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2020年沈陽近海經濟區管委會人才招聘公告

來源：遼中區人民政府門戶網站閱讀：2247 次日期：2020-03-24 19:36:33

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【招聘公告】沈陽近海經濟區管委會人才招聘公告

根據《沈陽近海經濟區體制機制改革創新實施方案》（沈遼中委辦發〔2020〕5號）規定，沈陽近海經濟區管委會與遼中區工業和信息化局、商務局、統計局和產業轉型升級促進中心等部門實行合署辦公，統籌全區經濟發展。結合合署辦公后人員編制及在崗人員實際情況，本著公開、公正，競爭、擇優，適應職位、專業對口，注重實績、群眾公認的原則，決定面向遼中區范圍公開招聘一批優秀人才，充實優化工作隊伍。有關事項公告如下：

一、招聘職位

1.處長職位1個

2.副處長職位8個

3.部（科）長職位14個

4.工作人員職位53個

具體職位名稱、崗位職責及應聘條件詳見《沈陽近海經濟區管委會招聘職位說明表》。

二、招聘范圍

遼中區黨政機關、全額撥款事業單位及區屬國有企業符合招聘條件的在職人員

三、應聘資格條件

（一）報考人員要同時具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素質和道德品行。

2.綜合素質優，有較強的事業心和責任感。

3.處長、副處長職位要求50周歲（含50周歲）以下，大學本科及以上學歷，5年以上工作經歷；部（科）長職位要求45周歲（含45周歲）以下，大學本科及以上學歷，3年以上工作經歷；工作人員要求40周歲（含40周歲）以下，大學本科及以上學歷，1年以上工作經歷。合署辦公單位現有人員的應聘資格條件可根據工作業績及年度考核結果適當放寬。年齡計算時間截至2020年4月1日。

（二）有下列情況之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

四、薪酬待遇

實行“基本工資+崗位績效+項目獎勵”的薪酬制度。編制內聘用人員基本薪資按照檔案工資發放；編制外聘用人員基本薪資（含五險個人繳納部分）按照處長6500元/月、副處長5500元/月、部（科）長5000元/月、工作人員4000元/月的標準發放，依法繳納五險。依據考核結果按應聘崗位標準發放崗位績效，兌現項目獎勵。

五、招聘程序

公告—報名—資格審查—競聘上崗—組織考察—聘任

1.公告

在遼中區人民政府網（網址：www.liaozhong.gov.cn）、沈陽近海經濟區管理委員會公眾號發布公告。

2.報名

①報名時間：2020年3月24日12時-2020年3月27日16時

②報名方式：應聘人員需登錄www.liaozhong.gov.cn下載并填寫《沈陽近海經濟區管委會競聘上崗報名表》，投遞至郵箱jh27755203@126.com，郵件主題形式為“姓名+應聘部門+應聘職位名稱”，每人僅限報名一個職位。同時上傳個人證件和相關資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、個人簡介、學歷學位證明(學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、專業成果及重要獎勵等)、相關工作經歷證明、身份證復印件(正反面)等。

3.資格審查

依據報名人數及職位招聘人數，在符合報名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優選拔應聘人員參加競聘，并以電話形式通知審查通過人員，未入選人員不再另行通知。如初審合格人數高于招聘人數一定比例，報考該職位同意調劑的人員可以改報其他職位。

4.競聘上崗

召開競聘大會，開展競聘上崗，具體程序如下:

①競職演講。由參加競爭者按照抽簽順序分別進行演講，介紹自己的工作經歷、德才情況和做好所競聘職位的工作設想，演講人員必須先表明所競聘職位。

②綜合評分。競職演講結束后，由評委會對參加競聘者進行綜合評分，評分結果當場公布。

5.組織考察

根據競職演講、綜合評分等情況，原則上按1:2的比例對擬考察人選德、能、勤、績、廉等方面進行考察，確定擬提名人選。

6.聘任

聘任結果提交近海經濟區黨工委審定，決定聘任人員，其中，區管干部提交區委常委會任命。在編制限額內，公務員及全額撥款事業單位工作人員成功競聘近海經濟區工作崗位，按相關規定辦理調轉手續。

六、相關說明

1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消聘用資格。

2.對因組織考察不合格出現的空缺職位，按成績依次遞補。

3.資格審查、聘任結果及相關事項在www.liaozhong.gov.cn網上進行公布，應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。

