新疆維吾爾自治區環境工程評估
中心招聘非在編工作人員公告
新疆維吾爾自治區環境工程評估中心（以下簡稱：“評估中心”）為自治區生態環境廳所屬事業單位，公益二類，機構規格相當縣（處）級，經費實行差額預算管理。主要職責是根據國家及地方法律、法規，部門規章以及標準、技術規范的規定及要求，綜合分析規劃及建設項目實施后可能造成的影響，對規劃及建設項目實施的環境可行性及環境影響評價文件進行客觀、公正、公開的技術評估，為生態環境行政主管部門環評審批提供科學、客觀的技術評估報告；負責竣工環保驗收技術審查及環評文件技術復核工作；環評機構及從業人員考核，開展建設項目環境監理、清潔生產審核等的技術咨詢和指導工作；開展相關領域的專業技術培訓、調查研究、科研課題；組織環境影響評價大數據系統建設與管理；做好自治區生態環境廳交辦的相關領域的技術支持等工作。現根據工作需要，擬招聘5至6名非在編環境監理工作人員。現將有關事項公布如下：
一、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實新時代黨的治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標，自覺維護祖國統一和民族團結；
2.身體健康，認同評估中心文化，能認真負責開展工作；勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有團隊精神和責任心，具有較強的分析能力和口頭表達能力。
3.適應出差（跟隨項目駐地）；
4.具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力；
5.環境監理崗位，應、往屆本科及以上學歷畢業生，年齡35周歲以下，身體健康，限男性。
有以下情形人員，不得報考：
1.在維護祖國統一、民族團結、社會穩定中，認識含混、態度曖昧的；
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
3.立案審查尚未作出結論的；
4.因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；
5.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
6.不符合招聘崗位基本條件要求的；
7.與原單位簽訂服務協議，服務期未滿或原單位不同意解除人事關系（聘用合同關系）的；
8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
（二）招聘崗位
環境監理工程師
全日制本科生及以上學歷，環境科學類相關專業（環境科學、環境工程、環境學、生態學、環境規劃與管理等）；化工、石化、冶金工程及環境監測類相關專業。
具有相關工作經歷，并具備以下條件者優先，可適當降低專業和年齡要求（年齡最大不超過45周歲）：
1.擁有注冊水利工程監理資格證書或持有環評工程師證、環境監理上崗培訓證、竣工環保驗收上崗證者。
2.?兩年以上環境監理工作經驗，具有編制監理大綱、實施細則，編寫監理日志、月報、年報等報告的能力。
3.同等條件下有駕照者優先。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，實行公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方法進行公開招聘。
三、招聘程序
（一）報名：應聘者請到中國新疆人才網(www.xjrc365.com)或自治區生態環境廳網站(http://sthjt.xinjiang.gov.cn/)下載、填寫、雙面打印《新疆維吾爾自治區環境工程評估中心非在編工作人員招聘報名登記表》(詳見附件)一式二份，并貼好近期免冠1寸彩照，報名時現場提交招聘單位。
（二）報名時提交報名表、身份證、畢業證、學位證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復印件各一份。
（三）報名期限：2020年5月20日至2020年5月30日。
（四）報名方式：現場報名。
（五）報名地址：烏魯木齊市南湖西路215號新疆維吾爾自治區環境工程評估中心辦公室。
（六）聯系人及電話：陳煒；電話：0991-4185106、 4185086。
（七）報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
（八）資格審查
由評估中心負責組織實施，按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查通過者，按通知的時間、地點參加考試。
（九）筆試
1.筆試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，統一用國家通用文字命題，筆試主要測試應聘者環境保護綜合業務知識。
2.筆試加分：
（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
（2）使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；
（3）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；
（4）符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關資歷證明材料。
（十）面試
1.面試滿分100分，合格分數線為60分，在考試總成績中按60%折合計算。面試成績低于60分的，取消體檢資格。
2.面試按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》組織實施。
3.在中國新疆人才網(www.xjrc365.com)或自治區生態環境廳網站(http://sthjt.xinjiang.gov.cn/)上公布考生面試成績、總成績及參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項等。
評估中心面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”核算精確到小數點后2位。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。
考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績核算精確到小數點后2位。
因相關證件不符合規定要求而影響考試的，一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
（十一）體檢
1.體檢由評估中心負責組織實施。按照招聘崗位人數1：1的比例，根據考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單。
2.由評估中心統一在二級甲等以上醫院對進入體檢環節的考生組織體檢。未在規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄，按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補體檢人員。
3.體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執行。
4.體檢不合格的不能進入下一環節。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補。
5.報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由評估中心另選二甲以上綜合性醫院進行復查，復查結果為最終結果，復檢所需費用由考生承擔。
（十二）考察
1.由評估中心組織考察組，對體檢合格的考生進行考察。堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、能力素質、廉潔自律、道德品質修養、遵紀守法情況以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解。采取向被考察對象所在單位、院校、社區（村）和有關單位了解情況、個別談話、查閱檔案等方式，對被考察對象進行綜合考察。
2.考察時，再次核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考生應對自己所填報資料的真實性負責，凡不能按期取得畢業證、學位證，或者有關證書造假者等，一經發現即取消應聘資格。
3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據同一崗位考生總成績依次遞補進行體檢，對體檢合格者進行考察。
（十三）公示
擬聘用人員確定后，在中國新疆人才網(www.xjrc365.com)或自治區生態環境廳網站(http://sthjt.xinjiang.gov.cn/)上統一進行公示。公示期為7個工作日。
（十四）聘用
1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，統一組織與勞務派遣公司簽訂勞動合同；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
2.應聘者在規定的時間內報到，逾期報到者，視為放棄。
（十五）薪資待遇
6千-1萬元，根據在環境監理中承擔的職責及開展環境監理工作情況確定。
四、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由評估中心在中國新疆人才網或自治區生態環境廳網站及時進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要及時關注中國新疆人才網或自治區生態環境廳網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本公告未盡事宜，由評估中心負責解釋。
來源：https://m.xjhr.com/news_40861.aspx
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