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贛州市水政監察支隊2020年公開招聘水政監察執法協管人員公告

為進一步充實水政監察執法力量，保障水行政執法需要，決定面向贛州籍退伍軍人招聘市水政監察支隊編外執法協管人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

市水政監察支隊編外執法協管人員10名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍的退伍軍人；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應職位要求的身體條件。

（二）崗位條件

1.因水行政執法工作特殊，經常在野外和夜間開展，此次招聘僅限男性。①男性退役士兵或士官，年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生)；②男性自主擇業退役軍官，年齡在40周歲以下（1980年9月1日以后出生）。

2.身高不低于170厘米。

（三）下列人員不具備資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3.尚未解除黨紀政紀處分的；

4.現役軍人；

5.機關事業單位在職人員；

6.法律法規和政策規定不得聘用的。

三、主要工作內容

協助市水政監察執法人員做好水行政執法等相關工作（包括：協助宣傳貫徹水法律法規和上級有關指示要求；協助開展河湖執法巡查活動，及時發現、制止危害河道、湖泊、水資源、水工程安全的水事違法行為；協助調查水事違法案件；參與防汛期間應急搶險工作，履行防汛搶險預備隊相應職責；協助做好水資源、水工程等設施安全保護工作；參與水利行業掃黑除惡專項斗爭線索摸排，及時報告涉黑涉惡相關線索；協助做好涉水問題引發的矛盾糾紛和信訪舉報件核查工作；上級賦予的其他工作任務）。

四、工資福利待遇

年基本工資約5萬元（包含薪酬、防暑降溫費、中餐補助、交通、培訓、表彰獎勵、服裝裝備、社會保障等），解決住宿；差旅費按規定執行。

五、招聘方式及程序

采取公開招聘的方式，按照發布招聘信息、報名、資格審查、現場考核（面試、體能測試）、體檢、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自發布公告之日起至2020年9月11日18:00止（以郵箱收到報名資料時間為準）。

2.報名方式：采取網上報名的方式進行，不接受電話、信函報名。

3.報名要求：凡報名人員，須在報名期限內將報名材料電子版（掃描件PDF版本）以“水政監察協管員+姓名+聯系電話”命名打包發至郵箱：guorui0009@163.com，并撥打電話號碼0797-8292292，確認報名。

報名所需提供的材料包括：

（1）《報名表》電子檔1份。填寫《報名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印并簽名的《報名表》掃描件1份。

（2）本人身份證正反面掃描件1份。

（3）《軍官退役證》《義務兵退出現役證》或《士官退出現役證》（其中一本即可）掃描件1份。

（4）本人最高學歷證書（國家認可）掃描件1份。

（二）資格審查

資格審查時間、地點另行通知。應聘人員按通知要求參加資格審查，資格審查合格后方可領取準考證。

應聘人員應如實填寫并提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。材料不全者，資格審查不予通過。弄虛作假的，一經查實取消資格。應聘人員應保持報名時所留聯系方式暢通，并隨時關注公告發布網站。

（三）現場考核

現場考核包括面試和體能測試，每項各占50分，總分為100分。

1.面試。主要測試組織協調能力、口頭表達能力、應變能力、分析能力以及軍隊條令、水行政執法知識等。考官現場打分，應聘人員現場確認。

2.體能測試。體能測試參照公安協警體能測試標準，分為1000米跑、俯臥撐和4*10米跑三項。

面試和體能測試結束后，根據招聘人數1:1的比例，按總成績從高到低確定入闈體檢人選（面試成績70分以下者不予聘用）。

若出現末位同分者，采取加試（面試）方式確定。

（四）體檢

入闈的應聘者應進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。體檢醫院由市水政監察支隊指定，體檢費用由應聘者自行承擔。

（五）聘用

體檢合格后，簽訂聘用合同。在體檢、聘用等環節出現職位空缺的，均按應聘者現場考核總成績從高到低依次遞補（面試成績70分以下者不予聘用）。

聘用人員按規定實行試用期制度（試用期為3個月），試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用合同期限為2年。合同期滿后進行統一民主測評和考核，合格后續簽合同，不合格的取消聘用。

六、組織實施

本次招聘工作由贛州市水政監察支隊組織實施。咨詢電話：0797-8292292。

信息來源：http://slj.ganzhou.gov.cn/n1202/n1212/c208672/content.html