保山市中級人民法院2019年招錄聘用制人員公告
為積極推進法院司法體制改革，充實聘用制書記員、司法警察輔助隊伍力量和后勤保障工作，根據工作需要，經保山市中級人民法院黨組研究,決定面向社會公開招聘聘用制人員9名，招聘相關事宜如下：
一、招聘原則
本次招聘工作面向社會公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
（一）司法警察輔助人員3名，限男性；
（二）聘用制書記員4名，其中：男性3名，女性1名；
（二）駕駛員2名，限男性。
三、招聘條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；
2.具有良好的品行，無任何違法違紀行為記錄；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格及技能要求；
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的專業知識、體能和技能。
（二）具體崗位招聘條件
1.司法警察輔助崗位
（1）年齡在28周歲以下（1991年10月31日后出生）；
（2）具有大學專科及以上學歷；退伍軍人具有高中以上學歷；
（3）男性身高不低于172厘米，裸眼視力1.0以上；
（4）退伍軍人和具有文體特長的人員優先考慮；
（5）戶籍地為保山市戶籍。
2.聘用制書記員崗位
（1）年齡在28周歲以下（1991年10月31日后出生）；
（2）具有大學專科及以上學歷；
（3）具有文體特長的人員優先考慮；
（4）熟練計算機操作技能和較快的文字錄入速度；
（5）戶籍地為保山市戶籍。
3.駕駛員崗位
（1）年齡在35周歲以下（1984年10月31日后出生）；
（2）具有高中以上學歷；
（3）身高不低于170厘米，裸眼視力1.0以上；
（4）有B1及以上駕照，五年以上駕齡；
（5）無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章記錄，具有較強的安全意識；
（6）戶籍地為保山市戶籍。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2019年11月25至11月29日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30；
2.報名聯系電話：0875—2207024；
3.報名地點：保山市中級人民法院505辦公室（隆陽區正陽北路308號）.
4.報名所需材料：
（1）身份證、畢業證原件及復印件；
（2）近期半寸免冠照2張；
（3）應屆畢業生須提供就業推薦表、《普通高等院校大中專畢業生就業報到證》（或就業登記證）原件、復印件；
（4）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業經歷證明、資格證件等相關材料的原件、復印件；
（5）退伍軍人需提交退伍證等材料的原件、復印件；
（6）取得國家統一法律職業資格證書者需提交證書原件、復印件；
（7）戶口薄。
5.資格審查：對報考人員進行現場資格審查，確定考試人選。
6.領取準考證時間：2019年12月4日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。
7.考試時間：
筆試時間：2019年12月6日9:00—11:00。
駕駛員崗位技能測試時間：2019年12月6日15:00。
司法警察輔助崗位體能測試時間：另行通知。
面試時間：另行通知。
8.考試地點：保山市中級人民法院
（二）考試
1.司法警察輔助人員崗位
考試由筆試、體能測試和面試組成。
（1）筆試：筆試成績滿分為100分，占綜合成績的50%。采用閉卷方式進行，考察測試應試者從事人民法院司法警察輔助崗位所需文化素質，主要考試內容為時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》和相關法律知識。
（2）體能測試：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》及《人民法院司法警察基本體能評分標準》進行。體能測試按照筆試成績由高到低，按1：2的比例進入體能測試。
體能測試出現不合格的情形，進行一次遞補。
面試按照筆試成績和體能測試由高到低，按1:2的比例進入面試。
（3）面試：面試成績滿分為100分，占綜合成績的50%。考生的綜合成績，按百分制計算，具體合成辦法如下：
考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
計算成績均保留到小數點后2位。若出現綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績再相等，則按照筆試成績排名。
2.聘用制書記員崗位
考試由筆試、計算機技能測試和面試組成。
（1）筆試：筆試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。采用閉卷方式進行，考察測試應試者從事人民法院聘用制書記員崗位所需文化素質，主要考試內容為時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》和相關法律知識。
（2）計算機技能測試：技能測試滿分為100分，聽打和看打各占50%，占綜合成績的40%。測試內容為計算機錄入，考核錄入速度、準確率和編輯排版能力。測試分聽打和看打。計算機技能測試按照筆試成績由高到低，按1：2的比例進入計算機技能測試。
面試按照筆試成績和計算機技能測試由高到低，按1:2的比例進入面試。
（3）面試：面試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。
考生的綜合成績，按百分制計算，具體合成辦法如下：
考生綜合成績=筆試成績×30%+計算機技能測試×40%+面試成績×30%。
計算成績均保留到小數點后2位。若出現綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績再相等，則按照筆試成績排名。
3.駕駛員崗位
考試項目：崗位技能測試。
崗位技能測試：參照《中華人共和國道路交通安全法》的規定進行測試。
（三）體檢和考察
報考司法警察輔助崗位和聘用制書記員崗位人員，面試結束后，按綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察人選。
報考駕駛員崗位人員，按技能測試成績由高到低順序，等額確定進入體檢和考察人選。
進入體檢和考察的人選由保山市中級人民法院統一組織進行體檢，體檢費用由本人承擔。
對體檢合格者進行政審。因體檢或政審不合格，按照成績由高到低依次遞補一次，無遞補人員崗位即取消。
體檢時間另行通知。
（四）辦理聘用手續
擬招聘人員與保山市中級人民法院簽署用工協議，試用期六個月，試用期滿考核合格的，由政治部提出正式聘用意見報院黨組研究決定正式聘用，簽訂正式聘用合同的一次合同期為一年，期滿后可視情況續簽。考核不合格不予聘用。
五、勞動報酬與社會保險
（1）聘用制人員薪資標準為每人每月3200元，并按規定為聘用人員購買五險一金（應由個人繳納的除外）；
（2）服務滿一年后，從次年起每年的月薪增加50元；
（3）為聘用制人員提供制式服裝等必要的職業保障。
六、紀律與監督
招聘工作在紀檢監察部門的全程監督下進行并自覺接受社會的監督，對違反考試紀律和弄虛作假的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀律的相關工作人員，按有關規定予以處罰。
文章來源：http://www.bsrczp.com/content582
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