鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生公告
根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》文件精神，結合學校師資隊伍建設情況，我校擬面向社會招聘60名博士研究生（使用全供事業(yè)編制）。
一、學校簡介
鄭州航空工業(yè)管理學院是一所以航空為特色，以管、工為主，經、法、文、理、藝等學科協(xié)調發(fā)展的普通高等學校。
學校占地1900余畝，現有教職工1800余人，全日制在校生2.8萬余人。下設13專業(yè)學院和馬克思主義學院、體育與公共藝術部、藍天書院、國際教育學院和軟件職業(yè)技術學院。現有6個一級碩士學位授權點，4個專業(yè)碩士學位授權點。3個省重點一級學科，4個省重點二級學科，1個省優(yōu)勢特色學科群。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘單位、崗位及人數
根據我校教師崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘60名博士研究生，詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)；
3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄；
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德；
5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；
6.博士研究生畢業(yè)并取得學位；
7.第一學歷為普通高等教育全日制本科且碩士研究生畢業(yè)并取得學位；
8.年齡一般不超過35周歲；具有博士后經歷者、高級職稱者或業(yè)績突出者可放寬至40周歲；
9．崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1《鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生一覽表》）。
（二）有下列情形之一的人員不接受應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）報名和資格審查
1.應聘人員以“博士專業(yè)”+“姓名”+“用人單位”為郵件標題，將本人簡歷發(fā)送至相應聯系人郵箱，具體見《鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生一覽表》；
2.資格審核由各招聘單位負責，主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與用人單位聯系人（見附件）或學校人事處聯系。
（二）考核
考核由各招聘單位組織實施，考核內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，考核方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。考核成績低于60分者，將不予聘用。
（三）體檢和考察
體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。
（四）擬聘人員公示
體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站(http://rsc.zua.edu.cn/)上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、待遇
待遇詳見附件2《鄭州航空工業(yè)管理學院2020年博士引進待遇》。
八、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。
地址：鄭州市鄭東新區(qū)文苑西路鄭州航院人事處（東校區(qū)綜合樓228房間）
聯 系 人：劉老師 聯系電話：0371-61912665
監(jiān)督電話：0371－61912610（校紀委、監(jiān)察處）
附件1：
鄭州航空工業(yè)管理學院2020年公開招聘博士研究生一覽表
| 用人單位 | 招聘專業(yè)（方向） | 人數 | 聯系人\聯系方式 |
| 商學院 | 會計、審計、財務管理、微觀金融、工商管理、管理科學與工程、人力資源與管理、市場營銷或相關專業(yè) | 5 | 聯系人：李老師 0371-61912021 lxdlls74163@163.com |
| 管理工程學院 | 管理科學與工程(若應聘物流管理專業(yè)要求本科或碩士階段具有機械、電子等工程專業(yè)背景)、自動控制、電子、計算機、物流與供應鏈管理、機械工程、自動化、質量、數學、交通運輸專業(yè) | 6 | 聯系人：劉老師 0371-61912301 13838578599@163.com |
| 經濟學院 | 應用經濟學（與金融相關優(yōu)先）、統(tǒng)計學專業(yè)、應用經濟學 | 4 | 聯系人：郝老師 0371-61912031 0371-61912033 ham126@163.com |
| 信息管理學院 | 圖書館學、情報學、計算機（大數據方向）、檔案學、信息資源管理 | 4 | 聯系人：李老師 0371-61912041 leezf@zua.edu.cn |
