重慶高新區2020年三季度考核招聘事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員15名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）畢業院校
應聘人員在符合附件1崗位的基本招聘條件外，還應當符合下列條件之一：
1.博士研究生（應屆畢業生需在2020年7月31日前取得畢業證及學位證）；
2.全日制碩士研究生，應畢業于以下院校及專業：
（1）教育部、財政部、國家發展改革委等部委于2017年9月聯合公布的“世界一流學科”建設學科（不含自定）畢業（附件3）；
（2）教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評估（簡稱“第四輪學科評估”）結果為“A–”以上的學科畢業（附件4）；
（3）QS發布的2020年世界大學排名前100名高校（附件5）。
（四）年齡計算
本簡章招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2020年7月19日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年7月20日及以后出生，依次類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
（六）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；如管理9級以上，均含管理9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
四、報名及資格初審
本次考核招聘報名實行“網上報名”。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）網上報名
1.提交報考申請。報考人員在2020 年7月20日9時至7月24日24時期間，登錄重慶人事考試網上報名系統（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片大小不得大于30K，格式為JPG格式，寬高比例為1比1.3左右；可用ACDSEE軟件調整照片大小，建議寬度為140－280像素，高度為180－373像素）。用人單位將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
2.初審報考資格。根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格初審的，應聘人員應及時下載記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢；初審資格部門應下載并打印報名信息，供資格復審和考察時使用。
3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名2日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年7月27日18:00時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘單位，聯系電話附后）。
4.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年7月29日18:00時前進行網上繳費，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。
6.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，按照要求登錄重慶人事考試網上報名系統（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數超過8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1的，有關情況經市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
（一）筆試
筆試科目為《職業能力傾向測驗》，分值100分，筆試時間120分鐘，筆試內容包括時事政治、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分，著重測試應聘人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維等綜合能力水平。
筆試具體時間及地點于2020年7月31日前在重慶人事考試網上報名系統（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）上通知。
應聘人員可在規定時間內登陸重慶人事考試網上報名系統（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）查詢筆試成績。
2. 筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中缺考的，不得進入面試環節；
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；
（3）若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例（最低應不低于2:1）繼續執行后續環節；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考，且該崗位考生筆試成績應達到60分。
（4）進入面試環節人選名單由主管部門公示，有關渠道詳見本簡章附件《面試環節有關信息一覽》（附件6）。
（二）資格復審
資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。面試人選名單公示后10個工作日內，進入面試環節人員應持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的其他文件材料原件和復印件，按重慶人事考試網上報名系統（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）通知的時間地點，接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。
（三）面試
面試由重慶高新區管委會組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間、地點等由重慶高新區管委會通知，有關渠道詳見本簡章附件《面試環節有關信息一覽》（附件6）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試為綜合面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試分值為100分，面試時間不低于8分鐘。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
（四）考核總成績計算
1.未組織筆試的：
考核總成績=面試成績
2.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績（保留小數點后2位有效數字）從高到低1:1等額確定（當總分相同時，依次按筆試成績高者優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶高新區管委會按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，據實作出考察結論?？疾鞂ο竺麊未_定后，應當及時通知應聘人本人。
市內機關事業單位工作人員，處于最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》。應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。
招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，有關信息報事業單位人事綜合管理部門備案?？疾旌细窈?，放棄進入后續環節資格的人員信息報事業單位人事綜合管理部門備案。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的，取消進入后續環節或繼續聘用資格。其中，在面試前認定應聘人員條件不符合有關條件要求的，其缺額可按規則遞補；在面試后，查實應聘人員條件不符合招聘時有關條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補；擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。本次考核招聘擬聘人員遞補規則是：產生的崗位缺額若需遞補，應由重慶高新區管委會明確意見，報事業單位人事綜合管理部門同意后，可按報考該崗位考生（面試成績不得低于75分）考核總成績從高到低依次。
七、公示
筆試、面試、體檢、考察等有關事宜，在重慶人事考試網上報名系統（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、（筆試、面試）總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經事業單位人事綜合管理部門審批同意聘用后，由招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經聘用，須在重慶高新區工作滿5年方能流動。凡此類崗位聘用人員在未滿規定服務期提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶高新區黨工委黨群工作部進行解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網上報名技術咨詢電話：023-62911376
3.考務咨詢電話：023-68600935
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶高新區2020年三季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
3.“世界一流學科”建設學科名單
4.第四輪一級學科評估（高校和科研單位優勢學科摘錄）
5. QS發布的2020年世界大學前100位高校
6.綜合考試考核環節有關信息一覽
7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
附件下載：
附件1：重慶高新區2020年三季度考核招聘事業單位工作人員崗位情況表.xlsx
附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件4：第四輪一級學科評估（高校和科研單位優勢學科摘錄）.docx
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200710_7665040.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
