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2020年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才

為全面貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)，多渠道選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村管理人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)村干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，高標(biāo)準(zhǔn)打造一支現(xiàn)代農(nóng)村人才骨干隊(duì)伍，不斷開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村工作的新局面。吉木乃縣按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

農(nóng)村管理人才6名，具體崗位詳見(jiàn)《2020年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才職位表》

三、招聘條件及對(duì)象

（一）招聘要求及條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

3. 具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度(具體學(xué)歷要求按照崗位表要求執(zhí)行);

4. 品行良好，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

5. 具備一定的“雙語(yǔ)”溝通交流和計(jì)算機(jī)操作能力；

6. 年滿(mǎn)20周歲及以上、35周歲及以下(即：1985年6月16日至2000年6月16日期間出生)；

7. 具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。

（二）招聘對(duì)象

1. 應(yīng)（歷）屆畢業(yè)生，不限定戶(hù)籍或生源；

2. 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合以上條件的致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生等；

3. 退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人；

4.  “大學(xué)生西部計(jì)劃”志愿者（截止目前服務(wù)期滿(mǎn)9個(gè)月以上）。

5.在村（社區(qū)）工作三支一扶人員（服務(wù)期限滿(mǎn)1年以上）。以下人員在同等條件下優(yōu)先考慮招聘：

1. 中共黨員；

2. 有一年以上村干部工作經(jīng)歷的人員；

3. 涉農(nóng)、涉牧和農(nóng)村管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

4. 農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村致富能手、復(fù)轉(zhuǎn)軍人。

5. 村聘用大學(xué)生臨時(shí)人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘在村工作大學(xué)生）。

下列人員不屬于招聘范圍：

1. 國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

2. 受到黨政紀(jì)處分尚未解除的人員；

3. 公安機(jī)關(guān)等部門(mén)單位立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

5. 吉木乃縣在編國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員，目前已在崗農(nóng)村實(shí)用人才、大學(xué)生村官和“天池計(jì)劃”人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過(guò)吉木乃縣政府網(wǎng)（http://www.jmn.gov.cn/）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(北京時(shí)間，下同):

2020年6月14日至6月16日下午20：00

2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

報(bào)名地點(diǎn)：吉木乃縣人社局一樓人力資源中心

聯(lián)系電話(huà)：0906-6192346　　

3.報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可通過(guò)登陸吉木乃縣政府網(wǎng)(http://jmn.gov.cn)下載《2020年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件各一份、近期1寸免冠照片2張，黨員需要提供身份證明材料。

4.以下證明材料，報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況提供：

（1）農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人需提供身份證明材料；

（2）西部計(jì)劃志愿者需提供服務(wù)地團(tuán)委出具的證明材料；

（3）曾任村黨支部書(shū)記需提供上級(jí)黨委出具的證明材料；

（4）農(nóng)村致富能手需提供相關(guān)榮譽(yù)原件及印證材料；

（5）退伍軍人需提供相關(guān)證明材料；

（6）中共黨員提供所在黨支部或上級(jí)黨委開(kāi)具的相關(guān)證明；

（7）在村工作“三支一扶”需提供在村工作證明及相關(guān)部門(mén)認(rèn)定身份證明。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間：2020年6月17日上10:00由相關(guān)部門(mén)共同負(fù)責(zé)資格審查。

報(bào)考人員信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。因報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成錯(cuò)過(guò)聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容由吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（涵蓋《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》等方面的內(nèi)容）。考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.筆試語(yǔ)種：考生全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言答卷。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2020年6月18日下午16：00

地點(diǎn)：吉木乃縣人社局一樓人力資源中心

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

筆試時(shí)間擬定于2020年6月19日下午16：30-18：30，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員公布：于2020年6月20日在吉木乃縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

（五）面試

1.按照1:3的比例進(jìn)入面試。若入圍人員達(dá)不到比例時(shí)，由吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況商議確定。（進(jìn)入面試人員名單將和筆試成績(jī)一同公布）

2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

4.面試成績(jī)?cè)诩灸丝h人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績(jī)相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。) 

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)排名，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一到縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，在縣醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者取消招聘資格，從同一職位中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。

（八）考察

體檢合格的人員填寫(xiě)《考察表》進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括招聘人員在單位及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)招聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示和錄用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為錄用對(duì)象，并在吉木乃縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公示七日。公示期間，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消錄用資格。經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)研究后方可辦理聘用審批手續(xù)。

擬招聘人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

五、工資待遇與管理

1.到村工作農(nóng)村管理人才服務(wù)期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照本科5777元/月（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納五險(xiǎn)一金部分），大專(zhuān)5692元/月（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納五險(xiǎn)一金部分）

2. 農(nóng)村管理人才管理及考核比照村干部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣委組織部負(fù)責(zé)，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。

3. 農(nóng)村管理人才實(shí)行一年一聘，試用期三個(gè)月，最少服務(wù)期為一年。根據(jù)自身?xiàng)l件和工作需要安排具體工作崗位（村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)副主任等），同時(shí)，根據(jù)全縣工作要求，服從組織部安排，在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑。服務(wù)期滿(mǎn)后，年度考核稱(chēng)職及以上的自動(dòng)續(xù)聘。

4. 農(nóng)村管理人才任村黨支部書(shū)記的，連續(xù)在崗工作3年及以上，且工作能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子或推薦參加國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位人員招錄（招聘）考試。

六、監(jiān)督及其他要求

1.招聘工作將面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公開(kāi)、公正。

2.參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3.對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才.xls

附件下載：2020年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招農(nóng)村管理人才報(bào)名表.doc

來(lái)源：http://www.jmn.gov.cn/013/013004/20200612/da663802-4d66-4dbc-affb-6efc1f7950c1.html