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會同縣2020年引進高層次及急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實《會同縣三年人才行動計劃》，統籌優化各類人才隊伍建設，保證縣域經濟社會持續健康發展，經會同縣委人才工作領導小組同意，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是從本縣行政區域外引進的、具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職稱人才，特別緊缺專業的，可放寬到“雙一流”大學（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院）的全日制本科學歷或中級以上專業技術職稱人才。2020屆應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2020年7月31日。

二、引進數量

本次人才引進崗位計劃共9個。具體崗位、人數及要求詳見《會同縣2020年縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表》(見附件2)。

三、資格條件

1.引進人才須具備下列條件：

（1）擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

（2）遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；

（3）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（4）學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

（5）年齡要求：雙一流”（ “一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院）全日制本科畢業生年齡不超過30歲（即1990年4月15日以后出生）；全日制碩士研究生或具有中級專業技術職稱（或國家頒發的行業職業資格證）的全日制本科學歷急需緊缺專業技術人才齡不超過35周歲（即1985年4月15日以后出生）；全日制博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1975年4月15日以后出生）；具有正高級專業技術職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1970年4月15日以后出生）。

（6）有其他要求的，按其要求規定。

2.有下列情形之一的人員不能報名：

（1）現役軍人；

（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

（3）尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

（4）本公告發布日前，已是我縣事業單位在編人員；

（5）有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

1.報名與資格審查。報名方式可以現場報名或網上報名。

（1）現場報名。現場報名時間從2020年4月28日至2020年4月30日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30），地點在會同縣行政中心人才辦C503室，應聘人員須填寫《會同縣引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件1），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書（原件和復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表” （2020年應屆畢業生需提供學生證、高校畢業生就業推薦表原件和復印件）、近期1寸免冠照片三張。在報名現場由縣人才發展服務中心工作人員進行相應崗位報名工作和資格審查，用人單位主管部門進行復核。

（2）網上報名。網上報名時間從2020年4月26日上午8:00至2020年4月30日下午17:30。應聘人員須在規定報名時間內將《會同縣引進高層次及急需緊缺人才報名表》、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表” （2020年應屆畢業生需提供學生證、高校畢業生就業推薦表）、近期1寸免冠照片掃描件打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”（根據附件2填寫），發送至會同縣人才辦郵箱（htxrcb@163.com）。報名完成后，由用人單位進行資格初審。資格初審合格后另行通知應聘人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審和面試。

（3）報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。填報報考專業時，可以參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html）。 對于崗位條件的設置，由用人單位及主管部門負責解釋。

2.面試。面試根據崗位要求，可采取結構化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。面試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。面試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

面試時間及地點另行通知。

3.體檢。根據引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可以遞補，但遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，事業單位簽訂聘用合同，聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格者，辦理入編手續。引進人員在會同縣最低服務年限為5年（含試用期）。

公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

五、政策待遇

1.住房、租房補助。（一）對引進人才給予一次性租房補助，標準如下：領軍創新人才6000元/年·人；急需緊缺創新人才3000元/年·人，補助期限為三年。（二）對引進人才給予一次性住房補助，按每年20%分5年兌現，標準如下：具有正高級專業技術職稱、全日制博士研究生人才30萬元/人。副高級專業技術職稱人員、高級技師、全日制碩士研究生為20萬元/人。年齡在40周歲以下，具有中級專業技術職稱或國家頒發的行業執業資格證的急需緊缺專業技術人才；年齡在30周歲以下的“雙一流”（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院）全日制本科畢業生；其他具有特殊才能或突出貢獻的緊缺專業人才為10萬元/人。

租房、住房補助按就高原則不重復享受待遇。

2.工作補助。對引進人才給予生活補助，標準如下：

①正高級專業技術職稱人員、全日制博士研究生，在聘用期內每月補助3000元；

②副高級專業技術職稱人員、高級技師、全日制碩士研究生在聘用期內每月補助2000元；

以上兩項享受時限為三年，之后仍在我縣全職任聘的按我縣同類人員的相關政策落實待遇。

③年齡在40周歲以下，具有中級專業技術職稱或國家頒發的行業職業資格證的急需緊缺專業技術人才，年齡在30周歲以下的“雙一流”（ “一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院）全日制本科畢業生，經用人單位考核后發放工作補助，具體標準為：考核合格者10000元／年·人；考核優秀者20000元／年·人，享受時限為三年。

引進在財政全額預算事業單位工作的租房、住房、工作補助由縣人才資源開發專項資金全額負擔；財政差額預算引進人才租房、住房、生活補助由縣人才資源開發專項資金和用人單位各補助50%。

3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀，由縣教育局給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務, 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對引進人才的人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規定予以辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、會同縣政府門戶網（http://www.huitong.gov.cn/）、會同新聞網（http://www.htnews.cn/）、“會同新聞網” 微信公眾號等網站和平臺發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

3.本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。

本《公告》及其未盡事宜，由中共會同縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共會同縣委人才工作領導小組辦公室 0745-8826129

監督電話：0745-8822380

附件:

1.《會同縣引進高層次及急需緊缺人才報名表》

2.《會同縣2020年縣直企事業單位高層次及急需緊缺 人才需求目錄表》

中共會同縣委人才工作領導小組辦公室

2020年4月15日

來源：http://www.hhrsks.com/Show/2700.html