招聘崗位的崗位職責和任職條件
（一）支行副行長或行長助理
崗位職責：
根據支行業務發展要求，制定支行各項業務的綜合經營規劃、規定各項業務的經營目標，確保完成各項業務目標任務；制定支行各項規章制度和實施細則，組織落實支行日常管理工作；制定員工工作目標，定期對員工進行績效反饋與考核。
崗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、具有5年及以上商業銀行相關從業經歷；
3、本地戶籍或本地常住戶口優先；
4、具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力；
5、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力。
5、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有市場營銷能力和風險把控能力。
（二）對公客戶經理
崗位職責：
負責支行客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
崗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、具有2年及以上商業銀行相關從業經歷，有商業銀行客戶經理從業經歷者優先；
3、本地戶籍或本地常住戶口優先；
4、熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷經驗；
5、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力。
（三）對公客戶經理助理
崗位職責：
負責協助客戶經理進行有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責協助客戶經理對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
崗位要求:
1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、具有商業銀行公司業務從業經歷者優先；
3、本地戶籍或本地常住戶口優先；
4、了解商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況；
5、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有一定的市場營銷能力和風險識別能力。
（四）零售團隊負責人
崗位職責：
負據分行零售業務的管理要求，負責零售業務管理，明確零售業務發展及管理的意圖，落實各項零售業務指標。合理配置資源，實施零售客戶經理人員管理，進行績效考評等。
崗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、具有3年及以上商業銀行零售業務經營管理工作經驗；
3、本地戶籍或本地常住戶口優先；
4、熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的零售業務管理經驗；
5、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有市場營銷能力和風險把控能力。
（五）零售客戶經理
崗位職責：
負責支行各項零售業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項零售業務咨詢與服務；負責支行零售客戶群體的維護、信息收集等工作； 完成條線部門部署的各項零售指標。
崗位要求:
1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、有銀行營銷工作經歷者優先；
3、本地戶籍或本地常住戶口優先；
4、具有良好的溝通、協調、表達能力，有較強的學習能力、敬業精神和團隊合作精神；
5、有銀行個人資產業務、個人理財業務從業經歷，熟悉個人住房貸款、高端客戶投資理財、市場研究和資產配置規劃、持有AFP/CFP等證書者優先。
（六）綜合管理崗
崗位職責：
負責支行的會務、接待、物業管理、車輛管理、固定資產及低值易耗品管理、采購等工作；負責支行文字材料撰寫、人力資源管理、員工關系管理、印章管理等。
崗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、具有2年及以上商業銀行工作經歷；具有金融機構辦公室相關工作經驗，熟悉商業銀行行政、人事、文秘、安防等工作者優先；
3、本地戶籍或本地常住戶口優先；
4、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識。
（七）信貸綜合員
崗位職責：
負責信貸資料審核，信貸檔案基礎管理；負責人行征信系統的管理工作，負責個人征信系統信息的查詢和登記工作。
崗位要求:
1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、本地戶籍或本地常住戶口優先；
3、具有2年及以上商業銀行工作經歷；
4、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷、溝通協調和風險識別能力。
（八）柜員
崗位職責：
辦理柜面對公、對私業務，做好客戶溝通工作，解答客戶業務咨詢；做好廳堂客戶分流，負責自助設備引導，適時開展營銷。
崗位要求:
1、1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、本地戶籍或本地常住戶口優先；
3、有良好的溝通能力、表達能力和業務拓展能力，有商業銀行工作經歷者優先；
4、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有較強的工作責任心和風險意識；
5、具備銀行從業資格等相關證書者優先。
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