恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）零售金融部產品經理
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）根據分行零售業務相關戰略規劃，分析研究相關業務產品動態、市場效果，進行產品設計、創新和推廣。
（2）掌握相關業務政策，負責相關業務在分行的營銷、推動、支持及項目經營等。
（3）負責客戶開發和維護工作，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。
（4）負責分行相關業務制度制定、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。
（5）負責相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
（2）具有2年以上銀行相關崗位從業經驗。具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
（3）無違規操作等不良記錄。
（4）年齡35周歲以下。
（二）計劃財務部費用管理崗
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責分行費用制度的編寫。
（2）負責分行費用審核、報銷、臺帳登記。
（3）負責分行預算內費用管控工作。
（4）負責分行采購事項的組織、材料整理、制度梳理編制。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
（2）具有2年以上銀行相關崗位從業經驗。具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
（3）無違規操作等不良記錄。
（4）年齡35周歲以下。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年5月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至luchen1@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：陸女士。
咨詢電話：0574-55228108。
聯系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284545.shtml
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