內蒙古民族幼兒師范高等專科學校
2020年引進高層次人才和緊缺專業人才公告
內蒙古民族幼兒師范高等專科學校是經內蒙古自治區人民政府批準，教育部備案的一所公辦全日制普通高等專科師范學校。學校辦學條件優越，教學設施設備完善，師資力量雄厚，辦學規模逐年擴大，招生就業持續呈現“入口旺，出口暢”的良好態勢。實行蒙古語和漢語授課班，設有學前教育、美術教育、音樂教育、音樂表演、動漫設計等三大類13個專業，其中學前教育專業是教育部認定的國家級骨干專業。加強國際合作，與蒙古國國立教育大學、泰國格樂大學簽署合作辦學協議，拓寬了師生學歷提升通道。被自治區授予“幼兒教師培養培訓基地”和“烏蘭牧騎人才培訓基地”。
為提高學校整體辦學水平，進一步提升我校師資隊伍整體素質和水平，內蒙古民族幼兒師范高等專科學校面向社會公開引進高層次人才和緊缺專業人才10名，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進高層次人才和緊缺專業人才10名，具體信息詳見《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2020年引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。
2.具備良好的品行和職業道德、突出的專業技能水平和工作業績、適應崗位要求的身體條件。
3.研究方向或所從事工作與學校擬引進人才崗位工作職能職責直接相關，符合引才崗位職能和事業發展的需要。
（二）資格條件
1.相關專業副高級及以上專業技術職稱人員，應取得全日制本科及以上學歷。
2.碩士、博士研究生（含海外碩士、博士）要求取得相應學歷和學位。
3.年齡在35周歲以下，具有博士學位或具有副高級以上職稱人員的年齡可放寬至40周歲。（截止2020年8月7日）。
具體崗位用人需求詳見《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校2020年引進高層次人才和緊缺專業人才崗位需求表》。
（三）下列人員不得引進
1.現役軍人。
2.近5年在鄂爾多斯市各級行政事業單位正式聘用過的和目前仍在編在崗的納入編制實名制系統管理的工作人員（含試用期工作人員）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
7.聘用后即構成回避關系的人員。
三、引進程序
（一）發布公告
在鄂爾多斯市人社局官方網站、微信公眾號及內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官方網站發布引進公告。
(二)報名及資格初審
本次考試報名采取郵箱報名和資格初審相結合的方式進行，報名時間為：2020年8月7日至8月16日。考生須按要求填寫《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校高層次人才引進報名表》（見附件二），同時須提供本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2020年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）、職稱證等材料的照片或掃描件，并以郵件標題為：“應聘崗位+姓名+性別+學歷學位（職稱）”發送至指定報名郵箱：nmgmzyrsfgdzkxx@163.com。
考生需在規定的時間內報名，每人只限報考一個崗位。
報名結束后，內蒙古民族幼兒師范高等專科學校將對報名人員資格條件進行資格初審，對符合條件的，內蒙古民族幼兒師范高等專科學校人事部門將于8月20日前電話通知本人到用人單位人事部門進行資格復審。
（三）資格復審
應聘人員接到資格復審通知后，于通知時間內持以下材料到內蒙古民族幼兒師范高等專科學校進行現場報名和資格復審。
1.《內蒙古民族幼兒師范高等專科學校高層次人才引進報名表》一式兩份。
2.二代身份證（有效臨時身份證或護照）原件及復印件一式一份。
3.全日制普通高校本科、研究生畢業證、學位證書原件及復印件一式兩份，學歷驗證報告一式兩份(需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告，應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)。
4.有高級職稱的攜帶高級職稱原件及復印件一式兩份。
通過資格復審，引進人才崗位出現空缺的，經用人單位主管部門申請市人力資源和社會保障局同意后可調整人才引進計劃。
（四）面試和考核答辯
通過資格復審的人員參加面試。學前教育系和公共基礎部引進人才，根據所報專業方向，采取十分鐘說課、十分鐘問答的方式進行面試；音樂系和美術系引進人才，根據所報專業方向，采取十分鐘說課、十分鐘問答和專業技能測試的方式進行面試。主要測評應聘人員從事教育教學專業工作應具備的基本素質、基本能力、專業素養及綜合素質。
總成績達到合格分數（70分）以上人員，按成績由高到低排序。若考核總成績相等，學前教育系和公共基礎部引進人才以說課成績高者優先，音樂系和美術系引進人才則以專業技能測試成績高者優先。
（五）考察與體檢
學校對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其社會關系進行政治審查。
考察人選于規定的時間在指定醫療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。需要進行復檢的應聘人員，接到體檢機構通知后及時進行復檢。
（六）公示
通過考察和體檢的擬引進人員在內蒙古民族幼兒師范高等專科學校官網（http://www.nmmzyz.org.cn/）上進行公示（5個工作日）。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
（七）集體研究確定擬引進人選
由高層次人才和緊缺專業人才引進工作領導小組辦公室將資格復審和面試情況匯總，高層次人才和緊缺專業人才引進工作領導小組按崗位指標對擬聘人員進行相關考察并確定擬聘人選，提請學校黨委會審定。
（八）辦理入職手續
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，且經檔案審查合格的擬聘人員，由內蒙古民族幼兒師范高等專科學校向市人力資源和社會保障局、市編委辦公室提請辦理人才引進手續和列編注冊手續。列編注冊后，辦理其他入職手續，按相關規定實行試用期。引進人員在公示后放棄聘用資格的，計入誠信檔案。
四、待遇
受聘人員享受國家、地方和學校規定的事業單位工作人員有關待遇。符合鄂爾多斯市人才引進條件的，可享受相關政策。
五、紀律和監督
（一）學校紀委對引進高層次人才和緊缺專業人才工作全程監督。
（二）人才引進工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。
（三）引進的高層次人才有下列行為之一的，取消引進資格：
1.在政治思想、遵紀守法、學術等方面有不良行為的；
2.個人信息不實的；
3.條件不符的；
4.相關證書證件不合格的；
5.偽造相關證書，證件的；
6.在考核過程中作弊的；
7.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；
8.以其他不正當手段獲取引進或考察資格的；
9.其他違反招聘有關規定情形的；
10.其他違反人才引進有關規定的情形。
六、其他事項
（一）在本次集中人才引進結束后，各級各類高層次人才可通過人事處郵箱：nmgmzyrsfgdzkxx@163.com投遞簡歷，進入學校人才儲備庫。
（二）博士或碩士研究生在資格復審時需提供本科和研究生階段的學位證和畢業證。
（三）本次人才引進工作各環節出現缺額的，按照原綜合總成績由高到低的順序依次進行等額遞補，同一崗位遞補最多進行一次。
（四）對引進人員的資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在引進任何階段及錄用后發現引進人員與引進條件不符和弄虛作假的，一律取消引進資格。
（五）本次人才引進工作公告由內蒙古民族幼兒師范高等專科學校、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：內蒙古民族幼兒師范高等專科學校
0477-5119887
鄂爾多斯市人力資源和社會保障局
0477-8586026
附件：1、崗位需求計劃表
內蒙古民族幼兒師范高等專科學校
鄂爾多斯市人力資源和社會保障局
2020年8月7日
來源：http://rsj.ordos.gov.cn/zwgk/tzgg/202008/t20200807_2726472.html
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