雁峰區2020年公開招聘小學教師公告
為優化教師隊伍，促進教師均衡配置，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)有關規定和《關于印發<衡陽市公開招聘教師實施辦法（試行）>和<衡陽市鄉村教師補充實施辦法（試行）>的通知》（衡教發〔2019〕13號）、《關于貫徹落實湘編辦發〔2020〕1號文件的意見》(衡編辦發〔2020〕4號)等文件精神，我區決定在編制限額內面向社會公開招聘全額撥款事業編制小學教師35名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及計劃數
本次公開招聘小學教師35名，其中面向高校畢業生招聘26名。招聘崗位計劃及條件詳見《2020年雁峰區公開招聘小學教師崗位計劃與條件表》（附件1），招聘崗位均為專業技術初級崗位。（注：高校畢業生指2020屆高校畢業生和2018年、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。
三、招聘條件
㈠基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守
中華人民共和國憲法和法律；
2.熱愛教育事業，具有良好品行和職業道德，服從組織安排；
3.具備崗位所需的專業和技能條件；
4.具備正常履職的身體條件。
㈡具備招聘崗位所需的資格條件
年齡要求：35歲以下（1985年1月1日及以后出生），出生年月日均以本人有效身份證為準。
學歷要求：報考人員必須具有本公告規定的相應學歷層次（2020屆高校畢業生需在2020年12月31日前取得相應學歷，逾期未取得者，取消其聘用資格），所學專業必須與所報考崗位專業要求一致。專業設置參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）。
所有報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部認定的結果為準。
普通話證書：普通話達到相應學科要求（語文為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上）。
教師資格證要求：報考人員必須具有《2020年雁峰區公開招聘小學教師崗位計劃與條件表》（附件1）所規定的相應及以上層次的教師資格證書。（根據人社部發〔2020〕28號文件精神，對2020屆高校畢業生和2018年、2019年畢業尚未落實工作單位的高校畢業生，不將取得教師資格證書作為限制性條件。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以報名參加本年度教師招聘，實施“先上崗、再考證”，但必須在2021年8月31日前取得相應的教師資格證書，逾期未取得者，取消其聘用資格）。
㈢有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類公開招考（招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員；
5.試用期內或最低服務年限未滿的在編在崗人員；
6.在2020年12月31日前不能取得全國普通高等學校計劃內統招全日制碩士研究生學歷證書的在讀研究生，不得以本科學歷報考，其他情形依此類推；
7.有吸毒史的人員；
8.法律、政策規定不得聘用為教師的其它情形的人員。
四、招聘程序
㈠發布信息
在衡陽市人力資源和社會保障局官網（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡陽教育信息網（http://www.hhyedu.com.cn/）、雁峰區黨政門戶網（http://www.hyyfq.gov.cn/）等媒體發布教師招聘公告，發布時間為2020年7月21日至2020年7月29日。
本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為雁峰區黨政門戶網（http://www.hyyfq.gov.cn），請報名人員密切關注，招聘辦工作人員不一一電話通知報考人員。因報考者本人不按要求查閱網站信息，導致本人未及時參加招聘考試各環節的，視為自動放棄，后果自負。
㈡報名
按網上報名、網上資格初審、網上繳費、網上打印準考證等流程進行。
1.網上報名。報考人員2020年7月30日8:00至2020年8月1日17:00登錄湖南人事招考網（www.zrpta.com）報名。每人限報一個崗位（定校定崗）。報名與考試必須使用有效期內的二代身份證。
2.網上資格初審。在網上報名期間，將對網上報名者進行資格條件的初步審查，筆試后和考察階段時，還將對報考人員的資格進行復核。報考人員應及時上網查詢是否通過資格初審。初審狀態如果為“待審核”，請耐心等待；如果本人符合報考條件但審核狀態為“審核不通過”的，應根據考試報名系統相關提示第一時間申訴。因未及時關注資格初審結果而錯過申訴或改報機會的，后果由報考人員自行負責。
3.網上繳費。本次招聘收取報名費100元/人。通過網上資格初審的報考人員在湖南人事招考網（www.zrpta.com）進行繳費，繳費時間為2020年7月30日8:00至8月2日18:00。未按期繳費者視為自動放棄報名。報考人員屬建檔立卡貧困家庭的，筆試后可憑縣市區扶貧工作部門發放的《扶貧手冊》申請減免退還報名費。操作方法見報考系統相關提示。
4.網上打印準考證
⑴準考證打印請登錄湖南人事招考網（www.zrpta.com）。
⑵打印時間：2020年8月5日9:00至2020年8月6日24:00。
未在規定時間打印準考證的考生，作自動放棄考試處理。
特別提示：準考證是此次招聘工作各環節均需出示的證件，請妥善保管。
5.報名注意事項：
⑴報考人員要仔細閱讀招聘公告，誠信報考，提供的信息應當真實、準確、完整。資格審查貫穿考試聘用工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
⑵報名時需要上傳下列材料原件的掃描件：
①兩寸免冠彩色近照；
②有效居民身份證（正反兩面）；
③學歷證(2020屆高校畢業生提供就業推薦表，且需有院校簽署意見及蓋章)；
④教師資格證（實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業生，暫不提供）；
⑤普通話證（如暫不能提供，請到普通話報考所在省份的語言文字培訓測試中心網站上截圖本人的普通話成績）；
⑥報考“面向高校畢業生招聘”崗位的考生，需填寫《高校畢業生未就業承諾書》（附件3）；
⑦有工作單位的報考人員須出具單位《同意報考證明》，模板見附件4。其中在編在崗人員的《同意報考證明》須單位和縣級以上行政主管部門主要負責人同意并加蓋公章；民辦學校在崗教師《同意報考證明》需經學校主要負責人簽章并加蓋學校公章。
⑶網上報名信息提交后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。
⑷對招聘崗位專業、學歷以及其他條件等有疑問的，可直接咨詢雁峰區教育局人事師訓股（0734-8535404）。
⑸語文、數學、科學、英語學科崗位的考生（以下簡稱“非專業考生”），每個崗位招聘計劃數與有效報考人數的比例原則上不低于1:3。音樂、體育、美術學科崗位的考生（以下簡稱“專業考生”），每個崗位招聘計劃數與有效報考人數的比例原則上不低于1:5。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，如低于相應比例，經區公開招聘小學教師工作領導小組研究并報市人社局審核備案后，可以取消、核減招聘崗位計劃或降低開考比例，并在筆試前進行公告。報考取消招聘崗位計劃的考生可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
㈢資格審查
資格審查以區公開招聘小學教師工作領導小組審定的結果為準。任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
1.資格審查在筆試后、面試前進行，具體時間、地點另行公告。
2.資格審查對象：“非專業考生”按照招聘崗位計劃1:2的比例，“專業考生”按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3.資格審查需提供下列材料：
⑴登錄湖南人事招考網（www.zrpta.com）下載打印報名表（一式兩份）;
⑵現場填寫《雁峰區2020年公開招聘小學教師資格審查表》一式兩份；