4.咨詢電話：024-87860815，工作日時間：9:00-16:00

聯系人：胡曉明

附件1：《沈陽近海經濟區管委會競聘上崗報名表》

附件2：《沈陽近海經濟區管委會招聘職位說明表》

沈陽近海經濟區管委會

2020年3月24日

沈陽近海經濟區管委會招聘職位說明表
序號	部門名稱	職位名稱	選聘人數	學歷要求	任職要求	崗位職責
1	投資促進處	處長	1	本科及以上學歷	1.具有5年以上工作經歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	負責投資促進處全面工作。
2		副處長	2	本科及以上學歷	1.具有5年以上工作經歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	負責投資促進處分管工作。
3		招商管理部部長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	負責本部門整體工作。協調招商集團、區直各委辦局、中心等單位招商引資項目的洽談推進。
4		招商管理部招商管理崗位1	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	各鎮街“飛地經濟”項目及招商項目的調度和服務，統籌協調區委各部門、人大、政協、紀監委招商引資工作。
5		招商管理部招商管理崗位2	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	區領導外出招商活動策劃及安排；對接市商務局等市直部門的招商活動，協調調度隨省市領導赴外招商活動。
6		項目管理部部長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	負責本部門整體工作，統籌調度招商集團、街道、鎮、委辦局、中心、區委辦、人大、政協、紀監委等單位招商引資項目。
7		項目管理部項目管理專員1	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	項目選址、項目協議的匯總、協議初審、提報選址會、協議審核會前期工作、會議紀要的起草；對接自然資源局、司法局；項目選址、項目協議的匯總、協議初審、提報選址會、協議審核會前期工作。
8		項目管理部項目管理專員2	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	招商項目檔案管理，招商項目庫建設及管理；對接區項目辦、區委督查、區政府督查等相關區直部門日常報表報送；項目調度會報表、PPT 匯總。
9		項目管理部項目管理專員3	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	對接市商務局日常調度、日報、月報；市商務局項目平臺管理、上報及年度考核、招商信息平臺建設；各單位簽約、落地項目統計、上報及考核；全區實際到位內資完成情況的統計上報。
10		招商服務部部長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	負責部門全面工作。負責區領導招商活動后勤保障，區本級招商推介會會務安排，招商信息匯總通報。
11		招商服務部招商服務崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經歷者優先。	招商產業研究，招商培訓，項目包裝策劃，招商文案宣傳策劃，招商宣傳片制作，招商網絡推廣。
13	項目服務處	副處長	1	本科及以上學歷	1.符合區管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有項目服務工作經歷者優先。	負責項目服務處分管工作。
15	項目服務處	項目服務部項目服務崗位1	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項目管理工作經歷者優先。	負責全區城建、社會事業等項目的謀劃和包裝工作；負責調度項目形象進度，解決本地區項目建設受阻問題工作。
16	項目服務處	項目服務部項目服務崗位2	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項目管理工作經歷者優先。	負責完善項目專員、項目管家制度；負責做好相關政策和信息的上傳和下達。
17		項目服務部項目服務崗位3	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項目管理工作經歷者優先。	負責全區入庫項目信息的收集、匯總和上報；負責全區重點項目督查和考核工作；負責全區項目（重點項目）建設工作的調度、協調、督查、考核、評比工作。對接市重點項目平臺（市項目辦）相關工作；負責項目產業科編發項目建設動態簡報和宣傳工作。
18		規劃服務部部長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有規劃相關工作經歷者優先。	負責部門全面工作。
19		規劃服務部規劃手續服務崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規劃相關工作經歷者優先。	負責項目規劃方案預審指導工作；完成領導交辦的其他工作。負責協助企業辦理立項用地規劃許可階段（項目立項、環保審批、建設用地規劃許可證）及工程建設許可階段(設計方案聯審、審計方案公示、建筑工程規劃許可證)的手續工作。
20		規劃服務部用地手續服務崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規劃相關工作經歷者優先。	負責協調配合區土地部門征地拆遷和組報卷，提報用地計劃，協助企業項目建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、施工許可證等所有相關手續的辦理工作。
21		建設服務部部長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有規劃建設崗位工作經歷者優先。	負責部門全面工作。
