交通銀行湖北省分行2020年校園招聘公告
一、交行簡介
交通銀行始建于1908年，是中國歷史最悠久的現代商業銀行，也是中國第一家全國性的國有股份制商業銀行。2005年6月，交通銀行在香港聯交所成功掛牌上市，成為第一家引進國際戰略投資者的大型商業銀行和第一家在境外公開上市的內地商業銀行，2007年5月，交通銀行成功回歸A股市場。2019年交通銀行連續第11年躋身《財富》(FORTUNE)世界500強（位列150位），列《銀行家》(The Banker)雜志全球銀行1000強排行榜第11位。
交通銀行湖北省分行恢復組建于1988年，目前在武漢、黃石、宜昌、襄陽、孝感、咸寧、荊門、十堰、荊州、黃岡和隨州等地設有綜合性人工網點86家（含5家普惠型網點），離行式自助網點290余家，已形成了一個覆蓋面較廣、業務種類齊全、流程先進、服務優質的金融服務網絡。湖北省分行以其規范、創新、持續發展的特有品質贏得了社會各界的一致好評，連續十余年在交通銀行系統內蟬聯A級行的最高評級地位。近年來，分行先后被授予“銀行業文明規范服務示范單位”、“最佳理財銀行”、“全國金融系統勞動關系和諧企業”、“武漢現代服務業”百強企業等，以及湖北省政府頒發的“改革開放三十周年最高榮譽獎”。
作為中國最具競爭力的大型銀行之一，交通銀行正向著“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”的戰略目標闊步邁進。交匯四海，天高憑展翼，通達五洲，海闊任揚帆，交通銀行湖北省分行誠邀有志于金融事業發展的優秀應屆畢業生加入我們的團隊，共創交通銀行與您的美好未來！
二、招聘崗位
（一）武漢
金融科技人才——管理儲備序列（工作地點：武漢市）、
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：武漢市）、
金融科技人才——信息技術崗（工作地點：武漢市）；
（二）黃石
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：黃石市）、
金融科技人才——營銷拓展序列（工作地點：黃石市）、
金融科技人才——信息技術崗（工作地點：黃石市）；
（三）宜昌
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：宜昌市）、
金融科技人才——營銷拓展序列（工作地點：宜昌市）、
金融科技人才——信息技術崗（工作地點：宜昌市）；
（四）襄陽
金融科技人才——營銷拓展序列（工作地點：襄陽市）、
金融科技人才——信息技術序列（工作地點：襄陽市）；
（五）孝感
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：孝感市、漢川市）、
金融科技人才——信息技術崗（工作地點：孝感市）；
（六）咸寧
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：咸寧市）、
金融科技人才——營銷拓展序列（工作地點：咸寧市）、
金融科技人才——信息技術崗（工作地點：咸寧市）；
（七）荊門
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：荊門市）、
金融科技人才——營銷拓展序列（工作地點：荊門市）；
（八）十堰
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：十堰市）、
金融科技人才——信息技術崗（工作地點：十堰市）；
（九）荊州
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：荊州市）；
（十）黃岡
金融科技人才——業務營運序列（工作地點：黃岡市）；
金融科技人才——營銷拓展序列（工作地點：黃岡市）；
（十一）隨州
業務營運序列（工作地點：隨州市）、
營銷拓展序列（工作地點：隨州市）。
三、招聘條件
（一）統招全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業畢業并獲得相應畢業證和學位證；
（二）大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
（三）品學兼優，政治素質良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，具備較好的儀表氣質和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
