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南充市商務局2020年公開遴選工作人員的公告

一、遴選職位

綜合崗位2名。

二、遴選對象及條件

（一）遴選對象

面向南充市9縣（市、區）機關已進行公務員（參公人員）登記且在編在崗的三級主任科員及以下人員。

（二）遴選條件

1．具有良好的政治素質、專業素養。

2．全日制大學本科及以上學歷。

3．年齡35周歲以下。

4．近2年公務員年度考核為稱職及以上。

5．具有正常履行職責所需的身體條件。

6．符合法律、法規規定的其他條件。

年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名第一日（2020年10月9日）。

具有下列情形之一的，不得報考：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照有關規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4．尚在試用期內的。

5．法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序及方式

（一）報名

1．報名時間：2020年10月9日上午9:00時至10月11日下午18:00工作時間內，逾期不再補報。

2．報名地點：南充市商務局（地址：順慶區玉帶中路1段33號503室）。

3．報名時須帶上以下資料：

（1）本人有效身份證原件及復印件；

（2）學歷學位證書原件及復印件；

（3）公務員（參公人員）登記表、近兩年年度考核表復印件并加蓋所在單位或主管部門公章；

（4）《南充市商務局2020年公開遴選報名及資格審查登記表》；

（5）本人近期2寸彩色免冠正面照片2張。

4．本次考試進行現場報名，資格審核通過后，發放筆試準考證。

（二）考試。考試分筆試、面試，均實行百分制。

1．筆試：考生持《準考證》和有效身份證件參加筆試。筆試開考比例不低于3:1（資格審核合格人數與遴選計劃數之比），達不到開考比例的調減或取消遴選計劃，直至符合開考比例止。筆試時間和地點另行電話通知。

2．筆試成績公布。筆試成績在南充市人力資源和社會保障局官網上公布，考生對本人筆試成績有疑問的，可于筆試成績公布后2個工作日內向南充市商務局提出書面申請，逾期不予受理。

3．面試：根據參考人員筆試成績高低，按遴選名額的3倍確定參加面試人員，最后1名筆試成績相同的，一并進入面試。面試時，實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。考生持《準考證》和有效身份證件參加面試。面試時間和地點另行電話通知。

4．面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試結束后3個工作日內在南充市人力資源和社會保障局官網上公告實際參加面試人員的考試總成績及排名。

5．考試總成績100分，筆試成績占40％、面試成績占60%。考試總成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。

6．參加筆試、面試時證件不齊全、未按規定時間到達考場的，視為自動放棄考試資格。

（三）考察。

根據考試總成績和遴選名額，從高分到低分等額確定考察對象（總成績并列的，筆試成績得分高的進入考察環節）。考察不合格的，按總成績高低依次遞補。

（四）體檢。

1．體檢人員確定。由南充市商務局根據考察情況，按遴選名額等額確定參加體檢人員。

2．體檢項目和標準。按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

3．體檢時間和地點。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3個工作日另行電話通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4．復檢。體檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只針對不合格項目并只進行1次，逾期不再受理。

5．對體檢環節出現的空額，經局黨委研究同意，可按總成績高低依次遞補。

（五）試用。擬調人員體檢合格后，在南充市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄進行擬調公示，無異議的進入試用程序，試用期1個月。

（六）調入。試用期滿，經考核合格后，按程序辦理調入手續。

四、注意事項

（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環節發現有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。

（三）聯系人：蒲榮光 13990818813，2320716。

五、紀律與監督

（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。

（二）嚴明遴選紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

附件：1．公開遴選公務員職位情況表

2．南充市商務局2020年公開遴選報名及資格審查登記表附件2.docx附件下載    

南充市商務局

2020年9月21日

附件1：公開遴選公務員職位情況表

填報單位（蓋章）：南充市商務局                          計劃遴選人數： 2人

注：專業、學歷學位等職位資格條件由遴選單位負責解釋。

信息來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5671.html