羅城仫佬族自治縣2020年度縣直機關、事業單位
公開選調（聘）公務員（工作人員）（第一批）公告
為進一步加強我縣干部隊伍管理，規范干部調動工作，合理配置人力資源，進一步拓寬發現人才、識別人才、選拔人才渠道，根據《公務員法》等有關法律法規和2019年自治縣人事工作領導小組第二次工作會議精神，經研究決定開展自治縣2020年度縣直機關、事業單位公開選調（聘）（第一批）工作。現將有關事項公告如下：
一、選調（聘）崗位
具體選調（聘）職位及崗位條件見選調（聘）（第一批）職位表。
二、選調（聘）的范圍和條件
（一）范圍
公務員崗位選調范圍為鄉鎮機關具有公務員身份的工作人員，事業單位選聘范圍為鄉鎮財政全額供給的事業單位工作人員，領導干部不在選調（聘）范圍。
（二）條件
1．具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出，群眾公認；
2．具有大學本科以上學歷；
3．考錄鄉鎮公務員或聘用到鄉鎮事業單位工作滿5年；
4．公務員（事業人員）年度考核均為稱職（合格）以上等次；
5．年齡一般在50周歲以下（1970年5月30日后出生）。
6．具有公開選調（聘）職位要求的相關工作經歷；
7．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8．符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加報考選調（聘）：
1．按照國家和自治區有關規定，未滿服務年限的或對轉任有其他限制性規定的；
2．受處分期間或者影響期限未滿的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；
4．選調（聘）后構成回避關系的；
5．法律、法規規定的其他情形。
本次選調（聘）所涉及的服務年限、處分期限、影響期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以 2020年5月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、選調（聘）方法、程序和時間
本次公開選調（聘）工作按照發布公告、報名資格審查、面試、考核、調動等程序進行。
（一）發布公告。在羅城黨建網、政府網、先鋒微遠等媒體發布選調（聘）公告。
（二）報名及資格審查。報名工作由自治縣機關事業單位選調、選聘工作領導小組（下簡稱領導小組）統一組織，每人限報考1個職位，應聘同一職位的須形成競爭，確認報考人數與職位選調（聘）計劃數的比例應不低于3:1，對達不到規定開考比例的特殊職位，經領導小組批準后可放寬至2:1，否則取消或核減該職位選調（聘）計劃數。
報名時須填寫《羅城仫佬族自治縣縣直機關、事業單位公開選調（聘）公務員（工作人員）報名資格審查表》（見附件），工作單位及主管部門須簽署是否同意報考意見（其中教師須提供由學校和縣教育局共同出具的同意報考意見），在報名表相應欄目內簽字蓋章，并提供以下材料：（1）身份證原件及復印件；（2）學歷證書原件及復印件；（3）專業技術職務資格證書、從業資格證書、等級證書等以及崗位需要的相關專業證明原件及復印件；（4）本人近期2寸正面免冠彩色照片3張。
報名時間：2020年6月22日—6月29日（工作日）；
報名地點：縣委組織部干部股（行政人員報名處）、縣人社局事業股（事業人員報名處）。聯系電話：8219679,8216577
（三）面試。面試形式根據崗位需要設置，主要考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等。
面試時間、地點另行通知。
（四）考核。根據面試綜合表現排序后，按實際選調（聘）人數1:2的比例確定考核人數。考核包括政治素質、工作表現、健康狀況等，注重工作實績并兼顧與擬任職位相關的實踐經驗。因考核不合格出現選調（聘）職位人選缺額的，按面試表現依次等額遞補。
（五）調動。考核合格，按干部管理權限辦理調動（聘用）以及編制登記簿調整等手續，考核不合格的取消調動（聘用）。
四、其他事項
通過公開選調（聘）進入遴選機關后，2 年內不得調離。
本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
附件1：羅城仫佬族自治縣2020年度縣直機關公開選調公務員（第一批）職位表
附件2：羅城仫佬自治縣2020年度縣直事業單位公開選聘工作人員（第一批）崗位表
附件3：羅城仫佬族自治縣縣直機關、事業單位公開選調（聘）公務員（工作人員） 報名資格審查表
中共羅城仫佬族自治縣委員會組織部
中共羅城仫佬族自治縣委員會機構編制委員會辦公室
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局
2020年6月22日
文章來源：http://www.luocheng.gov.cn/gsgg/t5592788.shtml
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