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贛州市市直中學2020年考核招聘高層次人才公告

來源：贛州市人社局網站閱讀：3271 次日期：2020-05-25 15:23:49

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贛州市市直中學2020年考核招聘高層次人才公告

根據工作需求和事業發展需要，經批準，贛州市四所市直中學通過直接考核的方式招聘具有中小學高級職稱或碩士研究生及以上學歷學位的高層次人才若干名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行嚴格考核，寧缺勿濫、擇優錄用。

二、招聘崗位及人數

本次招聘設33個崗位，共招聘45名，詳見《贛州市市直中學2020年考核招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）。

（1）限高校2020年應屆畢業生報考崗位23個（崗位代碼A開頭的崗位），招聘2020年應屆碩士研究生及以上學歷學位人員35名。其中，贛州中學5名，贛州一中17名，贛州三中2名，贛州四中11名。

（2）限在編教師報考崗位3個（崗位代碼B開頭的崗位），贛州中學招聘具有中小學高級教師職稱或碩士研究生及以上學歷學位的在編教師3名,其中高中數學、高中政治、初中化學各1名。

（3）其他崗位7個（崗位代碼C開頭的崗位），贛州三中招聘具有中小學高級教師職稱或碩士研究生及以上學歷學位的人員7名，其中高中語文、高中數學、高中物理、初中語文、初中數學、初中物理、中學心理各1名。

三、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.擁護黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，清正廉潔，熱愛教育事業，認真執行黨的教育方針，有較強的民主意識和法治觀念，品行端正，為人師表。

2.取得碩士研究生及以上學歷學位或具有中小學高級職稱資格。國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》體檢標準。

（二）崗位條件

1.各學校各崗位招聘計劃、資格條件詳見《贛州市市直中學2020年考核招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）。

2.專業以《學科專業目錄匯編》（2019年1月版，附件2）的規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。

3.各崗位條件中涉及年齡、工齡計算時間截止到2020年5月21日。

4.2020年應屆畢業生須在2020年8月31日前提供畢業證和學位證。

5.非2020年應屆畢業生報考，須具有對應學科對應學段教師資格（報考高中教師崗位須具有高中教師資格證，報考初中教師崗位須具有初中及以上教師資格證）。

（三）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3.尚未解除黨紀政紀處分的；

4.現役軍人；

5.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

6.全日制在讀的非應屆畢業生；

7.贛州市市直中學正式在編教師。

8.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的；

此外，根據有關政策規定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、招聘程序與要求

（一）報名

1.報名形式。結合當前省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢，本次招聘只采取網上報名的形式。

應聘者將以下材料原件的電子掃描件以“應聘崗位及代碼+姓名+聯系電話”命名發至各招聘學校指定郵箱（各招聘學校聯系方式附后），每位報考人員限報考一個單位一個崗位。

（1）《贛州市市直中學2020年考核招聘高層次人才報名登記表》（見附件3）；

（2）有效身份證；

（3）畢業證和學位證；

（4）教師資格證；

（5）主要獲獎、榮譽證書；

（6）崗位要求的其他證明材料。

在編教師報考須提供單位同意報考證明[所在單位、主管部門及組織（人社）部門同意加蓋公章]；非2020年應屆畢業生須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件掃描件（請注意有效期限應在2020年6月31日以后，以備核查有效性）、職稱資格證書；2020年應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》，無法提供畢業證和學位證的，還須提供《教育部學籍在線驗證報告》原件掃描件，2020屆應屆高校畢業生不作教師資格證書要求。

2.報名時間：自公告發布之日起至2020年6月5日下午5:30，并于報名結束前撥打各招聘單位聯系電話確認報名。

（二）資格審查

根據我省關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作的有關要求，招聘公告發布后，后續招聘環節將視疫情防控情況擇期開展，相關事宜將另行公告。

報名者須攜帶上述報名材料的原件及復印件（原件審核完后退還本人）及2張近期一寸免冠彩色照片（須與報名表上的相片同底）等相關材料到指定地點資格審查，資格審查通過后發放準考證。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內），凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

（三）面試考核

面試考核采取答辯的方式進行，考查應試者教學專業知識和能力、業務能力和綜合素質等。面試考核成績采取百分制記分，滿分為100分。各招聘學校按照崗位計劃，在面試考核成績不低于70分的應聘人員中，從高分到低分等額確定入闈體檢和政審人選，如遇末位同分，則采取加試面試方式確定入闈體檢和政審人員，并在贛州市人社局、贛州市教育網官網進行公示。

（四）體檢

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢醫院臨時指定。體檢費用考生自理。

（五）政審

由市教育局及各招聘學校組成考察組，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質及報考資格等進行全面考察、政審。

（六）公示

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局官網、市教育局官網公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局批準后，辦理聘用等手續。

以上體檢、政審、公示環節，因個人放棄或體檢、政審不合格及對公示對象提出異議經查實取消招聘資格所產成的缺額，從面試考核成績不低于70分的應聘人員中，由高分到低分遞補兩次。

（七）聘用

確定為聘用對象后，須積極主動辦理有關手續，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關合同解除手續；市人社部門開出商調函后，聘用對象須在規定時間內辦理好調出（辭職）手續，逾期不能調出（辭職）者，視為個人自動放棄，將取消聘用。聘用對象在規定時間內未取得畢業證者、學位證者將取消聘用。

事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

五、招聘單位聯系方式及監督舉報電話

1.贛州中學