恒豐銀行北京分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，下轄1家二級分行，6家同城支行，在職正式員工300余人，資產規模超過800億元，存款規模500億元。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來。
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本行各項計劃和任務；
（2）統籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總分行相關業務條線工作指引；
（3）根據當地市場環境特點，分析、預測市場前景，提出發展戰略計劃；
（4）根據總分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行會計工作，加強支行合規內控管理及反洗錢管理；
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡50周歲以下，大學以上學歷；
（2）相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；
（4）熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源；
（5）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；
（6）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件；
（7）情況特優者可適當放寬條件。
（二）營銷團隊負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標；
（2）負責本單位業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任；
（3）負責組織本單位存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷；
（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作；
（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議；
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡50周歲以下，大學以上學歷；
（2）相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；
（3）熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力；
（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好；
（5）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
（三）對公客戶經理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告，實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回；
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶；
（3）在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險，確保客戶和恒豐銀行的資產安全；
（4）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下，大學以上或全日制大專以上；
（2）相關崗位工作年限2年以上；
（3）熟悉商業銀行公司業務操作,熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源；
（4）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮；
（5）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年12月31日。
（二）應聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,并以“姓名+北京分行+**崗位”命名，發送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
3.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：鄭女士/鄒女士。
咨詢電話：010-58932498/58932490。
郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284205.shtml
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