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東莞市教育發展研究與評估中心引進高層次人才公告

東莞市教育發展研究與評估中心是東莞市教育局下屬公益一類事業單位。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關于事業單位引進高層次人才和短缺專業人才辦法》等有關文件規定，結合單位工作需要，擬公開引進高層次人才2人。現將有關事項公告。

一、崗位職責

本次引進的崗位工作職責為規劃各級學校的布局調整；統籌管理學校的建設和維修工作。

二、引進程序

（一）報名

1.報名基本條件

（1）符合引進崗位要求（詳見附件1）。

（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。

（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

（4）有志于從事教育系統學校規劃建設工作，具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力。

（5）符合計劃生育政策規定。

（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2.報名方法

網上報名。發送如下電子材料到郵箱63976245@qq.com：

（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》；

（2）個人簡歷；

（3）身份證掃描件；

（4）學歷學位證書及鑒定證明、職稱證、榮譽證書掃描件；

（5）工作經驗證明（提供勞動合同或社保繳費證明）掃描件；有關學校規劃建設工作經歷證明掃描件。

3.報名時間：2020年7月20日至22日

（二）資格審查

根據招聘條件，由東莞市教育發展研究與評估中心和東莞市教育局負責報考資格審查，并將資格審查結果通知到報考人員。具體考核時間另行通知。

（三）考核方式及考核內容

考核方式分為業績介紹與評價（含自我介紹）和專業答辯。其中：業績介紹與評價（含自我介紹）10-15分鐘，分數占比30分；專業答辯15-20分鐘，分數占比70分；總分合計100分。考核總分=業績介紹與評價得分+專業答辯得分。

考核設定80分為基準分，80分以下不得進入體檢環節。

考核成績當場宣布，由考生在成績單上簽字確認，如考生提前離開或拒絕簽字，由考核組2名以上人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。

考核時間、地點見準考證。

（四）體檢考察

根據考生考核總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬引進人數等額確定體檢人選。如出現2人以上總成績相同，則先按專業答辯得分高低評定，如專業答辯得分一致，則當天立即安排再次專業答辯考核確定體檢人選。

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行。體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明。

（五）擬引進人員公示

體檢、考察合格者確定為擬引進人員，同時在東莞市人力資源和社會保障局網站和東莞市教育局網站公示7個工作日。

（六）辦理聘用手續

擬引進人員經公示無異議的，由引進單位按有關規定的程序和權限報市人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續。

三、有關問題說明

應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考核資格和成績，已簽的聘用合同無效。

咨詢電話：23126123；聯系人：陶儉欽

附件：1、東莞市教育發展研究與評估中心引進高層次人才崗位表.docx

2、廣東省事業單位公開招聘人員報名表.docx

東莞市教育局

2020年7月3日

東莞市教育發展研究與評估中心引進高層次人才崗位表

備注：年齡和工作年限時間計算截止到2020年6月30日。

文章來源：http://edu.dg.gov.cn/flfw/jsgl/rsxx/content/post_3196780.html