22		建設服務部工程手續崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規劃建設崗位工作經歷者優先。	負責協助企業辦理項目施工許可階段（施工圖審核、消防審核、人防審核、施工招投標、質量監督、農民工保證金、工程施工許可證）的手續工作。
23		建設服務部項目建設崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規劃建設崗位工作經歷者優先。	負責協調入駐企業基礎設施接口（包括場地平整、排遷、臨時道路、供水、供電、燃氣、供暖、排水等）對接工作。負責跟蹤項目實施進度，根據項目建設情況，提出建議；負責督促建筑工地消防、安全生產責任落實工作。負責協調建設領域農民工工作監管及信訪穩定工作。
25	企業服務處	副處長	1	本科及以上學歷	1.符合區管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有企業服務工作經歷者優先。	負責企業服務處分管工作。
27		工業和信息化科工業經濟運行崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有工業經濟運行工作經歷者優先。	負責監測分析工業經濟運行動態，進行預測預警，發布相關信息。擬訂工業經濟發展年度目標和政策措施并組織實施。負責工業經濟運行的目標管理工作，協調解決工業經濟運行中的有關問題。
28		工業和信息化科工業信息化崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有工業信息化工作經歷者優先。	負責擬訂工業和信息產業固定資產投資規模、年度計劃并組織實施。擬訂并組織實施信息化和工業化融合發展規劃、政策、技術標準和重大項目，推動運用信息技術改造傳統產業工作，協調解決工業信息化建設中的重大問題。協調推進智慧城市建設、大數據等相關工作。承擔區智慧遼中建設工作領導小組辦公室的日常工作。推動跨行業、跨部門的互聯互通和重要信息資源的開發利用、共享。負責全區數據資源事例、共享、開放、安全、監管工作。
30	企業服務處	中小企業科中小企業崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業管理工作經歷者優先。	擬訂全區中小企業發展規劃和年度計劃；建立、完善對中小企業的分類統計、監測、分析和信息發布工作；指導中小企業制度改革和創新，推進產業、產品結構調整；負責中小企業“專精特新”初審推薦；協調解決中小企業發展中的有關問題。負責擬訂產業集群（工業園區）發展規劃和推動產業集群（工業園區）、區域經濟、鎮（街道）企業發展的政策措施并組織實施，協調解決產業集群（工業園區）建設中的有關問題；負責產業集群（工業園區）的指導、協調工作；負責中小企業發展專項資金項目的核準、申報工作；負責研發、檢驗檢測公共服務平臺的推進工作；負責小微企業認定工作。
31		中小企業科電力需求崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業管理工作經歷者優先。	負責“差別電價”企業及“直購電”、“電供暖”、“電力需求側”項目的初審、申報工作；負責“廢舊電力設施收購許可證”企業的初審、申報及日常監管工作。
32		科技發展促進科科長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有科技推廣工作經歷者優先。	對科技計劃項目申報、科技型中小企業評價、“雙培育”企業推薦、高新技術企業認定工作。開展政策宣傳、業務指導、項目服務、組織發動等工作，提升對企業的管理服務水平。按照市科技局工作要求，做好宣傳發動、組織申報、審查推薦三個環節工作，開展科技型中小企業評價，實施高新技術企業和科技小巨人企業培育工程，促進高新技術企業發展。
33		科技發展促進科高新技術崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經歷者優先。	配合科長做好科技型中小企業評價，實施高新技術企業和科技小巨人企業培育工程。組織科技計劃項目和科技研發工作。負責 “科技企業孵化器”、“眾創空間”等科技創新平臺工作。
34		科技發展促進科科技發展崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經歷者優先。	貫徹執行國家、省、市有關科技事業發展和引進國外智力工作的方針、政策和法律、法規、規章，擬訂全區科技事業發展和引進國外智力規劃。編制并組織實施全區科技發展中長期規劃和年度計劃。配合科長做好科技發展中長期規劃和年度計劃。組織青年農民參加遼寧省“農民技術員”、沈陽市“青年農民上大學”培訓學習，培育市級科技示范戶。
35		科技發展促進科政策法規崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經歷者優先。	做好省、市科技特派團協調管理相關工作，加強對我區“星創天地”的創建和管理工作，組織企業申報科技獎勵和科技成果轉化對接。落實國家、省市關于國（境）外人員就業管理政策，做好組織實施工作。
36		企業服務科科長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有企業服務工作經歷者優先。	統籌科室工作。負責協調企業用工、銀企對接、淘汰落后產能、工業節能、環保、工業重大項目等相關工作。組織擬訂工業重大項目年度計劃并組織推進。組織落實國家、省支持企業發展和項目建設的相關投資政策。組織申報符合進口設備免稅等國家相關財稅政策的工業技術改造項目。按省、市有關規定申報、組織申報優秀新產品評獎，協調推動工業企業技術創新、新產品開發和申報、落實促進企業技術改造的有關政策，按省、市有關規定申報、核準、備案工業企業技術改造項目、工業企業技術改造重大項目防范風險預案等相關工作。
37		企業服務科人力資源及金融服務崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業服務工作經歷者優先。	負責幫助企業協調解決用工、人才招聘、職稱晉升等相關工作；幫助企業對接銀行等金融機構，開展融資服務工作。
