2019年下半年云陽縣教育事業單位公開招聘2020年高校應屆畢業生簡章
為加快推進云陽縣教育改革與發展，進一步優化教師隊伍，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等相關規定，經市人力社保局核準，現面向2020年高校應屆畢業生公開招聘云陽縣教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
面向2020年高校應屆畢業生公開招聘云陽縣事業單位工作人員111名，詳見《云陽縣教育事業單位公開招聘2020年全日制普通高校應屆畢業生崗位情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；；
2、熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業知識；
3、品行端正，作風正派，具有良好的品行；
4、身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
5、遵紀守法，模范遵守憲法和法律；
6、年齡18周歲以上，30周歲及以下（指未滿31周歲，年齡計算截止時間為2019年11月17日）
7、符合《一覽表》要求的各種條件（詳見附件1）；
8、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
9、報考教師崗位的考生須在2020年7月31日前取得相應的畢業證、學位證和教師資格證。
10、具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求。
1、正在全日制高校脫產就讀的非2020年畢業的學生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2020年7月前取得，且其學歷（學位）須于2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
2、聘用人員需在云陽縣的最低服務年限為5周年，服務年限期內未經審批同意到云陽縣外工作的，則解除聘用合同并承擔相應違約責任。
（四）專業審核事項。
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位報縣教委審核認定、縣人社局備案核準，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫相關資料。對考生的資格審查貫穿整個招聘過程，一旦發現考生不符合報名條件，或提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不準確，影響審核結果，經查核情況屬實者，一律取消考試和聘用資格。
四、招聘程序及方式
招聘程序：報名及資格審查—筆試—專業技能測試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業協議—體檢—考察。
（一）報名時間及地點
1、報名時間：
（1）教師進修學院、云陽中學、實驗中學崗位：11月25日8:30-12:00報名及資格審查、11月25日14:00-17:30、11月26日8:30-12:00筆試、專業技能測試及面試。
（2）中山外國語學校、雙江中學、鳳鳴中學崗位：11月26日14:00-17:30報名及資格審查、11月27日8:30-17:30筆試、專業技能測試及面試。
（3）盤石中學、南溪中學、高陽中學、江口中學、實驗小學、民德小學、海峽小學、紫金小學、縣學生衛生與健康教育指導中心崗位：11月28日8:30-12:00報名及資格審核、11月28日14:00-17:30、11月29日8:30-17:30筆試、專業技能測試及面試。
2、報名地點：西南大學就業大廳。
（二）資格審查
采取現場報名方式（不接受委托報名），資格審查時報名人員須提供的材料詳見附件4。
報名結束后，用人單位根據應聘人員提交的材料及自薦書等情況進行資格審查，符合報考條件的確定為參加考核人員，報招聘工作組審核備案。各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名當天上午12：00或下午17:30后在報名點張貼公布。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考資格及條件的應聘者參加本次考試考核。
（三）考試考核
考試考核分為筆試、專業技能測試和面試。
1、筆試（分值100分）
以下情況需要進行筆試：招聘崗位人數在3人及以下，通過資格審查人數達到20人及以上的；招聘崗位人數在3人以上，與通過資格審查人數的比例達到1:6及以上的。
筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為《教育公共基礎知識》，筆試時間90分鐘，分值為100分。筆試成績不計入總分。
2、專業技能測試（分值100分）。
需要筆試的崗位，按各招聘崗位人數1:3的比例（緊缺崗位除外），根據報考同一崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入專業技能測試人員，若排序到最后一名人選成績出現并列，則并列人員均進入專業技能測試。
不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報考者均進入專業技能測試。各招聘崗位人數與參加專業技能測試人員需達到不低于1:2的比例，若參加專業技能測試人員未達到規定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消本次招聘該崗位指標；其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位適當放寬比例。
專業技能測試以上課的方式進行，時間10分鐘以內，上課內容為報考崗位相關內容，分值100分。考生專業技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；專業技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報招聘領導小組審查備案。專業技能測試成績低于60分的，不得進入下一環節。
專業技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。
3、面試（分值100分）
按各招聘崗位人數1:2的比例（緊缺崗位除外），根據報考同一崗位考生專業技能測試成績從高到低依次確定進入面試人員，若排序到最后一名人選成績出現并列，則并列人員均進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，主要是對其政治思想、技能特長、知識應用、語言表達、舉止儀表等綜合素質進行考核，時間10分鐘以內，分值100分。考生成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報招聘領導小組審查備案。面試成績低于60分的，不得進入下一環節。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
4、考試考核總成績計算。考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%（專業技能測試成績、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
（四）崗位確定。在擬報同一學校同一學科的考生中根據各學科招聘指標，按總成績從高到低等額確定擬簽約人選,擬簽約人選最后一名成績相同的，依次按專業技能測試成績、面試成績、學歷高者優先，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績高者優先。考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。
因考生本人自動放棄應聘資格出現的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分一次性遞補，遞補實行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補人員，則不再進行遞補。
（五）簽訂就業協議。擬簽約人員持本人身份證與招聘學校在各高校現場簽訂就業協議并約定違約責任（同時上交由所在院校加蓋意見的畢業生就業推薦表一份作為政審考察依據）。
考生筆試成績、專業技能測試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現場公布，并于考試考核結束后7個工作日內在云陽縣人民政府網站公布。
（六）體檢。簽訂就業協議的人員于2020年8月3日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件交云陽縣教委人事科審查。2020年8月4日，縣人力社保局按體檢有關要求組織合格人員進行集中統一體檢。
體檢由云陽縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
考生必須按照規定時間參加體檢（復檢），無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復檢）資格，責任自負。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格和體檢以后環節出現的缺額均不再遞補。
五、考察
體檢合格者，由縣人力社保局委托其主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
六、公示
考察合格人員在重慶人力資源和社會保障網及云陽縣人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考試總成績、畢業院校、畢業時間及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市事業單位工作人員有關規定執行。
擬聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、資格條件不符合要求以及提供虛假材料或有其他弄虛作假影響招聘的人員，一律取消其聘用資格
政審、體檢不合格者、2020年應屆畢業生未在2020年7月31日前取得相應層次畢業證、學位證和教師資格證者，不予聘用。
八、紀律
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
云陽縣人力資源和社會保障局：023-55129675
云陽縣教育委員會：023-55139209，15202333001
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.云陽縣教育事業單位公開招聘2020年全日制普通高校應屆畢業生崗位情況一覽表
2.公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
3.云陽縣公開招聘2020年全日制普通高校應屆畢業生報名登記表
4.報名需提供的材料
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-15/524585.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
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