2019年廣東高校科技成果轉化中心招聘公告
為加快粵港澳大灣區國家科技產業創新中心建設，立足充分發揮高校學科、人才、科研優勢和佛山產業優勢，共同搭建深化校地協同創新與產學研合作平臺，經廣東省人民政府同意，在廣東省教育廳和佛山市人民政府簽署戰略合作框架協議基礎上，成立“廣東高校科技成果轉化中心”（以下簡稱“中心”）。中心為不定級不定編的新型事業單位，實行法人治理，經費納入佛山市級財政預算統籌安排。現因工作需要，中心決定面向社會公開招聘工作人員5名。有關招聘信息公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、雙向選擇、體檢、公示等程序后擇優錄取。
招聘工作實行信息披露制度，一旦報名應聘，代表應聘者同意中心在招聘過程公布應聘者年齡、性別、籍貫、畢業學校、所學專業、工作經歷、證書、特長、各環節得分等必要信息。錄取公示前不公布應聘者姓名及就業單位具體名稱。
二、招聘對象和條件
(一)招聘崗位。
政研與發展規劃專員1名；
培訓運營專員1名；
品牌推廣專員1名；
技術經理2名。
(二)應聘條件。
應聘人員應當具備以下基本條件：
1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2．品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行相應崗位職責和義務。
3．身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
4．符合應聘崗位規定的其它條件（詳見附件1：崗位要求）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員，不得應聘。應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的職位。
三、報名及招聘錄用流程
（一）報名及簡歷篩選。
應聘人員通過網上報名，將報名表（見附件2）、簡歷、身份證、學歷、學位、職稱、職業資格和工作經歷相關佐證材料掃描件于發送到指定電子郵箱zhb@gurfcc.com，報名截止日期為2019年12月8日。中心組織資格審核和擇優篩選，按1:8的比例確定各應聘崗位參加筆試面試人員，符合招聘條件的應聘人數達不到1:8但超過1:3的比例時，該崗位所有符合招聘條件的應聘者均確定為參加筆試面試人員，符合招聘條件的應聘人數達不到1:3的崗位取消本次招聘。參加復審和考試人員信息在中心官方網站http://www.gurfcc.com/公布，同時公布資格復審、筆試和面試的時間及地點。
（二）資格復審。
筆試、面試對象須攜帶親筆簽名的報名表、簡歷、居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證報告、職稱證書、職業資格證書及其他相關證明材料原件和復印件（見附件 3）參加資格復審。資格復審不合格的，或者簡歷信息有造假的，不得參加筆試面試。通過資格復審的應聘者，上交以上資料復印件（中心對應聘者所提交資料予以保密處理，恕不退還），領取筆試、面試通知書，并參加筆試和面試。
（三）考試。
1.筆試。
筆試內容為科技成果轉化相關基礎知識和崗位專業知識，考察綜合能力和專業素質。筆試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后1位。
2.面試。
面試分為無領導小組面試及個人標準化面試，面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后1位。 根據工作崗位需要設置逐級面試方案。
3.總成績。
根據筆試成績及面試成績計算總成績，應聘者總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績按四舍五入保留小數點后2位。
（四）雙向選擇和體檢。
各職位按照總成績從高到低的順序（若同一職位應聘者總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次）與應聘者商談，經雙向選擇確定參加體檢人員。中心有權根據筆試面試情況，經集體研究，確定某個崗位暫時不錄用人員。參加體檢人員名單及體檢安排在中心網站予以公布。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》，體檢費用由應聘者負擔。體檢合格的應聘者確定為擬錄用人員。
（五）公示。
擬錄用名單在中心網站公示3天。
（六）辦理相關手續。
經公示無異議或有異議但經核實不影響錄用的擬錄用人員，按規定辦理錄用手續，簽訂1年勞動合同并實行1個月試用期，1年后考核合格的續簽勞動合同。
四、待遇
招聘崗位均為聘用制人員，工資根據《廣東高校科技成果轉化中心薪酬與績效考核方案》執行，中心工作人員的薪酬參照事業單位對應崗位職級，由基本工資、職務津貼、崗位績效組成。按規定參加社會保險。
聯系人：皮經理，聯系電話:18988636920，郵箱：zhb@gurfcc.com。中心監督電話：0757-81232093。
附件：1.崗位要求
2.廣東高校科技成果轉化中心招聘報名登記表
3.報名及現場復審資料目錄
廣東高校科技成果轉化中心
2019年11月12日
文章來源：http://nhrc.nanhai.gov.cn/cms/html/14343/2019/20191209090329999588083/20191209090329999588083_1.html
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