天津中醫藥大學2020年碩士等崗位公開招聘方案（一期）
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士學位及以上管理崗位及專業技術崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津中醫藥大學門戶網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津中醫藥大學2020年碩士等崗位公開招聘計劃（一期）》（附表1）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才相關政策；社會人員需可以辦理調入手續。
6.崗位規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作
（一）報名時間：
將在天津中醫藥大學門戶網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄另行發布。
（二）資格審查
人事處會同招聘部門進行網上資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發布。崗位的招聘計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
（三）筆試
筆試主要考核崗位專業知識和綜合素質，由學校統一組織進行，筆試的形式、科目、大綱、時間、地點、參加考試所需證件、成績計算方法、發布時間及方式等具體事宜將在天津中醫藥大學網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發布，請及時關注天津中醫藥大學公開招聘專欄及天津中醫藥大學人事處網站招聘信息欄目通知。筆試前一天進行資格復審并發放準考證（報名信息弄虛作假者將取消筆試資格），筆試成績滿分100分，將按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試，并在公開招聘專欄發布。
（四）面試
對資格復審合格人員采用結構化、專業問答等形式的面試，考核應聘人員的綜合能力、業務水平和整體素質。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入體檢考察環節。總成績=（筆試成績+面試成績）/2，保留2位小數，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
若應聘人員總成績相同出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
（五）體檢
應聘人員需在學校指定的三級甲等醫院自費進行體檢（體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。
（六）考察
通過體檢人員進入考察環節，考察由人事處會同招聘部門組織實施。考察是對應聘人員的思想政治素質表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。
（七）公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應在學校公示后的6個月內，持報到證（介紹信）、畢業證、學位證（崗位要求的學歷學位）等相關材料辦理報到手續，逾期將取消入職資格。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
咨詢電話：022-59596112人事處李老師
監督電話：022-59596106駐校紀檢監察組郭老師
附件【附件1 天津中醫藥大學2020年碩士等崗位公開招聘計劃（一期）.pdf】
來源：http://renshi.tjutcm.edu.cn/info/1046/1815.htm
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