為提高我市社會治安防控和處置突發事件能力，為危難群眾提供更多的緊急救助服務，經上級部門批準，宜州市社會治安綜合治理協會面向社會公開招聘協勤人員
。現就有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，擇優錄用。
二、招聘崗位及人數
協勤崗位人員31人；宜州市社會治安綜合治理協會面向社會公開招聘后，由宜州市公安局根據應聘人員條件和工作性質具體分配協勤崗位。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，自愿從事協勤工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從組織分配。
（二）具有河池市城鎮或農村常住戶口，初中以上學歷。
（三）男：身高165cm以上；女：身高155cm以上；年齡為18至35周歲（即：1977年6月1日至1994年5月31日出生），有從事協勤工作經歷的年齡可適當放寬。
（四）身體健康，體形端正，機警敏捷，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在1.0以上，具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）退伍軍人在部隊期間榮立過三等功（含三等功）以上獎勵或有特殊技能的人員，優先聘用。
（六）尚未與其他單位簽訂勞動合同。
（七）有下列情形之一的，不得應聘：
1.受過刑事處罰、治安處罰的；
2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受記過以上處分和受嚴重警告以下處分尚未解除的；
4.曾被辭退或開除公職的；
5.道德敗壞，有不良行為的；
6.直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪；本人及直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親參加“法輪功”或其他邪教組織的；
7.其他不宜應聘的情形。
四、協勤人員性質
協勤崗位人員由宜州市社會治安綜合治理協會統一招聘，實行勞動合同制管理。被聘用人員不具有人民警察和公務員身份，不享受人民警察待遇，不具備執法主體資格。按照協勤人員管理規定協助公安民警從事相關的警務工作。
五、招聘程序
（一）報名：本次招聘人員采取現場報名方式進行。
1.報名時間：定于2012年 8月21日— 8 月30 日，每天上午9：00—11：30；下午15：00—17：00。
2.報名地點：宜州市公安局政工室（地址：宜州市慶遠鎮中山大道宜州市市民文化廣場東側公安局辦公大樓三樓。聯系電話：0778—323583）
3.報名要求：報名人員需持本人有效身份證件、戶口簿、退役士兵證、學歷證書原件及復印件各1份，近期一寸同版免冠彩色照片6張。
（二）資格審查：對應聘人員資格審查工作，由領導小組辦公室人員到相關部門核實報名人員檔案，確認身份和相關學歷，符合條件的通知參加面試。
（三）面試：采取結構化方式進行，主要測試應聘人員言語表達能力、應變能力、舉止儀表，合格者進入體能測試環節。面試時間地點另行通知。
（四）體能測試：體能測試項目是中距離跑步（男子：1000米，女子：800米）。不按規定參加體能測試的視為自動放棄。體能測試的時間地點另行通知。
（五）體檢、政審
1.參照人民警察錄用體檢通用標準，到指定醫院進行體檢，費用自理。體檢時間地點另行通知。
2.政審：重點考察應聘人員本人、家庭主要成員及社會主要關系政治立場、道德品質、遵紀守法等情況。
六、聘用及待遇
面試、體檢、政審的合格人員，經7個工作日公示無異議的，由宜州市綜治協會與應聘人員簽訂聘用勞動合同；合同期均為一年，每年簽訂一次。已就業的應聘人員須于簽訂勞動合同前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。新聘人員試用期1個月，試用期滿后，經綜合考核，對不合格人員將解除勞動關系。聘用人員的日常管理、使用由宜州市公安局負責。合同期內，每人每月工資1000元;“五險”（即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險）由宜州市財政承擔；按有關規定著統一制式服裝，服裝費由宜州市財政承擔；每年工作稱職可獲1000元年終績效獎。
七、崗前培訓
由宜州市公安局組織進行崗前培訓，培訓內容及具體要求，按有關規定另行部署。
八、紀律與監督
凡在規定時間內未按有關規定參加面試、體能測試和培訓的人員，均視為自動放棄應聘。應聘實行自律制度，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反招聘紀律的應聘人員，一律取消聘用資格。為嚴肅招聘紀律，方便群眾和社會監督，特設立監督電話：0778—3188193。
九、本簡章由宜州市社會治安綜合治理協會負責解釋。
宜州市社會治安綜合治理協會
2012年8月19日
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《2012年宜州市招聘協勤人員報名表.xls》來源于宜州市人才網，最近更新2012年8月23日。
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