興業銀行長治分行2020年社會招聘啟事
興業銀行股份有限公司1988年誕生于福建省福州市，注冊資本207.74億元，2007年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已成長為以銀行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產管理、消費金融、研究咨詢、數字金融等多個領域的中國主流商業銀行集團，穩居全球銀行30強、世界500強。
興業銀行長治分行是經山西省銀監局批復籌建，于2017年4月正式對外營業，開業以來，長治分行始終秉承“真誠服務，相伴成長”的經營理念，以“興業興家興三晉”為企業使命，立足山西經濟社會發展，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，業務持續快速健康發展，風險控制能力不斷增強，盈利水平顯著提升。
因業務發展需要，公開招聘有銀行工作經驗的金融人才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位人數及要求
（一）業務儲備干部（2-3名）
崗位職責：
1.組織落實業務團隊綜合經營計劃，并根據總分行業務發展戰略要求，結合自身特點與業務情況，確定業務營銷發展方向，制定業務拓展與產品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
2.負責推動業務團隊各項業務營銷指標的完成及日常業務管理；負責總分行各項活動在業務團隊的推進及各項創新產品的營銷組織與落地推廣；
3.負責業務團隊建設、管理及日常業務推動與指導，帶頭開展營銷，幫助員工提高工作業績；
4.負責規范業務拓展及客戶服務與營銷，確保有效風險防范與控制，實現業務健康良性發展；
5.組織完成上級領導交辦的其他各類工作。
崗位要求：
1.35周歲以下，特別優秀者年齡可放寬至40周歲；
2.大學本科及以上學歷；
3.具有5年以上經濟金融工作經驗；
4.現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年及以上。
（二）營業廳主任（1-2名）
崗位職責：
1.負責營業廳日常管理，組織每日晨夕會、周例會；檢查網點各崗位營銷服務執行情況，不定期抽查安全監控及營業廳安全設施，組織營業廳各崗位的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓；負責撰寫陣地營銷業務分析報告；
2.負責營業廳員工管理，包括大堂經理、理財經理、貴賓理財經理、值班客戶經理及合作單位駐點人員的管理；負責營業廳各類人員日常考勤，勞動紀律監督等管理工作；負責營業廳員工的業績考核、日常工作表現考評等工作；
3.依托零售CRM等系統，實現支行私人銀行客戶的歸屬管理，負責支行私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私人銀行客戶提升工作；
4.負責營業廳營銷活動的管理與推動，根據分行業務發展需要，在支行領導的指導下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程；
5.負責營業廳服務管理，按照總分行理財經理、大堂經理、貴賓理財經理等相關服務規范要求，組織開展優質文明服務工作；負責管理、督導各崗位的銷售效率和服務質量；作為支行客戶投訴第一責任人，妥善處理客戶投訴及其他突發性事件；
6.組織完成上級領導交辦的其他各類工作。
崗位要求：
1.35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，專業對口，具有三年及以上銀行工作經歷；
3.熟悉銀行業務與產品，具備較強的組織協調能力與管理能力，對營銷工作有熱情和信心；
4.具有AFP或CFP專業資格證書；
5.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、基金、保險等相關專業資格證書的優先考慮；
6.具有良好的溝通、協調、組織能力；
7.具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
（三）會計主管（1-2名）
崗位職責：
1.貫徹執行國家有關財經法規和本行會計核算、支付結算、現金出納、資金匯劃清算、反洗錢等各項相關規章制度及操作規程；
2.監督檢查營業機構柜員履行職責情況以及日常業務操作的合規性；
3.定期或不定期檢查監督各種賬賬、賬款、賬實、賬表、賬據、內外賬務的核對情況，負責會計檔案資料的管理；
4.嚴格執行賬戶管理的有關規定，組織定期與客戶對賬，落實對賬單的反饋情況；對睡眠賬戶、內部特種轉賬業務、賬戶異常變動等進行持續監控，發現異常情況應當進行跟蹤；
5.負責具體組織實施會計基礎工作規范化、內控評分管理相關規定；督促落實整改內外部各項檢查監督發現的有關問題并及時反饋；
6.定期、不定期開展會計及合規學習、培訓、考核。建立業務工作日志，登記監督檢查、重要業務事項處理、落實整改、業務培訓等情況。收集、歸納整理營業機構本外幣各項會計及合規操作風險關鍵環節、關鍵點及防控要求，并進行日常操作指導；
7.積極配合受派機構提供會計及合規管理信息、相關業務數據信息；自覺接受和服從上級運營管理部門的工作安排，定期或不定期向運營管理門報告會計及合規管理等情況；按規定報告有關重大事項、異常情況；
8.負責支行柜員的思想政治工作，嚴格執行分行對柜員和管理人員考核制度，提高對下屬的管理水平，適時合理調整勞動組合形式，擬定各崗位工作內容及職責，并組織實施。每季和柜員進行交流,了解員工思想,嚴格執行內部差錯登記和獎懲考核制,離崗交接制；
