宿遷市人力資源和社會保障局公開招聘淮海技師學(xué)院教師簡章
淮海技師學(xué)院是由省、市兩級政府共同投資興建的國家級重點(diǎn)技工院校，2019年被人社部定為汽車噴漆項(xiàng)目世界技能大賽訓(xùn)練基地，為積極備戰(zhàn)世界技能大賽，提高世賽選手訓(xùn)練水平，決定面向社會公開招聘高層次、高水平汽車噴漆項(xiàng)目實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名(專職教練、正式在編)。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)要求及《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號）的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘面向社會公開招聘汽車噴漆項(xiàng)目實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（專職教練）1名，相關(guān)要求等詳見附件1《崗位簡介表》。
二、招聘對象
獲得省級及以上技能大獎或技術(shù)能手榮譽(yù)稱號的、獲省級及以上技能大師工作室領(lǐng)辦人的、獲省部級以上表彰的高技能人才、被選拔為世界技能大賽國家集訓(xùn)選手的、獲得省級及以上技能大賽優(yōu)秀選手的（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）人員，均可報(bào)名。
三、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，身心健康。
（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等要求詳見《崗位簡介表》。報(bào)名人員須在報(bào)名開始之日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、證書等。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的全日制普通高等學(xué)校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
6、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2017年、2018年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
8、截至2017年12月31日，考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；
9、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
10、事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，招聘工作由宿遷市人社局組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審核
報(bào)名和資格審核采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核方式，并在現(xiàn)場領(lǐng)取《專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名和資格審核時間：2020年4月13日9∶00－4月 24日17：00；
報(bào)名地址：淮海技師學(xué)院行知樓908房間，聯(lián)系電話：80977815。
資格審核時考生須提供以下材料：①身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）；②學(xué)歷證書；③教師資格證（提供職業(yè)中學(xué)教師資格證或高級中學(xué)教師資格證。目前尚未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，錄用后3年內(nèi)須取得相應(yīng)崗位教師資格證，否則解除聘用合同）；④職業(yè)技能等級證書；⑤崗位簡介表要求的其他所有材料；⑥本人近期免冠1寸照片2張。在職人員還須提供單位同意報(bào)考證明。
上述①—⑤項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。
經(jīng)審核，對不能按上述要求提供有效材料的，取消報(bào)名資格。
（三）專業(yè)技能測試
報(bào)名通過的考生參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試由宿遷市人社局組織實(shí)施。專業(yè)技能測試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識實(shí)踐操作，測試時間、地點(diǎn)以《專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
本次公開招聘中技能測試考生成績不得低于該項(xiàng)測試總分60%，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。參加技能測試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織專業(yè)技能測試。
（四）面試
技能測試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試由宿遷市人社局組織實(shí)施。面試內(nèi)容為演課。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按專業(yè)技能測試成績占60%、面試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
面試收取100元/人的考試費(fèi)，由進(jìn)入面試考生在面試現(xiàn)場直接繳納。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
體檢工作由宿遷市人社局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察
考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2019版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（七）公示
考察結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。
（八）聘用審批
公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得辦理調(diào)動手續(xù)，聘用單位不轉(zhuǎn)移人事檔案。錄用后，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。
被聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起三年內(nèi)（含試用期）未取得相應(yīng)教師資格證書的，按本簡章規(guī)定解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527-80977815、84359097
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84359865。
附件：崗位簡介表.xls
宿遷市人力資源和社會保障局
2020年4月9日
信息來源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/tzgg/202004/24ccf40ff9714bf4b4a0a90924903c6c.shtml
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