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南京市江北新區管理委員會公開遴選處級事業單位、新區直屬國有企業領導干部公告

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》《江蘇省事業單位領導人員管理暫行辦法》等有關文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，南京市江北新區管理委員會現公開遴選一批事業單位、新區直屬國有企業處級領導干部，現將有關事項公告如下：

一、遴選職位及名額

計劃遴選14名，其中：事業單位正處職1名，副處職10名；新區直屬國有企業副職3名。具體職位及名額詳見《南京市江北新區公開遴選處級事業單位、新區直屬國有企業領導干部職位信息表》（以下簡稱《職位信息表》，見附件1）。

二、遴選范圍

面向全市機關、事業單位（含參公管理）以及國有企業符合條件的人員（詳見《職位信息表》）。

三、 基本要求和條件

具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，同時還應具備以下基本資格：

（一）一般應為公務員（含參照公務員管理人員）或事業編制身份人員，報名國有企業副職職位的人選可以為國有企業身份人員；

（二）年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日后出生），有五年以上工作經歷，兩年以上基層工作經歷；

（三）大學本科及以上文化程度；

（四）報名事業單位正處職位的，公務員（含參照公務員管理人員）應為縣處級正職，或在縣處級副職崗位上工作兩年以上，或為一級、二級調研員，或任三級、四級調研員及相當層次職級累計2年以上，或任四級調研員及相當層次職級2年以上；事業身份人員中，管理崗位人員應現為正處職務層次（管理五級）或現在副處職務層次（管理六級）崗位工作兩年以上；專業技術崗位人員應現聘在專業技術三級以上崗位，或者在專業技術四級崗位上工作三年以上，同時應當具有相應的專業技術職務（崗位）任職經歷和一定的管理工作經歷；

（五）報名事業單位副處職位的，公務員（含參照公務員管理人員）應為縣處級副職，或為三級、四級調研員，或任一級、二級主任科員及相當層次職級累計3年以上，或者任二級主任科員及相當層次職級3年以上；事業身份人員中，管理崗位人員應現為副處職務層次（管理六級）或現在正科職務層次（管理七級）崗位工作三年以上；專業技術崗位人員應現聘在專業技術四級以上崗位，或者在專業技術五、六、七級崗位上工作三年以上，同時應當具有相應的專業技術職務（崗位）任職經歷和一定的管理工作經歷；

（六）報名國有企業副職職位的，公務員（含參照公務員管理人員）應為縣處級副職，或為四級調研員，或任一級、二級主任科員及相當層次職級累計3年以上，或者任二級主任科員及相當層次職級3年以上；事業身份人員中，管理崗位人員應現為副處職務層次（管理六級）或現在正科職務層次（管理七級）崗位工作三年以上；專業技術崗位人員應現聘在專業技術四級以上崗位，或者在專

業技術五、六、七級崗位上工作三年以上，同時應當具有相應的專業技術職務（崗位）任職經歷和一定的管理工作經歷；新區聘用的企業身份人員應在正科相當層次三年以上；其他企業身份人員一般應當現在市屬以上國有企業中層副職崗位或區屬國有企業副職崗位上，或現在市屬以上國有企業中層副職崗位下一層級正職崗位工作三年以上，或現在區屬國有企業副職下一層次正職崗位工作三年以上；

（七） 近三年年度考核稱職（合格）及以上等次；

（八）無違法違紀行為；

（九）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（十）具體職位報名資格條件詳見《職位信息表》中說明；

（十一）取得學歷、工作經歷、任職年限的截止時間為2020年4月。

四、公開報名

報名人員填寫《南京市江北新區公開遴選處級事業單位、新區直屬國有企業領導干部報名登記表》（見附件2），每人限報一個職位，經所在單位及其主管部門組織人事部門同意蓋章后，于2020年4月29日（9：00-16：00）在南京干部測評與高層人才服務中心（南京市玄武區成賢街119號）現場報名，須攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書及能夠說明工作經歷、成果的材料原件和復印件，近期一寸免冠照片3張，專業技術崗位人員還須提供專業技術崗位聘任相關證明材料。

五、資格審查

根據職位資格條件和要求，對報名人員進行資格審查，并通過郵件或電話向報名人員本人反饋審查結果。

實行差額遴選。通過資格審查人數與遴選職位比例較低的，由相關主管部門按規定確定是否終止該職位公開遴選。對終止遴選的職位，報名者符合其他職位報名條件和資格的，規定時間內可改報其他職位。

六、組織面試

采取履歷分析與面試相結合的方式，委托南京干部測評與高層人才服務中心統一組織。報名人數較多的職位，由各主管部門按規定決定是否加試。根據面試和履歷分析情況，研究確定考察對象人選。

七、組織考察

由新區黨群工作部會同各主管部門組成考察組對考察對象進行差額考察。考察人選與遴選職位的比例一般為2:1，不符合比例要求的由各主管部門決定是否撤銷該職位遴選。同步組織體檢、個人事項報告核查、干部檔案核查并征求紀檢、公安、法院、檢察院等有關單位意見。

八、研究決定

結合面試、考察情況研究提出建議人選方案，報請新區黨工委研究決定擬任人選。

九、公示、任職

對決定聘任人選進行公示，公示期滿未發現有影響任用問題的，辦理聘任手續。任職到事業單位的原為公務員身份（含參照公務員管理）應轉為事業編制身份，任職到企業的原為公務員身份或事業編制身份的應轉為企業身份，并執行所任職單位規定的工資待遇。

咨詢電話：025-88029227 025-88029222

附件：1. 南京市江北新區公開遴選處級事業單位、新區直屬

國有企業領導干部職位信息表

2. 南京市江北新區公開遴選處級事業單位、新區直屬

國有企業領導干部報名登記表

中共南京市委江北新區工作委員會黨群工作部

2020年4月24日

下載附件南京市江北新區管理委員會公開遴選處級事業單位、

新區直屬國有領導干部職位信息表

南京市江北新區管理委員會公開遴選處級事業單位、新區直屬國有企業領導干部報名登記表

信息來源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1326.html