黃岡市法院系統2020年度雇員制審判輔助人員招聘公告
根據工作需要，黃岡市法院系統決定招聘一批雇員制審判輔助人員（包括雇員制書記員和雇員制司法警務輔助人員）。現將有關事項公告如下：
一、 報考基本條件
（一）應當具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3．具有良好的政治素質和道德品行。
4．具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
5．具有報考職位要求的工作能力。
6．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年7月10日至2002年7月16日期間出生）；
2018年9月14日（不含）前進入黃岡市法院系統從事書記員工作的聘用制在職人員，報考定向職位的，年齡應在18周歲（含）以上，45周歲（含）以下（1974年7月10日至2002年7月16日期間出生）；在法院系統工作10年以上的，可放寬到48周歲（1971年7月10日后出生）。
7．報考人員應具有普通高等學校專科及以上學歷；2018年9月14日（不含）前進入黃岡市法院系統從事書記員工作的聘用制在職人員，報考定向職位的，學歷可放寬到高中、技工院校、中專。尚未發放學歷證書的2020年應屆畢業生可以報考，由學校教務部門出具證明，待取得學歷證書后，再向招聘單位提交原件，并通過中國高等教育學生信息網進行核查。
8．具有報考職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1．因犯罪受過刑事處罰的。
2．被開除公職或被法院、檢察院辭退的。
3．涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
4. 受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
5．現役軍人、全日制普通高校在讀學生（尚未發放學歷證書的2020年應屆畢業生除外）。
6．報考雇員制司法警務輔助人員職位的，除上述款項規定的不得報名的情形外，有下列情形之一者，也不得報名：
①直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
②直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外從事顛覆我國政權活動的。
7．人民法院經司法程序認定的失信被執行人。
8．有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。
二、報考程序
（一）查詢職位
各招聘單位具體的招考人數、職位資格條件等詳見職位表（附件1），報考人員可于2020年7月10日起通過湖北省人事考試網（www.hbsrsksy.cn）、黃岡人事考試網（www.hgrsks.gov.cn）、黃岡市中級人民法院官方網站（www.hgszy.hbfy.gov.cn）查詢。
（二）網上報名
報考人員通過湖北省人事考試網進行網上報名。按以下步驟進行：
1．提交報考申請。報名時間為7月16日9:00至7月20日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告，登錄湖北省人事考試網，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，給予其取消本次報考資格的處理。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予其取消本次招聘資格的處理。
2．報名資格網上初審。報考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。7月20日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。
資格審查貫穿聘用工作全過程。
涉及職位公告中的專業、學歷、法院工作經歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系（見附件2）。
（三）網上打印準考證
本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網下載打印準考證。打印準考證相關事項另行公告。請考生密切關注湖北省人事考試網、黃岡人事考試網和黃岡市中級人民法院官方網站。
三、筆試
（一）筆試范圍
筆試主要測試與雇員制審判輔助人員職業密切相關的基本素質和能力素養，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。
（二）筆試時間、地點及要求
考生按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。筆試開考30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。
參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和本人二代有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
四、職業技能測試
報考雇員制書記員職位的考生通過筆試環節后，均須參加職業技能測試。
（一）測試方式
職業技能測試主要考察考生打字速率及正確率，測試方式為計算機中文錄入測試（看打），測試最低合格標準是打字速度不低于60個正確字/分鐘。
（二）測試時間、地點及成績計算方法
職業技能測試的時間、地點及測試成績計算方法由招聘單位另行公告。
五、確定最低合格分數線
筆試、職業技能測試按百分制分別確定最低合格分數線。報考雇員制書記員職位的考生，在筆試、職業技能測試其中任何一項未達到最低合格分數線的，不能進入資格復審環節；報考雇員制司法警務輔助人員職位的考生，筆試未達到最低合格分數線的，不能進入資格復審環節。
六、資格復審
在面試考試前，達到規定競爭比例的職位，組織資格復審。資格復審公告由招聘單位另行發布。招聘單位負責以招聘公告、職位條件等規定的資格條件為依據，對考生提供的相關證明材料進行資格復審。
參加資格復審的考生須提供本人身份證、準考證、學歷證書、報考職位所要求的相關證明等材料。
黨政機關、企事業單位和其他社會經濟組織工作人員報考，須提供單位同意報考證明或離職證明。
（一）普通職位
1．雇員制書記員職位。參加資格復審的人員名單由招聘單位，在通過筆試、職業技能測試最低合格分數線人員中，按照職位計劃招聘人數與面試人選1:3的競爭比例，依據筆試與職業技能測試的折算分數之和（筆試成績×３０％+職業技能測試成績×４０％，下同）從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復審。
2．雇員制司法警務輔助人員職位。參加資格復審的人員名單由招聘單位，在通過筆試最低合格分數線人員中，按照職位計劃招聘人數與面試人選1：3的競爭比例，依據筆試（折算比例為50%）的折算分數從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復審。
凡放棄資格復審，或有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，其中，報考雇員制書記員職位的，在同職位通過筆試、職業技能測試最低合格分數線的人員中，按筆試與職業技能測試折算分數之和從高到低的順序依次遞補；報考雇員制司法警務輔助人員職位的，在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中，按筆試折算分數從高到低的順序依次遞補。
資格復審后，入圍人員不足1:3競爭比例的職位，可在本市同一類型職位（資格條件均相同）范圍內根據考生意愿進行調劑。參加調劑的考生必須符合該職位入圍資格復審的資格條件。調劑職位另行公告。已經入圍資格復審的考生，均不得參加調劑。
調劑后，對入圍資格復審人員仍然達不到1：3競爭比例的職位，除經招聘主管部門審核同意開考的職位外，一律取消或按比例核減招聘計劃。
（二）定向職位
參加資格復審的人員名單由招聘單位，在通過筆試、職業技能測試最低合格分數線人員中，按照職位計劃招聘人數與面試人選1：1.5的競爭比例，依據筆試與職業技能測試的折算分數之和從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復審。
