東?？h部分單位公開招聘勞動合同制工作人員公告
由于工作需要，經研究，東?？h人力資源和社會保障局及東?？h網絡新聞服務中心決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《東?？h部分單位公開招聘勞動合同制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）, 《崗位表》可在東海縣政府網（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。條件中的“專業”按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置，并由招聘單位負責解釋。
（六）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1984年9月1日至2002年8月31日期間出生）。
（七）招聘條件中學歷為國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（八）本次招聘的崗位沒有戶籍限制。
（九）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
三、報名辦法
報名及資格審核由招聘單位主管部門負責。
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“東海縣”入口（http://222.189.10.7:8082）。
1.報名時間：2020年8月10日9:00—8月13日16:00。
2.資格初審時間：2020年8月10日9:00—8月13日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年8月10日—8月13日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年8月10日—8月13日每天的09:00-16:00。
5.繳費確認時間：2020年8月10日09:00—8月14日12:00。
對應聘崗位要求的專業、學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與負責資格審核人員聯系，政策咨詢電話：
東?？h委宣傳部：0518-87801837；
東?？h人力資源和社會保障局：0518-87027336；
考務技術咨詢：0518-87027077（受理涉及網報系統使用、打印準考證等技術保障問題）。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的人員陳述申辯，聯系方式見政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到東?？h人力資源和社會保障局人事考試中心405室辦理減免手續，退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）網上打印準考證
報名成功的應聘人員須在2020年8月14日-15日登錄原報名平臺打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題，請與東?？h人社局人事考試中心聯系，聯系電話：0518-87027077。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向資格審核人員進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
2.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年8月14日09:00-12:00登錄到連云港市公開招聘網上報名平臺“東海縣”入口改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，由招聘單位主管部門申請，經東海縣人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在東?？h政府網公布。
3.資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在東?？h政府網統一公布，請應聘人員及時關注。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業生；
（2）應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
（3）2020年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員，或有規定不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到企事業單位的人員。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。由東?？h人力資源和社會保障局統一組織。應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。
2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。
3.筆試時間和地點詳見準考證。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。
5.筆試成績以百分制的形式在東?？h政府網、原報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作由招聘單位主管部門負責。
筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序按招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件及復印件。
3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的人員陳述申辯。
（四）面試
按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在東?？h政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式和內容：采用結構化面試、無領導小組討論等形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
3.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算方法及公布
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在東?？h政府網公布。
六、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由東海縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T在東?？h人力資源和社會保障局的監督指導下按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢由招聘單位主管部門組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校，招聘考試成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
八、聘用
經公示無異議的人員,按規定為其辦理有關聘用手續。
D01、D02崗位錄用人員與東?？h萬幫勞動服務中心簽訂勞動合同，納入東?？h萬幫勞動服務中心統一管理，被錄用考生在本單位最低服務年限為3年，如有違約，將有關情況存入個人誠信檔案。試用期1個月，期滿考核合格的，按月工資不低于2400待遇執行，按相關規定繳納社會保險和公積金，發放年度績效考核獎。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
D03崗位錄用人員試用期一個月，試用期滿考核合格的簽訂勞動合同，除按相關規定繳納社會保險外，月工資不低于2100元。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
東?？h紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-87027078。
東?？h人力資源和社會保障局接受事業單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。
十一、本公告未盡事宜由東?？h人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2、江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄
東?？h人力資源和社會保障局
2020年8月1日
附件1：東?？h部分單位公開招聘勞動合同制工作人員崗位表.xls
信息來源：http://www.lyg.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/3db3e3aa-b18b-404e-80f8-99f7f9da1ad3.html
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