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巫溪縣面向2019年服務期滿考核合格

大學生村官和三支一扶大學生選聘（定向招聘）為鄉鎮事業單位工作人員實施方案

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2019年服務期滿且考核合格的巫溪縣2013、2015、2016年選聘大學生村官選聘鄉鎮事業單位人員10人，2019年服務期滿且考核合格的巫溪縣2017年招募的“三支一扶”大學生定向招聘鄉鎮事業單位工作人員16人（其中：鄉鎮衛生事業單位5人）。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘范圍及條件

（一）政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德。

（二）2016年選聘大學生村官，在巫溪縣服務期滿且考核合格；2013、2015年選聘大學生村官、因故延長服務期且綜合考核合格。2017年招募的“三支一扶”大學生，服務期滿且考核合格（崗位一覽表詳見附件1）。

（三）有較強的事業心和責任感。

（四）身體健康，符合崗位要求的身體條件。

三、報名及資格審查

（一）報名：本次招聘采取現場報名的方式。

1. 報名時間：2019年12月20日上午9：00—12：00。

2.報名地點：巫溪縣人力社保局事業單位人事管理科（巫溪縣柏楊街道廣場西路67號，巫溪縣人力社保局辦公樓402室，聯系電話，51520450，李老師）。

3. 報名應提供資料（見附件2）。

（二）資格審查：縣人力社保局組織有關人員對參考人員資格進行審查，資格審查合格人員方可參加招聘考試。

（三）領取準考證：資格審查合格人員現場領取準考證。

四、招聘

（一）招聘方式：

此次招聘采用直接面試的方式進行。面試采取結構化面試方式，分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報巫溪縣人力社保局備案。

面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。凡未按規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

（二）考試總成績計算方式：

考試總成績=面試成績，考試總成績按四舍五入法計算，保留到小數點后兩位數。總成績低于70分者不得進入體檢環節。

考試總成績和進入體檢人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）和巫溪縣人力社保局辦公樓一樓進行公示。

五、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定。若總成績相同，則加試結構化面試，以加試成績高排前位。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》，國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生自行承擔。

六、考察

體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）規定，考察時，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經歷、身份等內容，著重核實檔案記載內容的真實性。

考察結束后，巫溪縣人力社保局根據考察組提供的考察資料和報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，均不予錄取。

七、選擇單位

具體聘用崗位按考試總成績從高到低依次選擇具體單位，若考試成績相同，按學歷高者優先，若學歷也相同，則加試面試，以加試面試成績高者優先。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在“重慶人力資源和社會保障網”和“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）上進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、考試總成績、擬聘用崗位以及其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》報巫溪縣人力社保局審批、簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀律要求

定向招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他本實施方案由巫溪縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：巫溪縣面向2019年服務期滿考核合格的大學生“村官”和“三支一扶”大學生選聘（定向招聘）為鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表

2. 報名表