凡放棄資格復審，或有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，在同職位通過筆試、職業技能測試最低合格分數線的人員中，按筆試與職業技能測試折算分數之和從高到低的順序依次遞補。入圍人員不足1:1.5競爭比例的職位，取消或按比例核減招聘計劃。
七、面試
資格復審合格人員參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對象。面試時間、地點另行公告。
八、確定綜合成績
考生綜合成績采用百分制折算。
（一）雇員制書記員職位
考生綜合成績=筆試成績×３０％+職業技能測試成績×４０％+面試成績×３０％。
為落實精準扶貧政策，加大對貧困戶就業幫扶力度，考生為湖北省籍建檔立卡貧困戶或湖北省籍建檔立卡貧困戶子女的，綜合成績加1分，即考生綜合成績=筆試成績×３０％+職業技能測試成績×４０％+面試成績×３０％+1。
（二）雇員制司法警務輔助人員職位
考生綜合成績=筆試成績×５０％+面試成績×５０％。
考生為湖北籍建檔立卡貧困戶或湖北籍建檔立卡貧困戶子女的，綜合成績加1分，即考生綜合成績=筆試成績×５０％+面試成績×５０％+1。
九、體能測評
報考雇員制司法警務輔助人員職位的人員，面試結束后需參加體能測評。體能測評標準按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。考生不按規定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評資格。
十、體檢和考察
（一）人選確定
體檢、考察人員根據職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定，綜合成績相同不能確定時，則以職業技能測試分數從高到低的順序確定；若仍不能確定，則按筆試分數高低順序確定。
（二）體檢
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。報考雇員制司法警務輔助人員職位的，還須符合《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）對身體條件的要求，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
（三）考察
考察由招聘單位負責。按照德才兼備、以德為先的用人標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身體心理健康情況、職位匹配度等方面，重點考察考生的政治立場、政治思想、政治品質和道德修養，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現缺額時，由招聘單位根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業技能測試分數從高到低的順序確定；若仍不能確定,則按筆試分數高低順序確定。
十一、研究確定擬招聘人員和公示
招聘單位按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在黃岡人事考試網、黃岡市中級人民法院官方網站公示，接受社會和考生監督，公示期為5個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校等信息，同時公布監督電話，接受社會監督。
公示期滿后，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，等查清后再決定是否聘用。
十二、簽訂勞動合同
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，符合聘用條件的，由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關規定，雙方愿意續聘的，可以續簽勞動合同。
十三、薪酬標準
雇員制審判輔助人員享有國家規定的法定節假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區法院綜合工資不低于3179元/月（含社保和公積金個人繳納部分），團風縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月（含社保和公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經考核合格可發放一次性績效獎金，獎金標準為：黃岡市中院、黃州區法院5000元/年，團風縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標準調整，統一按新標準執行。
十四、遞補聘用
報考普通職位的考生，其考試成績在2020年12月31日（含）前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選（若無法確定，則按職業技能測試分數高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數高低確定），按程序辦理聘用手續。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。
十五、相關事項提醒
（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系，聯系方式見附件2。
（二）考生在考試特別是筆試、職業技能測試、面試、體能測評以及資格復審、調劑和遞補期間保持通訊暢通，電話號碼不要隨意變更，以便于聯系。通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，避免錯失聘用機會。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
（三）考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。
（四）準考證是參加筆試、職業技能測試、資格復審、面試、體能測評、體檢等工作需要出示的憑據，考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
（五）防疫要求：考生應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加本次招聘各環節的有關注意事項將根據新冠肺炎疫情防控形勢和要求，另行進行發布，請關注有關考試官網。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
（六）報考人員應當遵守招聘的有關要求，服從考試機構和招聘單位的安排。在本次招聘中，考生有違紀違規行為的，按照有關規定分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）聘用等相應處理。其中，被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規的考生，不得確定為擬聘用人選。
附：1．黃岡市法院系統2020年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表
2．黃岡市法院系統2020年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監督舉報電話
黃岡市法院系統2020年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表.xls
黃岡市法院系統2020年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監督舉報電話.doc
湖北省黃岡市中級人民法院
2020年7月10日
來源:http://hgszy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=3a892fe1-91a1-4a9d-a7d4-900ec2141453
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
