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連云港市公安局警務輔助人員招聘簡章

根據工作需要，現面向社會公開招聘警務輔助人員56名。根據省政府辦公廳《江蘇省公安機關警務輔助人員管理實施細則（試行）》（蘇政辦發〔2017〕81號）、市政府辦公室《連云港市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》（連政辦發〔2018〕181號）等相關文件規定，制定招聘簡章。

一、人員性質

公安機關所招聘的警務輔助人員，是指為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

二、報考條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有中華人民共和國國籍;

3.年滿十八周歲；

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有符合崗位要求的文化程度、體能條件和工作能力；

6.身心健康;　

7.應當具備的其他條件；

8.有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（2）曾被行政拘留、司法拘留的；

（3）曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的;

（5）不適合從事警務輔助工作的其他情形。

（二）崗位條件

具體招聘崗位、人數、條件詳見《警務輔助人員崗位簡介表》（附件1）。報名人員只能選擇一個崗位報名。有效報名人數與招聘計劃人數之比小于2:1開考比例的崗位，按規定核減招聘計劃。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2020年4月15日至2020年4月24日18時。

2、報名途徑及要求：進行網上報名，不接受其他報名方式。將報名材料以壓縮包形式（報名壓縮包標題格式：崗位名稱-崗位代碼-姓名）發送電子郵件至lyggajjfc@163.com，聯系電話：81860700。

報名需提供以下材料掃描件（電子版）：

（1）《警務輔助人員報名表》（見附件2，須本人書面簽字）；

（2）報考誠信承諾書（見附件3，須本人書面簽字）；

（3）本人有效期內的二代居民身份證（正反面均需掃描）；

（4）學歷證書及學歷驗證報告（學歷須進行網上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網），網址：https://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”進入“本人查詢”的“在線驗證報告”模塊，將帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”下載后交驗）；

（5）相關崗位要求的技能證書；

（6）近期正面免冠1寸彩照電子版。

應聘人員如提供虛假材料，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關法律法規嚴肅處理。報名未按格式要求、附件不全、附件掃描模糊無法辨認等情形均視為報名無效。

3、資格初審：對報名對象提交的資料進行資格初審，初審通過后將通知參加下一環節測試，人員名單及具體安排將另行通知。招錄期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯系的視為自動放棄考試。

（二）崗位能力測試

協作勤務崗位進行體能測試，共4個項目，分別為1000米、4×10米往返跑、引體向上、立定跳遠，體能測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》，每個單項折算滿分25分，總分100分。在體能測試成績合格的人員中，按崗位擬聘用人數不超過1:2的比例從高到低確定進入面試人員名單。

其他文職崗位進行筆試，筆試科目為《應知應會知識和能力測試》，不指定復習用書，滿分100分，60分合格。民意調查、網上監督、反詐文員崗位需加試計算機漢字錄入測試，按筆試成績和計算機漢字錄入成績各占50%的權重計算崗位能力測試成績。在崗位能力測試成績合格的人員中，按崗位擬聘用人數不超過1:2的比例從高到低確定進入面試人員名單。

崗位能力測試時間、地點另行通知。

（三）面試

采取現場提問的方式，考察應聘者的崗位適應能力、人際溝通能力、處理問題能力等。面試成績滿分100分，60分合格。面試成績當場通知考生。在面試成績合格的人員中，按照崗位能力測試成績、面試成績各占50%的權重計算總成績，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高到低確定體檢人員（總成績相同的取面試成績高者）。

（四）體檢

體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢合格者進入考察環節，因體檢不合格出現缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。

（五）考察

參照本招聘簡章條件，對擬聘用人員進行政審和資格復審，遇有不合格者，取消資格，并按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。對考察合格的人員連云港市公安局互聯網門戶網站進行7個工作日的公示。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業失業登記證、解除（終止）勞動合同證明、黨員材料等相關材料按規定時間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期二個月，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。

四、工資待遇及管理考核

新聘用人員試用期滿經考核合格后，工資參照市公安局現有崗位警務輔助人員標準執行，詳情見附件1，市公安局按照規定為聘用人員繳納各項社會保險及住房公積金，同等享受國家規定的其他福利待遇。新聘用人員按照《連云港市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責要求進行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質、業務能力、工作作風、工作績效、遵章守紀等情況，每月工資根據考核結果發放。

五、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會各界監督，嚴肅工作紀律，特設立監督舉報電話：12389。

六、咨詢電話

本簡章由市公安局負責解釋，咨詢電話：0518-81860700

附件：

1、《警務輔助人員崗位簡介表》

2、《警務輔助人員報名表》

3、《報考誠信承諾書》

連云港市公安局

2020年4月14日

信息來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/b7bbfb1d-74d6-4de6-8793-ab8c5dd847fc.html