為進一步深化教育系統干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，加強直屬事業單位干部隊伍建設，經研究，決定實施市教育局直屬事業單位部分科級崗位競爭上崗，現將有關事項公布如下：
一、職位及職數
市教育局直屬事業單位副科職崗位5個，其中市中小學教學研究室副主任1名，市職業教育與社會教育教研室副主任1名，市學生資助管理中心副主任1名，市教育人才服務中心副主任1名，市教育事業投資管理中心副主任1名。
二、報名條件
報名人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市委組織部《關于改進事業單位領導干部任用方式的通知》規定的基本條件，具有較高的政治素質；有履行崗位職責所需的政策理論水平；有較強的事業心、責任感和開拓創新意識，有較強的實際工作能力；有較強的組織協調能力；在現工作崗位實績比較突出；遵紀守法，廉潔自律；身體健康。并具備以下任職資格：
1.市教育局機關及直屬事業單位編制內在崗人員。報考市中小學教學研究室副主任和市職業教育與社會教育教研室副主任職位的必須為該單位的在編在崗人員。
2.須現任市教育局機關及直屬事業單位副科級職務，或具有5年及以上的工作經歷。
3.具有大學本科及以上學歷，中級及以上專業技術職務任職資格；報考市中小學教學研究室副主任和市職業教育與社會教育教研室副主任職位的必須具有中學高級教師專業技術職務任職資格。
4.男年齡須在55周歲以下（1957年1月1日以后出生），女年齡須在50周歲以下（1962年1月1日以后出生）。
三、競爭上崗程序
（一）面試
采取結構化面試的方式進行面試。面試結果采用百分制計分。
（二）民主測評
市委教育工委根據面試成績按1：2的比例擇優確定進入民主測評環節的人選。根據所選干部應具備的基本素質，從德、能、勤、績、廉五個方面，面向市教育局機關及直屬事業單位全體干部職工進行書面測評，測評結果采用百分制計分。
（三）組織考察
市委教育工委成立考察組，對進入民主測評環節人選進行組織考察，重點考察人選的德才素質、工作實績和群眾公認度情況。考察結果采用百分制計分。
競爭上崗成績的分值比例為面試成績占50%，民主測評占30％，組織考察占20%。
（四）公示
根據競爭上崗成績，研究確定擬任人選，在宿遷教育信息網進行公示。公示時間為7天。
四、報名事項
1.報名時間為8月15日至16日。
2.報名地點在宿遷市教育局組織人事處504室，電話：84389650。
3.報名材料。報名人員須填寫《報名登記表》，并提供本人身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、榮譽證書等材料原件及復印件（1份），現任職務和工作經歷證明材料等，近期2寸免冠正面照片2張。
五、本簡章由中共宿遷市委教育工委負責解釋
中共宿遷市委教育工委
二〇一二年八月十三日
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