恒豐銀行福州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業銀行。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行福州分行于2010年10月開業，自成立以來，立足本土，為客戶提供優質金融服務，為社會創造高價值財富，為員工提供廣闊發展平臺。目前，福州分行轄設泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫院社區支行等10家分支機構。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）辦公室總經理
1.工作地點：泉州市。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）主持分行辦公室工作，落實總分行各項規章制度。
（2）制定分行辦公室年度工作計劃及流程，并組織實施和考核。
（3）負責建立和完善本條線內部控制管理體系。
（4）負責統籌安排分行黨群建設、機構管理、安全保衛、人力資源及后勤保障等工作。
（5）負責分行突發應急事件及重大事項的處理。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上或碩士學位（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年7月30日）。
（2）40周歲（含）以下，具備5年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）具有較強的文字綜合能力、組織協調能力、統籌規劃能力。
（二）公司金融部綜合管理崗
1.工作地點：泉州市。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）負責本條線的業務數據統計分析、報表制作、政策研究。
（2）負責業務文書中法律條款的初審。
（3）負責部門后勤工作及協調與行內其他部門之間的業務關系。
（4）負責本部門文件管理、文字寫作、文件收發、系統管理等各類綜合性工作。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）具有良好的職業操守和較強的責任心。
（三）風險管理部內控管理崗
1.工作地點：泉州市。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）根據總分行確定的內部控制運行機制，組織開展流程的梳理、評價與糾改。
（2）組織開展制度梳理并制定年度制度建設計劃。
（3）負責運用總分行規定的操作風險管理工具，對本機構的操作風險實施持續有效的識別、評估、監測、控制或緩釋等工作。
（4）組織開展本機構的內控自評價工作。
（5）負責收集并提供內控合規考核數據，發揮考核激勵作用。
（6）組織開展員工異常行為突擊檢查工作。
（7）負責本機構的問責工作。
（8）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）具有良好的職業操守和較強的責任心。
（四）風險管理部綜合管理崗
1.工作地點：漳州市。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）負責分行各類授信業務的出賬審核工作。
（2）負責分行各類授信業務統計工作、風險分類、監測預警、大額授信監測。
（3）負責征信管理工作，傳達監管及總行工作要求，配合地方人行開展征信管理工作。
（4）負責建立和完善分行法律事務、合規管理的內部控制體系，確定分行內控目標、內控政策。
（5）負責牽頭分行案件防控、反洗錢、消費者權益保護、應急及業務連續性等工作。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）對各類信貸風險及風險防范措施具有較為清晰的認識和理解，能夠做出獨立的分析、判斷。
（4）具備較好的宏觀、微觀經濟判斷能力，有良好的綜合分析能力和溝通協調能力。
（五）綜合管理部文秘宣傳崗
1.工作地點：漳州市。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）負責分行文件收發、公文核稿、材料起草、會議管理、對外宣傳以及溝通協調等工作。
（2）負責分行黨員各項事務工作，包括不限于開展黨員組織關系結轉、黨費收繳、支部活動、志愿活動、黨建宣傳等工作。
（3）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）具有較好的表達能力、溝通協調能力和學習能力。
（六）業務管理部業務推動崗（公司業務）
1.工作地點：龍巖市。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）結合市場及總分行實際情況，起草分行業務年度經營指導意見，擬訂分行階段性（年度、季度、月度）經營規劃，并制訂實施措施及考核指標。
（2）組織實施公司業務新產品的管理，包括維護、整合、升級、改進及對新產品的推動和考核，制訂與新產品相配套的管理制度和操作細則。
（3）負責分行業務營銷活動的策劃組織工作，制定專項競賽方案。
（4）協助客戶經理營銷重點客戶，制定營銷方案。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）35周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）熟悉商業銀行公司業務的管理及推動工作，有良好的文字表達和語言溝通能力。
（七）業務管理部綜合管理崗
1.工作地點：龍巖市。
2.招聘人數：1。
3.工作職責：
（1）負責本部門文件管理、文字寫作、文件收發、業務系統管理等各類綜合性工作。
（2）負責向各單位報送有關數據報表、調研材料、各類報告。
（3）負責本部門日常行政事務、部門后勤工作、對外聯絡與接待以及協調與行內其他部門之間的業務關系。
（4）負責部門內部各項文件、數據檔案的管理。
（5）負責業務系統的管理、配置和維護。
（6）負責建立和完善相關業務內部控制管理體系及合規管理等工作。
（7）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷。
（2）35周歲（含）以下，具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。
（3）熟悉商業銀行公司業務管理工作，有良好的文字表達和語言溝通能力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年11月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：周老師。
咨詢電話：0591-28081033。
聯系郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285317.shtml
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