（四）具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優先；
（五）對于優秀貧困高校畢業生，同等條件可優先錄用；
（六）身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
（七）品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定。
*本人應如實說明與交通銀行在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。
四、管理儲備生（武漢本部）培養計劃：
管理儲備生（針對統招全日制應屆碩士研究生及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國研究生）由本部統一招聘、統一培養，培養期三年，結束即有資格參與全行范圍的崗位公開競聘，正式定崗。
（一）培養目標
交通銀行湖北省分行管理儲備生定位于培養湖北省分行未來中高層管理人員及專家型人才。
（二）培養計劃
各條線管理儲備生由省分行統一招聘、統一培養，培養期結束后定向分配到相應崗位工作。
第一階段：基層輪崗（12個月）
經過入職培訓后，前往重點經營單位，著重在會計、個金、公司等關鍵崗位學習。
第二階段：定向培養（12個月）
根據個人職業特點與志愿，分行組織管理儲備生在公司方向、零售方向、風險方向和營運方向等定向學習，重點學習產品、渠道、市場和風險管理等業務。
第三階段：崗位考核（12個月）
2年集中培養結束后，根據湖北省分行改革發展及人才隊伍建設需要，結合培養期間學習實踐和考核情況，定向分配到相關崗位任職。在第3年崗位考核期間，分行人力資源部將持續跟蹤關注管理儲備生履職表現和工作業績，并據此作為今后管理儲備生職位晉升和選拔使用的依據。
五、應聘須知
甄選流程——此流程僅針對湖北省分行（武漢市）
網申、初面、行考、二面、管培生終面、體檢和錄用等環節。
（一）網申：本次招聘只接受網上投遞簡歷。
網申地址(http://job.bankcomm.com)
起止時間（2019年8月2日——2019年10月12日，請盡早投遞）
申請多個職位時，應聘者可對志愿進行排序（如未手動調整，則默認按投遞的先后順序排序）。多個志愿均進入后續環節時，應聘者先參加最高志愿職位招聘，如未通過，可參加次高志愿職位招聘，以此類推。應聘者需慎重選擇投遞職位，職位并非投遞越多越好，請精準投遞。
（二）初面：通過簡歷篩選人員將參加我行初面，預計十月中旬。
（三）行考：通過初面人員將參加我行統一機考，預計時間為10月26日上午，具體時間以準考證為準。
（四）二面：時間為11月初，具體以郵件和短信通知為準。
管理儲備生終面暫定11月上旬進行
（五）體檢：11月中旬。
（六）發送錄用通知：2019年11月底，具體進度以屆時通知為準。
六、優秀貧困高校畢業生就業支持計劃
根據黨中央、國務院“精準扶貧、精準脫貧”基本方略，以及人民銀行、銀監會金融扶貧相關政策，本行在此次校園招聘中推出優秀貧困高校畢業生就業支持計劃，對于滿足以下任一條件的優秀貧困高校畢業生，同等條件下優先錄用（貧困高校畢業生請按本行各職位發布要求在指定欄目注明身份信息）：
——生源戶籍為交通銀行定點扶貧縣或其他國家級貧困縣的農村戶籍；
——持有戶籍所在地民政局出具的城鄉低保家庭證明；
——持有所在高校出具的已納入貧困生庫證明；
——獲得國家勵志獎學金或助學金。
七、注意事項
（一）應聘者可登錄查看“應聘須知”欄目，以了解應聘進度和解決應聘過程中出現的問題。
（二）應聘者申請報名時須選擇期望筆試地點。由于申請職位成功后，應聘簡歷將進入篩選系統，職位投遞信息、期望筆試地點和部分簡歷信息將無法修改，請應聘者在申請職位前確認相關信息。
（三）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（四）本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料或信息。
（五）機考、面試等招聘環節的通知和相關信息均通過我行招聘網站和官方微信“交通銀行湖北省分行招聘官微”發布，請應聘者及時關注。
（六）交通銀行對本次招聘具有最終解釋權。
若有疑問，請郵件與湖北省分行人力資源部聯系，郵件地址：hubeis_hr@bankcomm.com。
交通銀行微招聘（可微信在線投遞簡歷）
交通銀行股份有限公司湖北省分行
二〇一九年九月十日
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