38		企業服務科節能環保崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業服務工作經歷者優先。	負責貫徹落實國家和省有關節能、環保工作政策、規章，組織擬訂我區節能工作政策，組織開展節能宣傳、信息傳播及培訓工作。組織實施資源節約綜合利用重大示范工程和新產品、新技術、新設備、新材料的推廣應用。承擔區節能減排工作領導小組節能工作辦公室的日常工作。
40	企業服務處	綜合科文字綜合崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經歷者優先。	負責文字材料起草綜合、宣傳等工作。
41	企業服務處	綜合科文秘崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經歷者優先。	負責收發文、財務、會務、黨務、用印、檔案、保密、政務信息公開。
	經濟發展處	副處長	1	本科及以上學歷	1.具有5年以上工作經歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有經濟發展工作經歷者優先。	負責經濟發展處分管工作。
45		農業統計科農業統計崗位	2	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經濟統計工作經歷者優先。	負責組織實施全區農業農村統計調查。
46		工業統計科科長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有經濟統計工作經歷者優先。	統籌科室工作。負責貫徹執行統計制度，組織實施國民經濟統計調查；負責組織實施全區人口、經濟等重大的國情國力普查；負責全區生產總值、增加值等核算工作。
47		工業統計科工業統計崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經濟統計工作經歷者優先。	負責組織實施全區工業統計調查。負責組織實施全區固定資產投資、建筑業、房地產開發業的統計調查。負責組織實施全區能源統計調查。負責全區基本單位名錄數據庫的維護管理；組織實施勞動工資情況統計調查。
48		工業統計科統計綜合崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經濟統計工作經歷者優先。	負責匯編提供國民經濟統計資料，統計數據發布工作；負責對全區有關統計數據質量進行檢查和評估；負責監測預警、分析研究國民經濟運行情況。
49		服務業統計科科長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有經濟統計工作經歷者優先。	統籌科室工作。負責貫徹執行統計制度，組織實施國民經濟統計調查。
50		服務業統計科服務業統計崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經濟統計工作經歷者優先。	負責組織實施全區批發和零售業、住宿和餐飲業、商品交易市場、城市商業綜合體統計調查。負責組織實施全區服務業以及其他機構類型的統計調查，組織實施全區互聯網經濟統計調查，收集、整理、提供交通運輸、郵政、電信、銀行、旅游等統計數據。
51		服務業統計科社會科技文化統計崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經濟統計工作經歷者優先。	組織實施全區社會、科技、文化產業發展情況的統計調查。
53		綜合科文字綜合崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經歷者優先。	負責文字材料起草等工作。
54		綜合科文秘崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經歷者優先。	負責收發文、財務、會務、用印、檔案、保密等工作；負責機關離退休干部工作。
56	綜保事務處	副處長	1	本科及以上學歷	1.符合區管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有綜保區工作經歷者優先。	負責綜保事務處分管工作。
58	綜保事務處	外經貿科外經貿崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經貿工作經歷者優先。	負責對外經貿合作、勞務派遣、對外承包；負責外貿進出口企業管理和進出口數據統計調度等相關工作；實際利用外資完成情況的統計上報。
59	綜保事務處	外經貿科外企崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經貿工作經歷者優先。	負責外資企業備案等相關工作。
60		外經貿科外事崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經貿工作經歷者優先。	統籌科室全面工作。負責因公出國（境）審批和護照、簽證辦理，外籍人員在遼中工作、生活日常管理等工作。
62		商貿產業科商貿崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有商貿流通工作經歷者優先。	負責社會消費品零售總額數據統計調度等工作。負責市場、商場、賓館、超市、加油站、物流等服務行業的規劃方案相關工作。負責二手汽車交易和 4s 店規劃建設等相關工作。負責再生資源產業的備案、審批等相關工作。負責安全生產及日常業務監管等工作。負責成品油規劃選址和項目備案、審批等相關工作。
63		商貿產業科國內電商崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有電商工作經歷者優先。	負責電子商務相關業務工作。負責新興產業發展的研究、培育、推進新興產業發展；負責電子商務產業政策和發展規劃宣傳、指導，推動電子商務應用；推進電子商務交易，促進電商企業與實體企商貿零售業融合發展；組織、參加電子商務產業培訓、交流講座、商務活動等。