⑶報名時所上傳材料的原件和復印件（近照除外）。
⑷實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業生，不提交教師資格證相關審核材料，須提交本人親手簽名的《自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施的承諾書》（附件5）
4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。
5.資格審查對象替補：因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到招聘崗位計劃比例的，在報考該招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
㈣考試及綜合成績合成
考試分筆試和面試兩個環節。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證（不含電子身份證），缺少證件的報考人員不得參加考試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試時間、地點另行發布，具體情況見公告和《準考證》。
1.筆試
⑴筆試方式及內容：采取閉卷答題方式進行。時間120分鐘，滿分100分。筆試內容為：
小學語文教師崗位：公共知識20分（含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和高中語文知識80分；
小學數學教師崗位：公共知識20分（含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和高中數學知識80分；
小學科學教師崗位：公共知識20分（含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和高中理科知識80分；
小學英語教師崗位：公共知識20分（含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和高中英語知識80分。
小學音樂教師崗位：公共知識20分（含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和音樂學科知識80分；
小學美術教師崗位：公共知識20分（含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和美術學科知識80分；
小學體育教師崗位：公共知識20分（含時政、教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識）和體育學科知識80分。
⑵筆試時間、地點：另行公告。
⑶筆試成績查詢：筆試成績將在雁峰區黨政門戶網進行公布。對筆試成績有疑問的考生，可在筆試成績公告規定時間內持本人身份證、準考證向雁峰區教育局提出書面查分申請，待查分結束后，由區教育局將查分結果反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統分、登分是否準確等。
2.面試
⑴面試對象確定：
①“非專業考生”分招聘崗位從通過資格審查的考生中根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同且資格審查都通過的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象未達到招聘崗位計劃1:2的，核減該招聘崗位計劃。
②“專業考生”分招聘崗位從通過資格審查的考生中根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同且資格審查都通過的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象未達到招聘崗位計劃1:3的，核減該招聘崗位計劃。
⑵面試時間、地點：另行公告。
⑶面試方式及內容
①“非專業考生”面試：以試教方式進行，滿分100分。
②“專業考生”面試：包括試教和專業能力測試，滿分100分，其中試教40分，專業能力測試60分。
③試教時長：10分鐘（試教前備課15分鐘）。
④試教內容：2020年春季小學相應學科教材。
⑤專業能力測試時長：小學音樂教師崗位、小學體育教師崗位均為10分鐘，小學美術教師崗位120分鐘。
⑥專業能力測試內容：小學音樂教師測試內容為音樂相關技能，小學體育教師測試內容為體育相關技能，小學美術教師測試內容為美術相關技能。
⑷如實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。
3.考試綜合成績合成：
非專業考生：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
專業考生：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
所有成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
㈤體檢
1.按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據考試綜合成績從高分到低分確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按面試成績高低確定排序。體檢工作由區教育局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行。
2.體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
㈥考察
體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
㈦公示
1.區公開招聘小學教師工作領導小組根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在雁峰區黨政門戶網上公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現招聘崗位空缺時不再遞補。
㈧聘用
1.公示期滿無異議人員，經區公開招聘小學教師工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期；非初次就業的，實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
2.聘用人員應在15日內與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務期限不低于3年（含試用期）。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消聘用資格。考生因自身原因不能在規定時間完成人事調動手續的，一律取消聘用資格。
五、紀律和監督
㈠為了確保公開招聘工作的順利進行，整個公開招聘教師工作，全程接受紀檢監察機關和社會的監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
㈡考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后放棄報到等行為的，將被列入《雁峰區教師公開招聘考生誠信檔案庫》，自入庫之日起3年內不得參加雁峰區的所有公開招聘。
㈢實行回避制度：
招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
㈣防疫期間，招聘辦將發布公開招聘防疫指南，落實衛生防疫要求，做好疫情防控工作。請考生自覺做好個人衛生防護，嚴格服從招聘考試現場防疫工作管理。
咨詢電話：0734－8535404（雁峰區教育局）
監督電話：0734－8512342（雁峰區紀委監委）
0734--8222805（雁峰區人社局）
本公告由雁峰區公開招聘小學教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜由雁峰區公開招聘小學教師工作領導小組負責研究決定。
附件：
衡陽市雁峰區公開招聘小學教師工作領導小組辦公室
2020年7月21日
來源：http://www.hyyfq.gov.cn/zwgk/gggs/tzgk/20200721/i2096547.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
