濰坊市產業技術研究院公開招聘工作人員簡章
濰坊市產業技術研究院（簡稱“市產研院”）由濰坊市人民政府建設，為不納入機構編制管理的事業單位，實行企業化管理、市場化運營，以聚集創新資源、支撐傳統產業轉型升級、培育發展新興產業、推動高質量發展為宗旨，開展產業應用技術研發，引進培育高端人才和專家團隊，推動全市產業技術研發與成果轉移轉化?，F根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員（非事業編制）。具體事宜如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、招聘崗位及人數
（一）綜合管理部2人
崗位職責：
1.協助院領導完善市產研院的各項管理制度，制定并組織實施各項內部規章制度；
2.負責市產研院文件草擬、公文轉遞、信息傳達、檔案管理等工作；
3.負責市產研院日常行政管理、后勤管理等工作，保障市產研院正常運行；
4.負責市產研院人力資源管理等事務，包括招聘計劃的制定與實施、人員培訓、績效考核等；
5.負責市產研院的團隊文化建設、對外宣傳等工作；
6.協助資產財務部做好各類財務管理工作，協助產業發展部做好產業分析、專利申報與管理、項目申報與管理等工作。
履職要求：
1.具有人力資源管理、中文、社會學等相關專業碩士及以上學位，2年及以上相關工作經驗，年齡原則上不超過35周歲；
2.具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力、溝通協調能力、團隊協作能力，良好的服務意識和職業素養，熟練使用計算機及辦公軟件；
3.熟悉薪金制度、用人機制、保險福利待遇、人員培訓等方面的法律法規及政策；
4.具有人力資源管理、綜合管理等工作經驗者優先。
（二）資產財務部1人
崗位職責：
1.負責市產研院各類資產管理，包括財政資金、創新發展基金、各類固定資產等，負責市產研院財務工作總體規劃及組織實施；
2.負責各類資金運作、投融資管理、財務審計等工作，協助產業發展部做好投資項目財務盡調及評審工作，提供決策支持并做好資金監控工作；
3.負責市產研院全面利潤管理，包括全面預算管理、利潤籌劃與成本控制、財務分析管理和績效考評等，按時提供產業發展部專項財務報告和各部門必要的財務分析；
4.負責市產研院財務制度與流程管理，建立、健全財務管控體系，完善有關財務制度和審批流程，制定、維護、改進財務管理政策和程序，以滿足控制風險的要求；
5.負責與各類金融機構開展對接溝通及合作事宜。
履職要求：
1.具有金融、經濟、會計、審計等相關專業碩士及以上學位，2年及以上相關工作經驗，年齡原則上不超過35周歲；
2.熟練掌握會計核算、財務管理技能，具備相應的法律、稅務知識，熟練使用財務軟件及辦公軟件；
3.了解資本市場、基金管理業務和投融資服務業務，熟悉股權投資管理、產業投資管理等相關法律法規、基金管理商業模式及運作流程，能熟練編寫相關文件；
4.具備較為豐富的投資或公司管理經驗（若有管理基金或股權投資經驗請提供相關證明文件），具有基金管理尤其是風險控制經驗者優先；
5.具有嚴謹的工作作風和較強的溝通表達能力、執行能力；
6.有注冊會計師資格證書者優先。
（三）產業發展部6人
崗位職責：
1.梳理我市產業技術需求，開展產業發展分析、產學研合作、高層次人才引進等工作，負責高校優勢學科平臺、科研院所研發力量、國際一流創新成果的洽談引進；
2.負責組織協調關鍵技術攻關、科技成果轉化，協調完成項目重要科研任務；
3.負責組織開展項目申報工作，審查相關單位項目申請，對成果轉化項目進行甄選、績效考核與監督等工作；
4.負責組織開展專利申報與管理工作，推動成果轉移轉化和產業化；
5.配合市產研院投資發展公司開展項目投資、企業培育等工作，推動研發團隊按照“一個項目、一個公司”的方式,孕育、培養創新型企業；
6.配合綜合管理部做好日常行政、后勤等管理工作，配合資產財務部做好資產管理工作。
履職要求：
1.具有碩士及以上學位，2年及以上相關工作經驗，年齡原則上不超過35周歲，高端化工、高端裝備、現代農業、信息技術、生物醫藥、新能源新材料等專業；
2.熟悉產業政策，具備崗位需要的相關專業知識和工作能力，具備良好的語言表達能力和組織協調能力，具備一定的英語口語商務交流能力；
3.熟悉濰坊市產業發展，在信息技術、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫藥等一個或多個產業領域有相關工作經驗和技術成果資源者優先；
4.具有項目管理及企業孵化、產學研項目開發、科技成果轉移轉化等相關經驗者優先。
三、招聘程序
（一）報名
報名采取統一時間、網上報名的方式進行。
1.報名時間：2020年1月6日-2020年2月9日
2.報名材料
（1）應聘人員下載并如實填寫《濰坊市產業技術研究院人員招聘報名表》，提交本人一寸近期免冠正面證件照片，請使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試使用的身份證須一致。
（2）請將《濰坊市產業技術研究院人員招聘報名表》（本人簽字、附證件照）、國家承認的最高學歷學位證書、專業技術職務資格證書、相關認證證書、本人身份證等報名材料電子版（jpg或pdf格式）發送至電子郵箱。市產研院將根據報名材料投遞情況，適時考核錄用。
（二）資格初審
市產研院對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，確定初審結果，并通知擬進入面試的應聘人員。
（三）面試答辯
面試采取統一時間、全程封閉的方式集中進行。市產研院組織評審委員會對應聘人員進行面試答辯。
（四）考察體檢
1.根據應聘人員面試答辯成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關報名材料是否真實準確等進行復審。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
2.體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）擬定人選和公示
根據面試、考察、體檢結果確定擬聘任人選，統一公示，公示期為7個工作日。
（六）正式聘用
應聘人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員在試用期表現不合格的或在工作期間不能勝任本職工作的，將不予錄用或予以解聘。聘用期滿合格者，將根據工作能力和表現確定工作崗位，簽訂勞動合同，確立人事關系。
四、薪酬待遇
（一）按需設崗，按崗聘用，以崗定薪,優績優酬，實行同行業有競爭力的自主薪酬制度，制定差異化績效評價辦法，個人薪酬與績效考核掛鉤，一般不超過當地同等條件機關工作人員收入水平的2倍。建立工資動態調整機制，經考核，優秀者可提高崗位薪酬，不合格者則降低崗位薪酬，不合格問題嚴重者解除聘用合同。
（二）有“五險一金”保障，市產研院引進的各類高層次人才及專家團隊可享受我市人才政策以及“雙招雙引”相關政策。
五、聯系方式
聯 系 人：邱老師 0536-8091344 18365657053
郵 箱：wfssclcjzx@wf.shandong.cn
通訊地址：濰坊市東風東街6396號陽光大廈17F西區
濰坊市產業技術研究院
2020年1月6日
文章來源：http://kjj.weifang.gov.cn/kjdt/gggs/202001/t20200106_5549596.html
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