64		商貿產業科跨境電商崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有跨境電商工作經歷者優先。	負責綜保區出口跨境電子商務和進口跨境電子商務相關業務工作。
65		政策法規科科長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有綜保區工作經歷者優先。	統籌科室全面工作。
66		政策法規科業務崗位	2	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區工作經歷者優先。	負責綜保區口岸功能設定相關業務工作；負責海關政策解讀及業務對接等相關工作；負責貫徹實施國家省市有關法律、法規、規章及海關總署有關規定，組織編制和實施綜保區產業發展規劃、年度計劃；負責綜保區經濟發展工作；負責研究綜保區相關政策；負責協調海關等單位業務創新、政策落地工作；負責綜保區統計工作。
67		保稅業務科科長	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有綜保區工作經歷者優先。	協調海關、口岸、邊檢、鐵路、外管、市場、稅務、銀行等相關部門；負責綜保區歷史遺留問題的協調解決。
68		保稅業務科保稅業務崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區工作經歷者優先。	編制產業規劃，統籌產業布局，推進平臺建設，制定優惠政策，進出口數據統計上報，卡口、圍網、監控的維護和運行。
69		保稅業務科企業服務崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區工作經歷者優先。	負責企業日常服務工作；負責協調海關，推進通關及貿易便利化工作；負責綜保區信息化建設和管理工作；負責網絡安全、技術服務咨詢等工作；負責跨境電商綜合服務平臺建設、維護和管理工作。
71		綜合科文字綜合崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經歷者優先。	負責文字材料起草等工作。
72		綜合科文秘崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經歷者優先。	負責收發文、會務、用印、檔案、保密等工作；人事聘用、調轉、晉職晉級、薪資核發、機關考勤、值班執勤等工作。
74	綜合辦公室	副主任	2	本科及以上學歷	1.符合區管副職領導干部任職條件。 2.具有5年以上工作經歷。 3.年齡不超過50周歲。	負責綜合辦公室處分管工作。
75		行政部部長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有行政管理工作經歷者優先。	統籌部門工作。負責文字材料起草等工作。負責重點工作督察督辦和管委會內部績效考核。
76		行政部文字綜合崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經歷者優先。	負責文字材料起草等工作。負責收發文、會務、用印、檔案、保密等工作。
77		行政部人事勞資崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有人事勞資工作經歷者優先。	負責人事聘用、調轉、晉職晉級、薪資核發、機關考勤、值班執勤等工作。
78		行政部行政管理崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有行政管理工作經歷者優先。	負責國有資產日常管理、園區治安巡防、辦公樓物業管理、公車管理、公共機構節能、后勤保障等工作。
79		財政財務部部長	1	本科及以上學歷	1.符合區直機關正科級崗位任職條件。 2.具有3年以上工作經歷。 3.年齡不超過45周歲。 4.具有財務管理工作經歷者優先。	統籌部門工作。負責財務審核、財務查詢、業務咨詢；負責對接審計、紀委監委、巡視巡察所涉財務業務。
80		財政財務部國庫會計崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財務管理工作經歷者優先。	負責預決算編制、執行和管理；負責財政收入統計分析；負責國庫統一支付系統審核操作；負責債務管理；負責對接區財政局、稅務局和人民銀行業務。
81		財政財務部出納崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財務管理工作經歷者優先。	負責國庫統一支付系統撥款操作；負責請款審核；負責財務票據審核、現金及轉賬收支；負責國庫統一支付系統支付操作；負責固定資產管理和報表；負責出納檔案歸檔、保管。
82		財政財務部行政會計崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財務管理工作經歷者優先。	負責財務核算工作；負責財務管理、財務報表；負責會計資料歸檔、保管；負責紀委監委大數據平臺填報；負責工會、黨建、土地賬戶會計工作。
83		黨群部部長	1	本科及以上學歷	1.具有3年以上工作經歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有黨群工作經歷者優先。	統籌部門工作。負責在編人員考核考察、科室綜合材料起草等工作。
84		黨群部宣傳統戰崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經歷者優先。	負責機關和企業宣傳、統戰、信息、政務公開等工作。
85		黨群部組織紀檢崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經歷者優先。	負責機關和企業黨建、紀檢監察等工作。
86		黨群部群團崗位	1	本科及以上學歷	1.具有1年以上工作經歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經歷者優先。	負責機關和企業工會、婦聯、共青團、紅十字會等工作。
合計			76