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吉安市青原區招聘基層公共服務專崗工作人員公告

為貫徹落實全國高校畢業生就業創業電視電話會議精神，多渠道開發高校畢業生就業崗位，充實提升基層公共服務能力，根據《吉安市人力資源和社會保障局吉安市扶貧辦公室吉安市財政局《關于開展2020年基層公共服務專崗開發工作的通知》（吉人社字〔2020〕97號）文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額

基層公共服務專崗工作人員（以下簡稱專崗）13人（東固畬族鄉、富田鎮、新圩鎮、文陂鎮、值夏鎮各2人，富灘鎮、天玉鎮、河東街道各1人）

二、崗位設置

以專崗的形式主要安排在鄉鎮街道面向農村基層群眾，從事公共就業崗位、社會保險崗位、就業扶貧崗位、財政崗位等相關公共服務工作。

三、招聘對象及資格條件

江西籍高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同），大專及以上學歷，年齡30周歲以下（1990年9月1日以后出生），身體健康。在同等條件下優先考慮應屆高校畢業生。應屆畢業生是指在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）。

下列人員不具備報考資格：

1.五年內受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

3.現役軍人。

4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位工作人員被辭退未滿5年的。

5.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

6.其他情形經資格審查認定不符合條件的。

四、招聘程序

（一）組織報名。采取集中現場報名方式進行：

（1）報名時間：2020年9月7日—9月9日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

（2）報名地點：青原區人社局辦公大樓3樓人事管理股（地址：青原區行政中心，聯系電話：0796-8203661）。

（3）報名所需材料

1.本人近期與報名表同底一寸彩照2張；

2.《青原區2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表》1份（詳見附件）；

3.本人身份證或社?？ㄔ皬陀〖?份；

4.畢業證原件及復印件1份。

（二）資格審查

區人社局按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格。

公開招聘專崗計劃數與報考人數的比例一般不低于1:2，達不到規定比例的，相應核減（取消）崗位計劃數。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

資格審查合格的考生憑身份證或社?？ㄔ?020年9月11日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）到青原區人社局人事管理股領取《準考證》。

（三）組織筆試

筆試科目1門，內容為公共基礎知識和寫作。

1.筆試時間：2020年9月19日上午9：00—11：00。

2.筆試地點：青原區天立實驗小學。

（四）組織體檢

區人社局按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，并統一組織體檢，體檢費用由個人承擔。

1.體檢時間：2020年9月21日。

2.體檢地點：青原區人民醫院。

對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按筆試成績從高分到低分進行遞補一次。

（五）公示與聘用

對體檢合格的擬聘用人員，在青原區政府網站公示7天，公示期滿沒有異議的，被聘用人員按面試成績排名選崗，由區人社局派遣到鄉鎮街道上崗，各鄉鎮街道與被聘用人員簽訂勞動合同，并報區人社局備案。

五、其他事項

（1）聘用人員工資福利

工資待遇。參照新入職事業干部工資標準3000元/月，繳納五險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險），年度考核獎人均12000元（月均1000元），考核合格及以上的發給年度考核獎金，考核基本合格、不合格的沒有獎金。專崗聘用人員的工資、五險單位繳納部分、年度考核獎金由區財政全額保障，所需資金由區財政預算給區人社局，由區人社局發放專崗人員的工資待遇。為減輕基層負擔，各鄉鎮街道不用承擔專崗人員的工資待遇。

（2）聘用人員管理

1.自聘用之日起，鄉鎮街道即與聘用人員建立勞動關系，與其簽訂勞動合同，并報區人社局備案。合同實行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在鄉鎮街道應做好專崗人員的日常業務考核及用人管理工作。專崗人員試用期三個月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發聘用人員工資。用人單位應在簽訂、解除或終止勞動合同之日起7天內將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送區人社局備案。

2.各鄉鎮街道要加強對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規行使管理的權利和義務，教育引導聘用人員遵規守紀、服從管理、積極工作，鼓勵聘用人員參加我市公務員錄用、事業編制人員招聘等考試。

附件：青原區2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表

附件下載1: 青原區2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表.docx

信息來源：http://www.qyq.gov.cn/site_qyq/info/13692.jspx