9.組織完成上級領導交辦的其他各類工作。
崗位要求：
1.30周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，專業對口；
3.具有五年以上銀行柜面工作經歷，具備對私、對公業務柜面工作經驗，業務技能強；
4.熟悉柜面業務的有關政策、法律、法規、制度、辦法和操作流程，具備相關的基本業務知識和業務技能；
5.持有初級會計師及以上專業技術職稱。
（四）理財經理（3-4名）
崗位職責：
1.負責受托VIP客戶數和客戶綜合金融資產的提升，為VIP客戶提供營業網點現場專人服務；
2.根據受托VIP客戶的財務狀況、風險偏好和具體需求向客戶提供個性化、全方位的財務分析、規劃或投資建議等客戶服務工作；
3.解答客戶的理財業務咨詢，協助其辦理有關非現金交易類業務；
4.負責總分行組織的營銷活動落實以及陣地營銷活動方案策劃、組織參與等；
5.組織完成上級領導交辦的其他各類工作。
崗位要求：
1.30周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，專業對口；
3.具有兩年及以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關流程和管理辦法；
4.具有AFP專業資格證書；
5.掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、基金、保險、CFP等專業資格證書的優先考慮。
（五）綜合柜員（3-4名）
崗位職責：
1.在規定的權限范圍內，通過業務系統選擇正確的交易進行具體的業務操作，負責本外幣賬戶的開戶、銷戶、變更賬戶信息；準確、高效辦理本外幣各種現金業務、各類轉賬結算及其他中間業務；
2.按照興業銀行服務指引嚴格要求自己，為客戶提供優質、高效、便捷的服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶提出的問題和業務咨詢；
3.嚴格執行支付結算紀律和現金管理的各項規定，規范支付結算行為，提高結算服務水平，保證各項結算行為準確、安全、快捷地進行；
4.嚴格按照總、分行有關反洗錢工作管理辦法操作，履行反洗錢經辦崗位職責；
5.組織完成上級領導交辦的其他各類工作。
崗位要求：
1.26周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷，專業對口；
3.具有兩年以上銀行柜面工作經歷，業務技能強；
4.熟悉柜面業務的有關政策、法律、法規、制度、辦法和操作流程，具備相關的基本業務知識和業務技能；
5.已持有銀行從業資格證或初級會計師及以上專業技術職稱者優先考慮。
（六）客戶經理（3-4名）
崗位職責：
1.負責所轄區域范圍內業務的營銷推進，建立銀行與客戶業務聯系；
2.負責密切關注客戶需求，及時掌握市場動態，提供專業、優質的金融服務；
3.負責根據相關要求撰寫授信報告，辦理項目的貸后檢查與管理工作；
4.負責其他營銷任務的推進完成；
5.組織完成上級領導交辦的其他各類工作。
崗位要求：
1.30周歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬至35周歲；
2.大學本科及以上學歷，業務營銷能力強；
3.具有一年以上經濟金融工作經驗；
4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
（七）信用卡綜合客戶經理（若干名）
崗位職責：
1.負責轄區范圍內信用卡的營銷與推廣工作，建立銀行與客戶個人業務關系；
2.負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3.組織完成上級領導交辦的其他各類工作。
崗位要求：
1.年齡35周歲以下；
2.大專及以上學歷，有同類銷售經歷者，優先錄取；
3.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，信用記錄良好；具有良好的心態、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
二、報名方法
（一）凡符合上述要求者，請您將《應聘申請表》（《應聘申請表》可關注興業銀行長治分行微信公眾號下載）和個人資料（簡歷、學歷學位、職稱、身份證等復印件及個人生活照一張）選擇以下兩種方式之一投遞：標明“興業銀行應聘+報名崗位”字樣，郵寄至山西省長治市威遠門中路19號興業銀行長治分行綜合部任先生收（郵編046000）；或將以上材料電子版發送至郵箱290595134@qq.com，郵件名注明“應聘者姓名+應聘崗位”。
（二）報名截止時間：2020年4月20日
（三）聯系方式：任先生，0355-3727308。
三、注意事項
（一）所攜帶證明資料要求如實、詳盡；
（二）應聘者個人信息僅用于此次活動，興業銀行長治分行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，資料恕不退還；
（三）本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通；
（四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行長治分行有權取消其錄用資格。
興業銀行長治分行
2020年4月3日
來源：http://branch.cib.com.cn/TaiYuan/jobs/20200407.html
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