| 航空工程學院 | 車輛工程、動力機械及工程、機械電子工程、機械設計及理論、機械設計制造及其自動化、航空宇航推進理論與工程、流體機械及工程、系統(tǒng)工程、航空宇航科學與技術、電氣工程類（電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術、電機與電器、電力電子與電力傳動、檢測技術與自動化）、工業(yè)設計類專業(yè)；航空宇航制造等相關專業(yè)及以下研究方向：狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷、機器人；智能制造工程方向、飛行器設計、載運工具運用工程、控制科學與工程 | 8 | 聯系人：王老師 0371-61912061 fengh1999@126.com |
| 民航學院 | 跆拳道、散打專業(yè)、播音主持與藝術專業(yè)、航空航天類專業(yè)（機械、力學、飛行器設計）、交通運輸規(guī)劃與管理、交通運輸工程、安全科學與工程（民航方向）、飛行技術、航空安全、航空宇航推進理論與工程、航空宇航制造工程、人機與環(huán)境工程 、交通信息工程及控制、載運工具運用工程、控制科學與工程（導航、制導與控制）、大氣科學、航空電子等相關專業(yè) | 3 | 聯系人：張老師 0371-61913201 lizhang89@hotmail.com |
| 智能工程學院 | 電子科學與技術、電子與信息工程、信息與通信工程、控制科學與工程、電磁場與微波、檢測技術與自動化裝置、人工智能、計算機科學與技術、計算機軟件與理論、計算機系統(tǒng)結構、數據科學與技術、軟件工程、信息安全、網絡工程、物聯網工程與技術等相關專業(yè) | 8 | 聯系人：劉老師 0371-61912131 zngc1@zua.edu.cn |
| 材料學院 | 物理學、材料物理與化學、微電子、材料科學與工程、材料類等相關專業(yè) | 4 | 聯系人：郭老師 0371-61912901 guoxq@zua.edu.cn |
| 土木建筑學院 | 土木類專業(yè)（第一學歷要求土木工程類專業(yè)，應聘橋梁專業(yè)本碩博專業(yè)要一致，應聘給排水科學與工程專業(yè)要求第一學歷為給排水科學與工程專業(yè)或環(huán)境工程類專業(yè)，結構工程、工程力學方向的要求熟練掌握并應用數值模擬分析軟件）、工程管理專業(yè)或管理科學與工程（須具有土木工程專業(yè)背景）、建筑學專業(yè)（本碩博專業(yè)一致）、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)（本碩博專業(yè)一致）、環(huán)境工程專業(yè)（第一學歷及最高學歷均為環(huán)境工程專業(yè)） | 6 | 聯系人：薛老師 0371-61912091 xr6239@163.com |
| 藝術設計學院 | 設計學、計算機工程、機械工程、建筑學、風景園林、設計史、動畫、影視學、電影學、數字媒體藝術 | 2 | 聯系人：孫老師 0371-61912141 2268292847@qq.com |
| 文法學院 | 國際法或民航法方向、刑法或刑事訴訟法方向 | 2 | 聯系人：邢老師 0371-61912081 xpq2148@163.com |
| 外國語學院 | 翻譯、語言學 | 2 | 聯系人：郭老師 0371-61912071 Guoyinling66@163.com |
| 數學學院 | 數學 | 3 | 聯系人：劉老師 0371-61912119 liulinhn@163.com |
| 馬克思主義學院 | 思想政治教育、馬克思主義中國化 | 2 | 聯系人：甄老師 0371-61912182 zjz128@163.com |
| 體育與公共藝術部 | 書法、美術、器樂專業(yè) | 1 | 聯系人：賈老師 13503843621 jiajun@zua.edu.cn |
附件2：
鄭州航空工業(yè)管理學院2020年博士引進待遇
一、博士待遇
（一）住房
新進博士提供校內新建住房房源一套（需個人購買，已享受過房改政策的無法辦理房產證），新建住房交付前提供住房補貼。住房補貼按2500元/月發(fā)放，新建住房交付后停發(fā)住房補貼。
（二）安家費及科研啟動費
1.一次性發(fā)放安家費6萬；
2.根據學科特點及需要，提供工科6萬、理科4萬、文科2萬的科研啟動費；
3.博士配偶為全日制碩士研究生的，根據工作需要，可按人事代理方式安置工作。
（三）工資待遇
新進博士在準聘期內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年。校內績效工資按以下兩種標準發(fā)放。
1.入校后納入“青年英才工程”基礎支持計劃，享受以下待遇：校內績效工資按科研型副教授七級崗位的校內績效工資平均水平核算；終期考核優(yōu)秀獎勵2萬元。
2.入校后經本人申請，學校審核通過，納入“青年英才工程”拔尖支持計劃的，享受以下待遇：校內績效工資按科研型副教授七級崗位的校內績效工資平均水平核算；享受0.4萬/月（稅前）的特貼；終期考核優(yōu)秀獎勵10萬元。
二、其他說明
1.博士研究生來校工作基本服務期為8年，其中準聘期為3年，按照新進博士工作基本職責對年度及聘期的要求對博士進行考核，考核不合格的，自動解除聘用合同，考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。
2.對于學校規(guī)劃和立項建設的高峰高原學科，或符合學校發(fā)展需求的優(yōu)勢特色學科、交叉學科和前沿新興學科領域中特別優(yōu)秀的人才的待遇及考核等事宜，按照《鄭州航空工業(yè)管理學院藍天人才工程支持計劃（修訂）》（校人字〔2019〕67號）文件精神，采取“一事一議”，以合同形式約定。
3.引進人才同時符合多項條件者，待遇就高，不重復享受。
文章來源：http://rsc.zua.edu.cn/info/1039/1757.htm
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