華夏銀行重慶分行信用卡共建營銷中心招聘啟事
1992年，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行。
華夏銀行重慶分行自1999年12月成立以來， 先后在主城區(9個區)萬州、江津、潼南設立33家營業網點、108家自助銀行，員工隊伍近800人，資產規模超800億元，存款規模超600億元，累計投放貸款近5000億元。
連續多年，榮獲重慶市政府金融貢獻獎；獲重慶銀監局2級A檔監管評級；被重慶外管局評為A級單位；被江北區政府授予納稅信用等級A級企業。先后多次榮獲“小微企業金融服務先進單位”、“社會責任民生服務獎”、“社會責任服務典范獎”、“最佳服務銀行”、“最佳理財銀行”等多個獎項。已成為具有品牌特色和綜合競爭力的大型股份制商業銀行。
現隨著我行機構擴建及業務發展需要，誠邀追求卓越的有志之士加盟我行，具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位及人數
共建營銷中心副總經理
銷售室經理：若干
團隊主管：若干
易達金銷售專員：若干
標準卡銷售專員：若干
二、崗位職責及要求
（一）共建營銷中心助理副總經理
1.工作職責：
（1）對共建營銷中心總經理負責，貫徹執行總、分行及卡中心制定的相關管理制度，并組織實施；
（2）協助共建營銷中心總經理進行各條線隊伍的建立、管理及績效考核等工作；
（3）協助共建營銷中心總經理進行日常經營活動的組織及管理工作；
（4）根據所屬分行及總行信用卡中心下達的業務指標，協助共建營銷中心總經理制定和實施銷售計劃，策劃和組織開展各類銷售活動，合理布置工作任務，完成各項任務指標；
（5）完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職要求：熟悉信用卡市場運作；具備優秀的組織協調能力，較強的市場敏感性；較強的團隊領導能力及溝通能力；具備艱苦創業和開拓進取的精神；3年（含）以上相關管理工作經驗；大學本科或以上學歷，管理類、市場營銷類或相關專業優先。
（二）銷售室經理
1.工作職責：
（1）對共建營銷中心總經理負責，負責所管轄銷售團隊的建立、考核和日常營銷活動的組織及管理；
（2）組織貫徹執行總行信用卡中心及其他部門下發的各項規章制度、案防合規、反洗錢管理等工作要求；
（3）負責所管轄團隊的銷售業績，根據共建營銷中心總經理室下達的任務目標，制定所管轄銷售團隊的工作計劃，策劃和組織開展各類銷售活動，合理布置工作，以確保完成共建營銷中心下達的各項任務指標；
（4）完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職要求：具備優秀的策劃和執行能力，較強的市場分析能力；較強的團隊領導能力及溝通能力；具備艱苦創業和開拓進取的精神；3年（含）以上相關管理工作經驗；大學本科或以上學歷，管理類、市場營銷類或相關專業優先。
（三）團隊主管
1.工作職責：
（1）對共建營銷中心銷售室經理負責，負責本團隊人員的招聘、培訓、考核等管理工作；
（2）負責本團隊的合規、案防及反洗錢管理培訓等工作；
（3）團隊主管、代理主管、儲備主管帶領本組銷售專員完成團隊整體發卡、動戶、放款、分期、不良率、逾欠率等目標任務；營銷服務團隊主管帶領本組營銷專員完成團隊商品分期、現金分期等目標任務；
（4）定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流。；
（5）負責本團隊促銷活動的規劃和管理，帶領、跟蹤本團隊銷售專員開展市場宣傳和業務推廣等工作，協助其提高業績，組織針對性的營銷技巧交流；
（6）完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職要求：具備良好的溝通協調能力；具備一定的團隊管理能力；團隊主管、營銷服務團隊主管、代理主管需1年（含）以上銷售團隊管理經驗，儲備主管需半年（含）以上銷售團隊管理經驗，具有信用卡或保險等市場營銷經驗；其中團隊主管需大學專科（含）以上學歷。
（四）易達金銷售專員
1.工作職責：
（1）對團隊主管負責；
（2）完成個人易達金放款等目標任務；
（3）運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，指導客戶完整填寫申請表，搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請資料提交給團隊主管，認真履行“四親”原則；
（4）負責客戶投訴的處理；
（5）認真執行分行及總行信用卡中心下發的各項規章制度，認真履行關于風險防范、合規經營原則，規避風險；
（6）完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職要求：了解信用卡等相關金融知識；良好的團隊合作精神；較好的營銷技巧，具有開拓精神和較豐富的客戶資源；征信符合風險相關要求；具有大學專科（含）及以上學歷，其中大專學歷需具備1年及以上銷售經驗或半年同業銷售經驗。
（五）標準卡銷售專員
1.工作職責：
（1）對團隊主管負責；
（2）完成個人發卡、動戶、分期等目標任務；
（3）運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，指導客戶完整填寫申請表，搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管，認真履行“三親”原則；
（4）負責客戶投訴的處理；
（5）認真執行分行及總行信用卡中心下發的各項規章制度，認真履行關于風險防范、合規經營等原則，規避風險；
（6）完成上級領導交辦的其他工作。
2.任職要求：高中及以上學歷，市場營銷類專業優先考慮；年齡20-45歲，具備一定的信用卡相關知識及銷售技巧，良好的協調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神。
三、福利待遇
1、薪酬結構：基本工資+業績傭金+激勵獎金；
2、其他福利：五險一金、節日福利、定期體檢、各類補貼、入職培訓、專業技能再培訓等；
3、公開的競聘機制和廣闊的發展平臺，管理職級發展：銷售專員——儲備主管——代理主管/團隊主管——銷售室經理。
四、應聘方式
（一）有意者可登陸華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后進行在線報名。報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn，屆時我行將根據簡歷投遞情況，組織安排筆試、面試工作。
(三)應聘者應保證提供資料的真實性。經初審符合條件者，我行將通知筆試、面試等相關事宜。
華夏銀行重慶分行人力資源部
2019年12月3日
文章來源：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA4ZTZlMGY6OTAxNmVjOTQ4MDQ8NDAxMTc-
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