2020年茶陵縣公開招聘教師公告
為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，結合我縣教師編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘教師340名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、招聘計劃及崗位條件
計劃面向社會公開招聘教師340名。詳見《2020年茶陵縣公開招聘教師計劃及崗位條件表》（附件1）。
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所需的專業或技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.年齡在18周歲以上（2002年 4月26日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準（35周歲以下是指1984年4月26日以后出生；40周歲以下是指1979年4 月26日以后出生）。
7.招聘崗位有地域要求的，應聘人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。
8.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》。
本次招聘，專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。
9.崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.本縣在編教師。
5.在讀的全日制碩士研究生不得以已取得的專科、本科等學歷報考。
6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
三、發布信息
招聘公告在株洲市人事考試網、茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網、茶陵縣教育局網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。
招聘各環節信息請考生關注茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網站、茶陵縣教育局網站。
四、報名時間、地點、方式和要求
（一）報名時間：2020年4月26 日至2020年 5月9日18：00止。
（二）報名方式：網上報名，不接受現場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網站（http://www.chaling.gov.cn/c11432/index.html），按要求填報信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。
（三）報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網上報名結束或網上審核通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（四）網上資格初審時間：2020年4月26日8:00至2020年5月9日24:00。
（五）打印準考證時間：完成報名并通過初審的應聘人員于2020年5月15日至2020年5月16日8:00至24:00在報名網站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。
五、資格審查
（一）網上報名時，工作人員根據應聘崗位要求對應聘人員進行資格初審。
（二）筆試結束后，按照招聘崗位計劃數1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定，筆試成績相同的同時確定為資格復核對象。資格復核時間及相關事項另公行告。
（三）未按規定要求進行資格復核的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（四）暫未取得畢業證、學位證（有學位要求的崗位需提供）、教師資格證的必須于2020年8月1日前提供畢業證、學位證、教師資格證等資格審查材料的原件。
六、考試
（一）考試方式：采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。
（二）筆試時間：2020年5 月17 日。
（三）筆試地點：茶陵縣思源實驗學校 。
（四）筆試內容：時事政治、心理學、教師職業道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識和崗位所需專業知識。
（五）筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設置筆試成績合格分數線為60分，未達到60分者不進入下一環節。
（六）面試
筆試結束后，進行面試。根據該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試。面試當天應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。
面試方式：面試采取試講的形式進行，試講時量為8分鐘，備課時長為30分鐘。
面試時間、地點：筆試結束后登錄茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網站、茶陵縣教育局網站查詢。
（七）成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
七、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質、遵紀守法等方面的表現。并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格或放棄者，不進行遞補。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局和茶陵縣教育局網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務年限3年，服務期內不得調動。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘咨詢及監督電話
報名網絡技術咨詢電話：0731-88106893
政策咨詢電話：0731-25216553
監督電話：0731-25245689
本次招聘政策由2020年茶陵縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
來源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20200424/i1504471.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
