引進的事業單位緊缺專業人才工資待遇參照昆山市事業單位工作人員標準執行。第一年，碩士年薪不低于15.5萬元，博士年薪不低于16.5萬元，按照規定繳納五險一金。經考核合格享受生活補貼(碩士1萬元、博士1.5萬元)，并根據住房實際情況享受租房補貼(1000元每月)。取得相關專業技術資格的，可優先聘任并享受相應待遇;用人單位出現中層崗位空缺時，優先推薦提拔;五年內連續兩年或者累計三年考核優秀的，優先納入昆山市青年后備干部庫進行培養管理。

國有企業新聘用人員工資福利待遇按照市屬國有企業相關薪酬標準執行。在錄用單位工作期間，可根據相關人才政策申請享受相應待遇。

八、本簡章由昆山市專業化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。

選聘工作咨詢電話：0512-57386126(事業單位)、0512-57354051(國有企業)。

昆山市專業化青年人才

定崗特選工作領導小組

2018年11月5日

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